type就活限定開催！特別選考ルートで就活を有利に進めませんか？

【23卒向け】日鉄ソリューションズ(NSSOL)選考直結座談会※参加者はES免除

• 日鉄ソリューションズ

• 2023卒
• オンライン
• 企業イベント
• type限定
• 選考直結

イベントについて

ポイント

■type就活限定開催
■特別選考ルートあり
■理系出身現場社員から働き方を聞ける！

詳細

NSSOLはITソリューションを提供するシステムインテグレータとして業界をリードしてきました。
ITの可能性は年々高まっており、企業活動を行う上でITはなくてはならないものになっています。

時代の流れに取り残されないためにもNSSOLは高い技術力を駆使してお客様の課題解決に努めます。
本座談会では将来のNSSOLを技術でリードする学生に出会うために開催を決定しました。
■実際の業務内容
■自分の専攻は業務に活かせるのか
■キャリア事例
■案件事例

上記を中心に当日はNG質問ナシで座談会を行わせていただきます。
研究の関係で就活スタートが遅れてしまった理系学生や、内定を複数持っているがまだ決定に悩んでいる学生はぜひエントリーをしてみてください。
参加者はES免除の特別選考ルートでお進みいただきます。

募集職種↓↓
1．システムエンジニア　　
2．営業
3．研究開発　　
4．ITコンサルタント
5．経営管理（財務・総務・人事）
※それぞれの業務内容については当日ご説明させていただきます。

少人数・抽選制の座談会ですので、お早めのエントリーをお願いいたします。
皆様にお会いできることを楽しみにしております。

イベント概要

会社概要

企業情報を見る

設立	1980年10月1日
資本金	129億5200万円
代表者名	代表取締役社長　玉置　和彦
従業員数	7.143名（連結）[2022年3月期]
所在地	〒105-0001 東京都港区虎ノ門 1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
事業内容	■知的業務の生産性向上を目的とした経営及びシステムに関するコンサルティング ■情報システムに関する企画・設計から運用・保守まで、お客様のシステムライフサイクル全般にわたるソリューションの提供 ■クラウドコンピューティングなど先端技術を用いたITサービスの提供
制度	＜人事とのキャリア面談制度＞ 自身が希望するキャリアについて、配属前に人事部門と直接相談をすることができます。また、配属されてからも、毎年キャリア面談を希望することもできます。 ＜ライフイベントを応援する様々な制度＞ 当社では、育児休業を男性も活用できるようになっており、子供が２歳になるまで、育児休業を取ることができます。実際に活用する男性社員も増えてきました。また、短時間勤務や在宅勤務も、法定以上の水準でとることができ、フレックス制度と組み合わせて働き方を工夫するママ社員がたくさんいます。 ＜リフレッシュ連９制度＞ 年に最低１回、９連休以上の休暇を取ることを奨励する制度で、全員取得を原則義務付けられています。 ＜資格取得報奨金制度＞ 会社で定められたIT関連や、財務関連などの資格を取得すると、会社から報奨金が出ます。

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