ローソン

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会社概要

基本情報
ローソンは、無人レジ、ドローン、農業、宇宙食、地方創生、オリジナル商品の開発、原材料調達から生産、物流、販売システムの構築など、お客さまの生活を身近に支えるインフラ的な存在として、幅広い取組をしています。
お客さまのニーズは多岐にわたります。
私たちはそれらの期待に応えるため、そのマチに合わせたお店の展開(マルチフォーマット戦略)を強みの一つとしています。
私たちはマチの期待に応えられるお店を通して、
ローソンの企業理念「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」を具現化していきます。
メッセージ
【次世代コンビニエンスストアへ】
コンビニエンスストアに求められる役割は広がっています。
お子さんからシニアの方まで気軽にお買いものをしていただける場所、また緊急時や災害時には頼れるマチのインフラとして日本の暮らしを背負う存在になりつつあります。一方で少子高齢化による労働人口減少の中、店舗の生産性向上は急務の課題です。ただし、ローソンが目指す未来のコンビニは無人店舗ではなく、「ヒューマン・ファースト」で人の温かさを大切にした店舗。
ローソンは、デジタル技術の革新によって実現する「美味しさ・健康・おもてなし」を大切にした未来のコンビニの姿を提案します。リアル店舗の強みを活かし、あらゆる世代のお客様の生活をサポートする。そんな新しいコンビニ像に興味がある方、ぜひ一度お会いしませんか?

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日 程 2018年11月27日(火)11:00〜18:00
会 場 アキバ・スクエア

企業情報

設立年月日
1975年4月15日
資本金
585億664万4,000円
売上高
単体2兆27億円【2017年2月期】
代表者
代表取締役社長:竹増貞信
従業員数
単体4,857名(2017年10月現在)
所在地
〒141-8643
東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー
事業内容
「ローソン」の国内、海外におけるフランチャイズチェーン展開
制度
ローソングループの一人ひとりが、自律的な成長を遂げ、「自ら考え、自ら行動できる人財」を目指すための、制度や育成プログラムを整えています。自発的なチャレンジを促進する「ローソンチャレンジ大賞」、ローソン独自の教育部門「ローソン大学」がその一例です。
【その他 諸制度】
財形貯蓄制度、貸付金制度、転勤者住宅管理補助制度、再雇用制度。育児・看護・介護休暇制度、会員制スポーツ・レジャー施設/旅館・ホテル、社員持株会
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