【ビジネス職】Rakuten Summer Internship 2025（27卒向け）-楽天グループの募集要項詳細

インターネット関連 | 通信 | その他金融

楽天グループ

【ビジネス職】Rakuten Summer Internship 2025（27卒向け）

2-5days

掲載開始日：2025年04月18日 00:00～

募集種別: インターン

エントリー期限: 2025年06月19日 23:59

対象年度: 2027卒

エントリー制限: 複数の職種へエントリー可

ポイント Your Passion, Our Future
～あなたのアイデアと情熱が、楽天の未来を創る~

◆楽天の社風を体感
楽天の業務を体感できるグループワークのほか、事業や社風の理解が深まる講座や、社員との座談会など、楽天を丸ごと体感いただけるコンテンツをご用意いたします。

◆充実したフィードバック
楽天のインターンでは参加者の皆さんへのフィードバックを大切にしています。社員からの実践的なフィードバックを通じて、成長を実感することができます。

◆選考直結インターン
ご参加いただいた方のうち、一部の方には、楽天の特別選考にご案内いたします。早期内定を目指したい方はインターンシップへご応募ください。

ビジネス職

期限：2025年06月19日 23:59
詳細を見るエントリーする

募集要項

募集概要: ＜開催プログラム＞
01. Next Leaders Program（2 days）
楽天は創業以来、常に挑戦のフィールドを拡大し続けています。
社員一人ひとりも、多様な挑戦を通じて自らのキャリアを切り拓いてきました。
本プログラムでは、楽天グループでの仕事の面白さや難しさをリアルに体験いただけます。
楽天社員の成長の秘訣やキャリアパスを知ることのできるコンテンツに加え、主要事業をテーマにしたグループワークも実施します。

02. Strategic Planning Program（2 days）
楽天グループの「戦略企画」をテーマに、2日間のグループワークを通じ、経営企画部門の社員から直接フィードバックを受けながら、楽天の経営戦略立案を体験できる実践的なプログラムです。
多岐にわたる事業を推進する楽天の魅力と、未来を見据えた戦略を「経営企画」という視点から深く理解してみませんか？

エントリー期間: 2025年04月18日 00:00～2025年06月19日 23:59

インターン日程: 2025年8月～9月中旬

応募資格: ・2027年4月入社をご希望の方（2027年3月31日までに国内外の大学・大学院を卒業予定）
・ビジネスレベル以上の日本語力を有する方
・本プログラムへの全日程参加が可能な方（途中参加・途中退出は認められません）

選考フロー: type就活よりエントリー後、企業よりマイページ登録のご案内をメールにて差し上げます。

【選考ステップ】
(0) type就活からエントリー
(1) 弊社Personal Page登録
(2) Application Form提出/WEB Test受検
(3) 1次選考
(4) 2次選考
(5) 合格通知
※Strategic Planning Programをご希望の方にはApplication Form提出時に追加の設問にご回答いただきます。
※選考の内容及び日程は変更となる可能性がございます。その際はPersonal Pageよりご連絡いたします。

実施場所: 01. Next Leaders Program（2 days）
東京開催：楽天クリムゾンハウス（本社）
大阪開催：大阪支社
オンライン開催：Zoom

02. Strategic Planning Program（2 days）
東京開催：楽天クリムゾンハウス（本社）

給与・報酬: 給与・報酬なし

注意事項: ＜エントリー締切＞
6/23(月)　8:59am (JST)
※type就活上でのエントリー締切は、6/19(木)23:59までとなります。

会社概要

企業情報を見る

設立: 1997年2月7日

資本金: 446,768百万円（2023年12月31日現在）

代表者名: 三木谷浩史

従業員数: 連結：30,830名（2023年12月31日現在）

所在地: 〒158-0094　
東京都世田谷区玉川一丁目14番1号
楽天クリムゾンハウス

事業内容: 楽天グループは、国内外において、Eコマースを中核に、トラベル、デジタルコンテンツ、通信などのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、保険、電子マネーなどのFinTech（金融）サービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。

制度: 【評価制度】
楽天では、仕事のプロセスにおいて社員が発揮した能力（コンピテンシー）と残した成果（パフォーマンス）を基に、半年に1回、評価を行います。コンピテンシー評価によって月額給与が、パフォーマンス評価によって業績賞与が決まります。
社員の勤続年数に関わらず、能力・成果に対し正当な評価を受け、格付けの階段をステップアップできるような環境を提供しています。

募集職種一覧

ビジネス職

インターンシップ内容

＜開催プログラム＞
01. Next Leaders Program（2 days）
楽天は創業以来、常に挑戦のフィールドを拡大し続けています。
社員一人ひとりも、多様な挑戦を通じて自らのキャリアを切り拓いてきました。
本プログラムでは、楽天グループでの仕事の面白さや難しさをリアルに体験いただけます。
楽天社員の成長の秘訣やキャリアパスを知ることのできるコンテンツに加え、主要事業をテーマにしたグループワークも実施します。

02. Strategic Planning Program（2 days）
楽天グループの「戦略企画」をテーマに、2日間のグループワークを通じ、経営企画部門の社員から直接フィードバックを受けながら、楽天の経営戦略立案を体験できる実践的なプログラムです。
多岐にわたる事業を推進する楽天の魅力と、未来を見据えた戦略を「経営企画」という視点から深く理解してみませんか？

定員

未定

詳細を見るエントリーする