全国のJAバンクを支える本部機能として、貯金や年金、給与振り込みに関する企画・運営全般を担っています。例えば、全国一律で展開する口座開設キャンペーンの企画立案や、年金相談窓口の運営支援、お客さま向けのチラシ作成など。全国のJAを対象に、一般のお客さま向け・JA職員向け双方の視点から施策を企画・推進することができます。地域のJA単体では実現が難しい大規模な取り組みを、全国規模で動かせることが魅力です。

全国規模の大きな仕事に携われる点です。全国約500のJAはそれぞれが独立した法人であり、本部の施策も一方的に進めるのではなく、各県やJAと丁寧に対話し、納得を得ながら進めていきます。データ分析に基づいたロジカルな提案はもちろん、現場の気持ちをくむ丁寧なコミュニケーションも欠かせません。自分が考えた施策が全国規模で展開され、多くの人や地域に影響を与える瞬間には、大きな達成感と責任を感じます。

就職活動では「公共性」を最も重視し、利益よりも社会的意義や人の役に立つことを軸に企業を選びました。「人のためになる仕事が自分の幸福度につながる」と考えていたのです。また、企業の雰囲気やカルチャーが自分に合うかどうかも大切にしており、特に落ち着いていて協調的な社員の方が多い点に強くひかれました。説明会で直感的に「ここなら自分らしく働けそうだ」と思えたことが、最終的な入庫の決め手となりました。

入庫前に感じた「落ち着いていて協調性が高い」という印象は、実際に働いてみても変わりませんでした。組織としては、ロジックやセキュリティーをしっかり重視する堅実さがありつつも、現場では人情や地域とのつながりを大切にする温かさも感じられます。この「固さ」と「柔らかさ」がうまく共存しているのが特徴です。人の温かみがあり、安心して働ける居心地の良いカルチャーが大きな魅力だと感じています。