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設立 | 1980年10月1日 |
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資本金 | 129億5200万円 |
代表者名 | 代表取締役社長 玉置 和彦 |
従業員数 | 7.143名(連結)[2022年3月期] |
所在地 | 〒105-0001
東京都港区虎ノ門 1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー |
事業内容 | ■知的業務の生産性向上を目的とした経営及びシステムに関するコンサルティング
■情報システムに関する企画・設計から運用・保守まで、お客様のシステムライフサイクル全般にわたるソリューションの提供 ■クラウドコンピューティングなど先端技術を用いたITサービスの提供 |
制度 | <人事とのキャリア面談制度>
自身が希望するキャリアについて、配属前に人事部門と直接相談をすることができます。また、配属されてからも、毎年キャリア面談を希望することもできます。 <ライフイベントを応援する様々な制度> 当社では、育児休業を男性も活用できるようになっており、子供が2歳になるまで、育児休業を取ることができます。実際に活用する男性社員も増えてきました。また、短時間勤務や在宅勤務も、法定以上の水準でとることができ、フレックス制度と組み合わせて働き方を工夫するママ社員がたくさんいます。 <リフレッシュ連9制度> 年に最低1回、9連休以上の休暇を取ることを奨励する制度で、全員取得を原則義務付けられています。 <資格取得報奨金制度> 会社で定められたIT関連や、財務関連などの資格を取得すると、会社から報奨金が出ます。 |