日本赤十字社

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会社概要

基本情報
戦争や紛争、自然災害、感染症―国内外の苦しむ人々に手を差し伸べ、救っていきたい。

日本赤十字社は、その想いに賛同してくださる多くの方々の協力(寄付・ボランティア等)を得て、国内を中心とした9事業を展開しています。当社のすべての事業の根幹には、「苦しんでいる人を救いたい」という使命があります。
メッセージ
■日本赤十字社の使命(MISSION)
わたしたちは、
苦しんでいる人を救いたいという思いを結集し、
いかなる状況下でも、
人間のいのちと健康、尊厳を守ります。

■総合職の仕事
幅広い事業を展開する当社には、様々な活躍の場があり、総合職は、“ジェネラリスト”として赤十字のあらゆる仕事を担います。
その業務内容は、人事や経理などのどの企業・団体にもあるようなコーポレート部門の仕事から、災害時の救護活動、赤十字救急法講習や赤十字防災セミナーを通した命を救う知識の普及、献血の推進といった赤十字特有の仕事まで多岐にわたります。また、世界192の国と地域に広がる赤十字ネットワークを使い、海外の赤十字社と協力して仕事をすることもあります。
総合職は、数年ごとにさまざまな施設・部署を経験しながら、あらゆる場所であらゆる面から赤十字運動を推進していきます。
「人間を救うのは、人間だ」ーもしも皆さんが私たちの想いに共感し、仕事に活かしたいと思ってくださるのなら、ぜひ一緒に働きませんか?

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企業情報

設立年月日
1877年5月1日
資本金
認可法人のためなし
売上高
認可法人のためなし
代表者
社長 大塚 義治
従業員数
67,679名(2020年4月1日現在)
所在地
〒105-8521
東京都港区芝大門1-1-3
事業内容
■国内災害救護(被災地での医療救護、心のケア、救援物資の配布など)
■救急法などの各種講習の市民への普及活動
■全国の赤十字病院の運営
■国際活動(海外での救援活動、長期的な人道支援など)
■赤十字ボランティアの活動支援
■血液事業(献血者の募集から医療機関への提供まで)
■看護専門学校等の運営
■社会福祉施設の運営
■青少年赤十字(子どもたちへの防災教育など)
制度
■人材育成制度
赤十字の使命である人道的任務を達成するためには、職員一人ひとりの活動が重要であり、人材を育成することが事業の発展に結びつくことから、OJT(職場内研修)、集合研修などのOff-JT(職場外研修)、自己啓発支援などを組み合わせ、体系的に人材育成を行っています。

■福利厚生制度
慶弔見舞金、永年勤続表彰、休業時の所得補償、退職金、企業年金基金、日赤グループ保険、日赤積立年金、財形貯蓄、住宅融資、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休暇制度、社宅、研修・保養施設など
また、当社では、妊娠・出産後も育児と仕事の両立を支援するために、育児休業や育児短時間勤務などの独自の制度を設けています。育児休業からの復帰率は職員全体で96.2%(平成30年)となっています。

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