会社概要

基本情報

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M&A業界のデファクト・スタンダードを創ったリーディングカンパニー
次なる挑戦は世界No.1のM&A総合企業
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日本は、現在127万社（日本企業全体の1/3）が後継者不在と呼ばれる「大廃業時代」に直面しており、M&Aのニーズはさらに増大すると言われています。
日本M&Aセンターは“M&Aを通じて企業の存続と発展に貢献する”という企業理念の下、バイサイド(譲受企業)、セルサイド(譲渡企業)両側面の支援を一気通貫で行う仲介スタイルで友好的なM&Aを支援しています。10,000件を超える成約件数は世界No.1*を誇ります。
全国の地方銀行9割、信用金庫8割超、1,072の会計事務所と提携し、国内最大級のM&A情報ネットワークを構築。中小企業庁M&A登録支援機関として中小M&Aガイドラインを遵守し、質の高いサービスを提供します。
後継者不在による事業承継のみならず、経営戦略の一環として成長戦略型、業界再編型など、経営基盤の強化、事業領域の拡大という経営課題をM&Aを通じて解決していくプロフェッショナルファームです。


*ギネス世界記録(TM)：2020年、2021年、2022年に続き、2023年 M&Aフィナンシャルアドバイザリー業務の最多取扱い企業として4年連続でギネス世界記録(TM)に認定されました

メッセージ

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M&Aが幾多ある職業の中でも最高峰の仕事と呼ばれる理由
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相対するのは全て百戦錬磨の経営者。そして双方の合意がなければ成立しないのがM&A。
コンサルタントに求められるのは精緻なバリュエーションを導き出す財務分析力、業界知識と定性情報を把握するビジネス理解力、そして緻密なシナリオ作成とハードネゴシエーションが必要なエグゼキューション力。それ以外にも税務、法務、労務など経営に係る知識を総て動員しなければM&Aは成約出来ません。新卒1年目から主担当者として経営者にお会いして経営戦略について議論していきます。非常に主体性が求められる裁量のある仕事であり、手掛けたM&A成約そのものが「後継者不在」という社会課題を解決するという意味で、手触り感をもって社会に貢献をしていく仕事。それがM&Aコンサルタントです。

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関連リンク

• 株式会社日本M&Aセンター採用情報
• 日本M&Aセンター　オフィシャルYouTubeチャンネル
• MA COLORS　～日本M&Aセンターグループの多彩な人を伝えるメディア～

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