会社概要

基本情報

◆主に以下のシステムを開発しています。
　<金融系>銀行・証券・生保・損保・共済組合・クレジット等
　<通信系>携帯電話等
　<社会公共系>官公庁、地方自治体等
　<基盤構築>ネットワーク構築、データベース構築、サーバー構築等
　<DX関連>対話シナリオ構築、自動車販売支援、コールセンター等

◆全工程に携わる独立系SIer
　システムの提案から設計開発、運用保守までの全工程に携わっています。

常にお客様の要望を把握し、高品質で満足度の高いシステムを提供しています。

メッセージ

■新規分野への挑戦！
設立54年の歴史で培った安定した経営基盤のもと、今後の成長分野には惜しみなく投資をしていきます。たとえば、更なる成長に向けてAI、IoT、BigDataといった技術を活用した新たな事業領域の創出にチャレンジしています。

■それぞれの想いに応え、後押しする会社であるために
ポジティブオフ運動による休暇取得奨励、社内ポータルサイトでの交流、子育て介護支援ワーキンググループ主導による制度拡充といった活動を通して、多様な働き方に応え、誰もが自分らしくキャリアを継続できる環境を整えています。
また当社には「TSS 7’Credo」という行動指針があります。 もともとは「4C+F」という行動指針を掲げていましたが、2025年3月に発表された中期事業計画にてこの「4C+F」へ新たな要素を二つ加え「TSS 7’Credo」へと生まれ変わりました。
　「TSS 7’Credo」
　・Change　変化を恐れず
　・Challenge　挑戦を厭わず
　・Communication　対話を重ね
　・Collaboration　協調・共創する
　・Agility　機敏に行動し
　・Flexibility　柔軟に課題を解決していく
　・Fun　全てを楽しみながら
この行動指針を体現することで、仕事を通して価値を創造する素晴らしさと楽しさを感じたいと思っております。そこに共感していただける方と一緒に働きたいです。

■人財育成は経営における最も重要、まさに「人こそが財産」
金融系システムは社会インフラともいえるものです。直接お金に関わるシステムは、ミスやトラブルが許されない非常にシビアな世界です。こうした重要なシステム開発に携わることのできる『業務と技術に精通したシステム開発のプロフェッショナル』であることでお客様から信頼され続ける。だからこそ社員の"やる気"をバックアップする教育制度を整えています。
IT知識の基礎を修得する内定者研修、入社直後の新人研修、配属後はマンツーマン指導の新人トレーナー制度により先輩がサポート。二年目以降は先輩後輩ともに成長できるトレーナー制度をはじめ、役職や職務に応じた階層別研修などその数50種類以上！資格取得を奨励する支援制度も充実の150種以上！充実した教育制度のもとで、スキルアップを図ります。

私たちの仕事は、お客様の求めるニーズを創り出すと共にそのニーズを満たすシステムを構築することです。そのため、IT技術だけでなく高度な業務知識を身につける必要があります。また、お客様から安心して仕事を任せていただくためには、国家試験に加え、専門技術資格を取得することも重要です。社員同士が切磋琢磨しほぼ全員が資格保有者です。

持ち物は"やる気"のみ。

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