テクノプロ・デザイン社の企業情報

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会社概要

基本情報: 私たちは総合技術ソリューションカンパニーです。
テクノプロ・デザイン社のビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。
私たちはいわゆる技術者派遣と呼ばれる、クライアント先に当社の技術者が出向する事業だけではありません。
請負や受託と呼ばれる働く場所に関わらない事業支援や最新技術を用いた研究開発などを行っています。
当社は高度な技術を保有する技術者集団として社会を動かすことを志し、活動しています。

※事業内容
機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス
メカ・機構設計・筐体設計・機械開発、電気制御・回路設計、電子部品・デジタル回路設計、LSI開発、
制御系ソフトウェアの設計開発、材料（有機・無機）研究開発・データサイエンス

メッセージ: 「やりたいことはなくていい、自分のミライが見つかる場所。」

社会人になってもやりたいことを見つけるのは難しく、
約8割の日本人が「キャリア迷子」と言われる状況に陥っています。
その中で学生から自分のやりたいことを明確にするのは非常に困難なことだと考えます。
私たちは「社員の成長が会社の成長」の理念を掲げ、
直近4年間で教育研修費を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加。
社員のスキルアップと「やりたいこと」の発見に本気で向き合っています。
あなたの「やりたいこと」一緒に見つけませんか？

事業内容: 機械、電気・電子、組込制御における請負開発並びに技術の提供
PCモバイル周辺機器・デジタル家電・LSIプロセス・機器設計、自動車エンジン設計、ロボット設計
カーナビソフト設計、GPS開発、生産技術、技術コンサルティング
人工知能（AI）、データサイエンス　他

制度: 通勤手当、残業手当(全額支給)、役職手当、赴任手当、テレワーク手当
寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度(確定拠出年金制度)、財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、福利厚生サービス「ﾍﾞﾈﾌｨｯﾄ･ｽﾃｰｼｮﾝ」、労働組合有、定年再雇用、EAP(ｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞ)サービス

【若手育成プロジェクト】
入社から5年間、元エンジニアの社員が専任アドバイザーとなり、一人前のエンジニアへと成長をサポート
【Winラーニング・Winスクール】
全国43カ所に展開。テクニカル・ヒューマン・ビジネススキルなど多種多様な研修が受講可能
【その他】
新入社員研修、階層別研修、目的別・課題別研修、職能別研修、自己開発研修、メンター制度
キャリアコンサルティング制度、検定等の研修制度、図書購入補助、社外技術研修参加費
学会参加費、自己啓発支援、資格取得補助、等

ソフトウェア・情報処理

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