日本航空(JAL)の社員が登壇!業界解説&企業説明、就活生の疑問に答えるQ&Aセッションでインターン・選考対策をして就活を進めよう!

【日本航空(JAL)】航空業界研究セミナー|インターン情報が手に入る!27卒

  • type就活事務局
  • 2027卒
  • オンライン
  • オリジナル
  • type限定
  • 講演
【日本航空(JAL)】航空業界研究セミナー|インターン情報が手に入る!27卒
  • 目次
  • イベントについて
  • ご参画企業
  • イベント概要

イベントについて

ポイント
◆航空・エアライン業界に就職したい・インターンに参加したい27卒におすすめ!
◆航空・エアライン業界の業界研究ができる!
◆JALの企業研究ができる!
◆今後の採用情報(27卒のサマーインターン・選考の流れ)がわかる可能性も
◆社員に質問ができるQ&Aセッションあり
詳細
航空業界に就職したいと思っている就活生必見!
サマーインターン選考に向けて、やるべきことはわかっていますか?

✓航空業界に興味がある、就職したい!
✓サマーインターンに参加したい
✓今業界研究を進めて周りと差をつけたい

27卒の皆さんは、こんな思いがあるかと思います。
就活の初期段階で、不安なことも多いですよね…

しかしサマーインターン、本選考では、
「なぜこの業界なのか」
「なぜうちの企業なのか」
「なぜこの仕事がしたいのか」
この思いを伝えられないと選考を通過することは難しいでしょう。

採用されるために必要な準備として、今できることは「企業・業界研究」と「サマーインターン対策」。
今回のセミナーでは航空業界のJALの社員の方に登壇いただきます。
業界の解説から業界での立ち位置、企業紹介をしていただくので、周りの就活生に差をつける業界研究に必要なことを今から網羅できます!
Q&Aセッションでは匿名で質問できますので、この機会にぜひ聞いてみてください!

サマーインターン選考が始まる前に、企業や業界の理解を深めましょう!
すでにインターン選考に参加されている方も、これから就職活動を始める方もお気軽にご参加ください。

◆日本航空(JAL)◆
1951年に日本で戦後初の民間航空会社として、日本航空株式会社が創業して70有余年。
JALグループは高い目標を持って、日々地道な努力と創意工夫を繰り返しながら、お客さまとともに日本の空を開拓してきました。
また、2010年の経営破綻、そして事故から得た教訓を全社員が学び、継承し、挑戦と革新を積み重ねています。
これにより構築された「人財基盤」「顧客基盤」「財務基盤」といった3つの強みは、将来にわたる持続的な成長を図る上でのJALグループの財産です。
ご参画企業

イベント概要

日程・時間
2025年6月26日(木)17:00~18:00
定員
先着受付
開催場所
オンライン開催
エントリー期限
2025年5月15日(木)20:00 ~ 2025年6月26日(木)17:00
対象者
2027年卒業予定の大学生(大学院生、短大生、専門学生を含む)
注意
・事前エントリーが必要となります。
・イベント参加にはインターネット環境、PC/スマートフォンが必要です。
・Zoomウェビナーを使用します。スマートフォンで参加予定の方は事前にZOOM Cloud Meetings(アプリ)のインストールをお願いします。
・当日、学生側のマイク・カメラはオフの状態で進行します。
・当日参加用URLはエントリー完了メール・リマインドメールに記載がございます。イベント当日まで必ず保管ください。
参加費
無料
当日のプログラム
・業界解説
・企業PR
・Q&Aセッション
※プログラムは変更になる可能性がございます
持ち物
PC/スマートフォン, インターネット環境, 筆記用具
主催・共催
type就活事務局
お問い合せ先
メールアドレス:shukatsu@type.jp
電話番号:03-3560-3594

講師・アドバイザー情報

清水様 ■登壇者
清水 美羽|人財本部 人事部 採用グループ
2023.04 新卒で日本航空株式会社に入社 JALスカイ札幌に出向(チェックイン業務等)
2024.03 人事部に配属(業務企画職採用)

新千歳空港で旅客業務を経験し、お客様視点の大切さを学ぶ。
人事部では、選考、インターンシップ、採用SNSの企画・広報を担当
大島様 ■登壇者
大島 亮祐|整備本部 業務部/人財本部 人事部 採用グループ
2020.04 新卒で日本航空株式会社(技術系)に入社
2022.04 整備本部 企画・計画グループに異動
2024.12 人事部に異動

新卒で日本航空に入社後、航空機整備の現場を経験。
企画部門で収支管理、整備費管理、新規事業推進などの業務に従事後、人事部にて業務企画職技術系の採用を担当。

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