【23卒向け】J.P.モルガン本選考応募受付[プログラム別採用]-J.P.モルガンの募集要項詳細

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J.P.モルガン

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【23卒向け】J.P.モルガン本選考応募受付[プログラム別採用]

文理不問

掲載開始日：2021年10月06日 00:00～

募集種別: 本選考

エントリー期限: 2021年12月02日 23:00

対象年度: 2023卒

エントリー制限: 複数の職種へエントリー可

ポイント J.P.モルガンは200年以上の歴史を持つ、金融サービスの世界的リーダーであり、100ヵ所以上のマーケッツで、世界的に重要な企業、政府や機関にソリューションを提供しています。
最前線で活躍する金融のスペシャリストたちが協力して、皆さんが一流の仕事を学び、業界をリードし続けるビジネスパーソンとして成長するためのお手伝いをします。

人種・バックグラウンド・性別・文化的背景・専攻にかかわらず、多様な人材を採用しています。
金融・経済専攻以外の社員も多数活躍しています！

23卒募集職種について

期限：2021年12月02日 23:00
詳細を見るエントリー終了

募集要項

募集概要: 以下の部門で2023年卒国内新卒採用を募集中です。
部門によって応募期日が異なりますので、ご注意ください。

【応募期日：11月2日】
■マーケッツ（セールス＆マーケティング）

【応募期日：11月4日】
■コーポレート・バンキング
■投資銀行
■マーケッツ（リサーチ）
■マーケッツ（トレーディング）

【応募期日：12月2日】
■アセット・マネジメント（クライアント・ビジネス）
■CADP（オペレーションズ＆コンプライアンス）
■ホールセールペイメント

応募資格: 全学部全学科

雇用形態: 正社員

選考フロー: 【type就活エントリー完了後】
STEP 1: J.P.モルガンキャリアサイトからプログラムごとの応募期日までにオンライン応募フォーム提出
STEP 2:簡易スクリーニング後、AIゲーム（pymetrics）と録画・記述面接（HireVue)を完了
※下記部門はAIゲーム（pymetrics）は不要となります。
■コーポレート・バンキング
■ホールセールペイメント
STEP 3:面接

勤務地: 〒100-6432
東京都千代田区丸の内2-7-3
東京ビルディング

勤務時間: 8:45-17:00

給与: 当社規定に準ずる

注意事項: 本選考応募にはJ.P.モルガンキャリアサイトからのオンライン応募フォームの提出が必要です。希望プログラムの応募期日までにご提出ください。

求人企業・事業主の正式名称: JPモルガン証券株式会社　JPモルガン・チェース銀行東京支店　JPモルガン・アセット・マネジメント株式会社

会社概要

企業情報を見る

設立: 1799年（米国本社）

資本金: JPモルガン・チェースの総資産は約3.4兆米ドル（2020年12月末現在）

代表者名: 会長兼最高経営責任者（CEO）ジェイミー・ダイモン

従業員数: ＜グループ合計＞約25.5万人／＜日本オフィス＞約1,100人（2020年12月末現在）

所在地: 東京オフィス：〒100-6432　東京都千代田区丸の内2丁目7番3号　東京ビルディング

事業内容: JPモルガン証券株式会社（投資銀行、債券・株式、海外資産管理の媒介業務など）
https://www.jpmorgan.co.jp/ja/about-us
JPモルガン・チェース銀行東京支店（為替資金、資金決済業務など）
https://www.jpmorgan.co.jp/ja/about-us
JPモルガン・アセット・マネジメント株式会社（投資信託委託、投資顧問、投資一任業務など）
https://www.jpmorgan.com/jp/am/

制度: 妊娠・出産・育児のあんしんプログラム
出産後も安心してかつ希望を持って仕事を続けてもらうための様々な支援プログラム。育メン男性社員が利用できるプログラムもあり、産前産後休暇および育児休暇から、復職後の時短・時差出勤、保育所補助金やクーポン等の支援など充実した内容になっています。社内には搾乳室が設けられており、当社では多くの社員が子育てをしながら仕事を続けています。

フレキシブル・ワーク・アレンジメント
職務状況や家庭環境に合わせて多様な働き方ができるよう、フレックスタイム、時差出勤、短時間勤務、在宅勤務等の勤務体制を整備。

社員支援プログラム
第三者機関を通じて社員が個人的にカウンセリングを受けることができるサービスを提供しています。職場や仕事、キャリアについての悩み、結婚・離婚・出産や家族の問題、健康や病気の問題などを相談することができます。

ウェルネス・プログラム
健康診断・人間ドック、ウェルネス診断、カウンセリング、万歩計を用いた健康増進プログラム、栄養管理や疾病などについての啓蒙セミナー、ニュースレターによる情報提供などを行っています。