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ツリーベル

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会社概要

基本情報
当社は創立以来、多くの分野でITシステムや関連サービスを提供しております。 ITの利用を通じて、より便利で暮らしやすい、人にやさしい社会の実現を目標に活動をしてまいります。
システムインテグレーションを中心に、自社製品・サービスの開発も含め、幅広くお客様のニーズに応えるため、 「ITインフラサービス」と「システム設計・開発」を軸に、事業を行っております。
メッセージ
■快適な職場環境を作るために
私たちツリーベルでは、金融や医療、製造業などの社会貢献性の高いフィールドで、36年の長きにわたって数多くのITソリューションを提供し続けています。設計から開発、保守運用までトータルに手がける総合力、独自開発のアプリも世に送り出す創造力が信頼の源泉となっています。

弊社では、快適な職場環境を作る『ごきげん場』という取り組みを進めています。社員が活き活きと働く環境を創出することで、顧客、会社、社会といった全てのステークホルダーにとって好循環を生み出す仕組みです。同じ会社に勤めていても、プライベートを充実させたい人もいれば、スキルの向上を優先したい人もいるなど、各自が求める働き方は千差万別です。一人ひとりの想いを叶える環境を提供することで、それぞれの思いをポジティブに循環し、相互作用を引き起こす仕組みが「ごきげん場」なのです。

■社員を支える制度が充実、社内のコミュニケーションも活発です!
『ごきげん場』の取り組みは働きやすさに繋がっており、直近では全社員に無記名アンケートを取る「エンゲージメントサーベイ」が実施されました。結果を基に定期面談を設置するなどフォロー体制が更新され、カウンセラーの方から心強いアドバイスがもらえるようになり、より安心して働ける環境になりました。
また、全社員にコミュニケーションが出来るMicrosoftアカウント(teams)が配布されているので、遠隔地でも密に連携を取り合うことができ、困ったときに相談しあって課題を乗り切ることが出来ます。
最近は新たにウェルネス休暇の導入が決定され、ワークライフバランス面の充実度もぐっと厚みを増しました。有休取得に関しても、仕事が滞らないように連携しつつ取得いただいています。年間で平均12日の取得実績があります。

キャリア面でも、IT未経験者からエンジニアとして羽ばたけるように、基礎から学べる新人研修が手厚く整えられています。自ら目標を設定し、定期的に上長と面談しながらキャリアの実現を目指す人事評価制度も浸透しており、キャリア面の安心感も充実しています。自分らしく働ける場が広がり続ける会社です!

企業情報

設立年月日
1988年(昭和63年)7月15日
資本金
5,000万円
売上高
58億円
代表者
田村省二
従業員数
810名
所在地
東京都新宿区四谷坂町9-6 坂町Mビル
事業内容
コンサルティングから運用保守まで、お客様の
課題解決に最適なソリューションを提供しております。

◆領域別ソリューション
[IoT]
各種IoTセンサを使用したサービスの企画/設計/開発を行っております。
スマホアプリ(Android/iOS)による各種センサの制御や、
オリジナル製品の開発サポートなど、お客様のニーズにより
新型センサの調査発掘からAI解析アルゴリズム・見える化までご提案いたします。
またMicrosoft365等のグループウェアとデータ連携を行うことで
データの利活用をサポートします。

[パッケージサービス]
長年の開発実績から、製品のカスタマイズ及び導入を行っています。
専門知識を有する豊富な技術者が、導入から運用までお客様をサポートします。
・Microsoft 365
・SAP
・SalesForce
・Intra-mart

[インフライノベーションサービス]
お客様に最適なインフラシステムを、導入検討から設計構築、保守に至るまで、様々なソリューションをご提案いたします。
お客様からご要望されるレイヤーに合わせて
エンジニアと体制をご提案いたします。
・ 導入検討・要件定義
・ 設計構築
・ 運用・保守

[運用サービス]
公共・金融・流通・通信など、多くの分野でIT運用サービスの実績がございます。
お客様のシステム運用管理をはじめ、運用監視サービス・製品問合せ対応などの
業務をご要望に合わせてサポートいたします。
・ニーズに合わせたサポート体制で御担当者様負荷軽減
・システム環境を把握した専門エンジニアによる高品質なサービスを提供
・専任担当者によるサービス実施管理と定期報告を実施

[サービスデスク・ヘルプデスク]
電話やメールでの各種サービスに対するお問い合わせについて受付サポートいたします。
また、ご使用するPCに関する保守・キッティングもいたします。
制度
■ 各種休暇制度(介護休業制度/育児休業制度/ボランティア休暇制度)等
■ 定期健康診断(年1回) ■ 産業医による健康相談
■ オフィス内禁煙 ■ ハラスメント相談窓口
■ スポーツセンター施設、健康センター、各種保養所・リゾート施設利用可能
■ 資格取得支援制度(資格手当一時金支給)
■ セルフ・キャリアドック制度
■ キャリア相談室
■ 時短勤務制度
■ 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・団体保険
■ 日本ITソフトウェア企業年金基金(加算年金)
■ 退職金制度、慶弔見舞金

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