新卒1年目の元type就活インターン生登壇！ここでしか聞けない社会人のリアルを知ろう

【27卒｜ギャップ調整・座談会】「就活の理想 vs 社会人のリアル」聞いてみよう！

• 2027卒
• オンライン
• オリジナル
• type限定
• 講演

イベントについて

ポイント

＼登壇 元type就活インターン生情報／
・「IBM」で働く社員
・「IT・デジタルマーケティングを軸に、SaaS開発と複数のレガシー産業のDXを推進している企業」で働く社員
→IT・SaaS業界のリアルを聞くことができる

〇先着100名のみ参加できる！
〇本選考前に社会人の”リアル”を知ろう！
〇大手・優良・ベンチャー企業で働く元typeインターン生に”本音で質問できる”
〇自分らしい判断軸でミスマッチなく新卒1年目をスタート！

詳細

＼　” あるべき論 ”にとらわれてない？　先入観で就活を進めてない？　／
※あるべき論・・・こうあるべきといった姿、理想や模範を押しつけた考え

下記にあてはまる学生必見！
■先輩の話を聞いて、想像していた社会人像とリアルな社会人に乖離がある
■行きたい業界・企業が定まったが、そこで働いている姿を想像したら不安になった
■業界を絞った就活をして息苦しさ・行き詰まりを感じる
■選考に進む中で何か違和感やモヤモヤがある

この座談会で、社会人のリアルを知ってギャップを減らし、選考を受ける企業・内定承諾の判断軸をGET！

＜ギャップを調整するメリット＞
〇入社後のミスマッチを防ぐことができる
〇自分らしい／長期のキャリアプランを描きやすい
〇「こんな風な会社が良い」といった世の中の"あるべき論"に捉われなくなる


なんとなく「この座談会面白そう」と興味を持った学生の方にもおすすめ！
ささいな関心にフォーカスし、この座談会に参加することで
自分の中で言語化できない違和感や先入観から脱却できるかもしれません。


25卒は新卒1年目として社会人の心得やマナーを日々学びながらも、
つい最近まで自分自身も就職活動をしていたこともあり、就活生の気持ちや悩みに一番寄り添ったアドバイスができる存在です。

社会人としての視点と、就活生としての視点を両方持ち合わせている元type就活のインターン生と”対話しながら”社会人のリアルを聞き、自分らしいキャリアを歩みましょう！



実際に、大手企業で働く先輩社員はこのようなメッセージを残しています。
■DBJ　ファイナンサー・投資家　p157
・興味がない分野こそ価値観や判断軸が反映されている
└「なぜこの仕事に関心がないのか」という視点にヒントがある

■ネスレ日本　マーケティング　p177
・先入観を持たずにさまざまな会社を広く知ることが大事
└さまざまな会社の価値観を確かめれば、自分らしい仕事と出会える

※参考元：「type就活プレミアム・マガジン　2025年1月1日発行」　 p157、p175、p177

イベント概要

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