日鉄ソリューションズ

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会社概要

基本情報
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◆最先端のITを駆使して企業の経営課題と向き合います◆
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日鉄ソリューションズ(NSSOL)は、製造、流通、金融、社会公共、通信といった幅広いフィールドで、ITソリューションを提供するシステムインテグレータです。マーケティングや経営情報の分析、生産管理といった知的業務に高度なIT力を適用し、お客様の経営課題を解決しています。常にビジネスの最前線に立ちながら、新たなビジネスを創り出していくことで社会に貢献しています。

NSSOLの強み①:高度人材の育成

ビジネス環境が複雑・高度化し、ITの重要性がより高まる今、お客様が抱える課題の本質を見極め、ビジネス価値向上に貢献できる「高度人材」が求められています。当社は、高度な技術力を前提に、お客様の業界・業務に関する深い知見に基づいて課題を発見するとともに、解決に最適な技術・製品・サービスを選択し、お客様のビジネス上の意義を踏まえたソリューションを提案・実現できる「高度人材」を育成しています。これにより、さらに複雑化していくITと向き合い、社会のニーズに応えながら「情報技術社会」の実現に貢献していきます。

NSSOLの強み②:徹底した「お客様目線」

当社は、「本質を見抜く力」と「徹底したお客様目線」によって、顧客の課題解決へと適切にアプローチする提案力を強みとしています。また、非常に幅広いフィールドにお客様を持っており、ビジネスの最前線に立ちながら経営課題の解決や新たなビジネスモデルの創出に取り組んでいます。さらに、海外拠点としてアメリカ・中国・シンガポール・タイ・イギリス・インドネシアに現地法人を開設しており、グローバルの舞台でもお客様の成長を支えています。今後も、お客様の目線に立って課題の抽出や新規ビジネスの創出を行い、企業だけではなく、社会全体の成長に寄り添っていきます。

NSSOLの強み③:確かな実績に裏付けされた「技術力」

私達は世界第4位の鉄鋼メーカー日本製鉄を母体とし、複雑で高い精度が要求される、かつ止まる事が許されない製鉄システムを支えてきました。そこで培った技術力を駆使し、現在では、製鉄業にとどまらず製造・流通・金融・社会公共・通信といった幅広いフィールドにおいて、日本を牽引する約1,500社の企業経営を支えるシステムを構築しています。当社は独立した研究組織を持つ数少ない企業であり、最先端の実証・検証を行う環境が整っています。その結果、当社の高い技術力は多くのお客様からご評価いただいています。私たちはトップ・システムインテグレータとして、業界をリードするとともに、お客様の成長に貢献することにより、ともに大きく成長していきます。
メッセージ
当社の仕事は、お客様や自分のプロジェクトメンバー等、多くの人と関わりながら進める仕事が大半です。そのため、「相手を理解する力」や「コミュニケーション力」、そして多くの人を「巻き込む力」がとても大事になってきます。また、お客様の課題を解決するために、徹底的に「考え抜く力」も重要です。お客様が気づいていなかった問題点などを見つけ、課題解決を達成すると、お客様から「ありがとう」と言ってもらえることが多い仕事です。このような環境で働いてみたい!という方を求めています。

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日 程 2020年10月17日(土)10:00〜17:40
会 場 オンライン

企業情報

設立年月日
1980年10月1日
資本金
129億5200万円
売上高
2,748億円 (連結)  (2020年3月期)
代表者
代表取締役社長 森田 宏之
従業員数
6,639名(2020年3月31日現在)
所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門 1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
事業内容
■知的業務の生産性向上を目的とした経営及びシステムに関するコンサルティング
■情報システムに関する企画・設計から運用・保守まで、お客様のシステムライフサイクル全般にわたるソリューションの提供
■クラウドコンピューティングなど先端技術を用いたITサービスの提供
制度
<人事とのキャリア面談制度>
自身が希望するキャリアについて、配属前に人事部門と直接相談をすることができます。また、配属されてからも、毎年キャリア面談を希望することもできます。

<ライフイベントを応援する様々な制度>
当社では、育児休業を男性も活用できるようになっており、子供が2歳になるまで、育児休業を取ることができます。実際に活用する男性社員も増えてきました。また、短時間勤務や在宅勤務も、法定以上の水準でとることができ、フレックス制度と組み合わせて働き方を工夫するママ社員がたくさんいます。

<リフレッシュ連9制度>
年に最低1回、9連休以上の休暇を取ることを奨励する制度で、全員取得を原則義務付けられています。

<資格取得報奨金制度>
会社で定められたIT関連や、財務関連などの資格を取得すると、会社から報奨金が出ます。

募集要項

職種
営業(法人向け)
技術営業・システム営業
システムアナリスト・コンサルタント
システムエンジニア(SE)・ネットワークエンジニア・プログラマー
研究員
経営企画
応用研究・技術開発
仕事内容
■アプリケーションスペシャリスト
顧客の業務に関する知識やアプリケーション開発に関する専門技術を活用し、業務上の課題解決に係わるアプリケーション(業務プロセスおよび情報処理システム)の開発を行う仕事です。

■ITスペシャリスト
性能、安定性、安全性、運用性等のシステム上の課題を解決するために個別要素技術(データベース、ネットワーク、セキュリティ等)の適用、あるいは要素技術の組み合わせの適用に関わる設計、評価・検証を行う仕事です。

■プロジェクトマネージャー
プロジェクトの立ち上げ、プロジェクト計画策定、調達、遂行、進捗管理、納品を差配し、プロジェクトの収益責任を持つ仕事です。(新規開発プロジェクトを対象とする)

■ITコンサルタント
コーポレートレベルでのIT戦略実現に関するコンサルティング、ITシステム構想・計画を行う仕事です。

■ITアーキテクト
プロジェクトにおける技術面の中核として、設計したアーキテクチャについて企画、構想、実行、完了段階まで責任を持ちます。また、ジェネラリストとして大局的視点を持ち、IT戦略の個別課題に対するソリューションの提案・コンサルティングも業務内容に含みます。顧客、プロジェクトメンバーは言うまでもなくITベンダー、社内外関係部門との調整も行う仕事です。

■営業
提案機会の発掘・提案活動にはじまり、社内のSEや社外の製品ベンダーといった様々な関係者を巻き込みながらお客様の業務課題に対して、ITを通じた課題への解決策(=ソリューション)をご提案し、契約に結びつける仕事です。システム開発期間中はプロジェクトの完遂を目指した側面支援を行い、システム稼働後もお客様との関係を維持していく仕事です。

■研究開発
3年先のITを見据えて先端技術を研究し、独自の高い付加価値を添えることで世の中に貢献することを目的に活動しています。また、調査・研究の実施だけではなく、事業部門と連携し、お客様への提案や開発プロジェクトなど、最前線の活動にも参画する仕事です。

■経営管理
経営層のスタッフとして、総務、財務、人事など様々な観点から、当社の事業活動を効率的かつ効果的に運営させる仕事=会社経営をサポートする仕事です。
勤務地
■総合職
本社(東京)、北海道、岩手、宮城、茨城、神奈川、千葉、愛知、和歌山、大阪、兵庫、広島、山口、福岡、大分
将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります
勤務時間
9:00~17:20(東京地区/フレックスタイム制有り|コアタイム:10:00~15:00) ※勤務地により異なる
※22:00以降の深夜残業と休日出勤の原則禁止を推進
給与
■総合職
修士了 月給 242,000円
大学卒 月給 214,000円
※2019年度実績。

■一般事務職
大学卒 月給 197,600 円
短大卒 月給 192,400 円
※2019年度実績。

※東京地区勤務の場合上記に加え都市手当10,000円
※大阪・名古屋地区勤務の場合上記に加え都市手当5,000円
諸手当
通勤交通費、都市手当(勤務地・扶養家族により異なる)、住宅手当、持家支援手当ほか
昇給
年1回
賞与
年2回
休日休暇
休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日など
年間休日127日/東京地区(2019年度)

休暇:年次有給休暇(初年度20日、9日間の連続休暇取得奨励制度あり)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇など


※2020年4月10日時点の情報です(2021卒向け)

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