就職の本質を考える
現場コンサルタント2名が、パネルトーク・Q&Aセッションで皆さんの疑問にお答えします！
【27卒｜アビームコンサルティング】公共経営コンサルタントコース説明会＆パネルトーク
- アビームコンサルティング
- 2027卒
- オンライン
- 企業イベント
- 対策
- 講演
- 開催日時
- 2025年12月4日(木)18:00～20:00 エントリー期限： 12月4日 18:00
- 目次
- イベントについて
- イベント概要
イベントについて
- ポイント
- ■公共経営コンサルタントに特化したオンラインイベント！
■公共経営コンサルタントコースの特徴やプロジェクト、社風、成長環境などをお話しします！
- 詳細
- アビームコンサルティングには4つの本選考コースがあります。
その中で今回は公共経営コンサルタントコースに特化した説明会兼パネルトークを開催します！
公共経営コンサルタントコースは、日本の中央省庁、地方自治体、文教・研究、医療・健康・福祉といった
公共のクライアントに特化したコンサルティングを通じ、日本の社会課題解決に注力していきます。
公共領域ならではの社会貢献性の高さが本コースの特徴です。
当日は当社の公共経営コンサルタントコースの説明に加えて、
実際に公共経営コンサルタントとして活躍する社員が登壇し、
パネルトークを開催！プロジェクトや社風、成長環境等についてお伝えするとともに、
皆さんからいただいた疑問にお答えしていきます。
▼登壇社員（予定）
・Executive Expert（新卒）、担当領域：環境
・Consultant（新卒）、担当領域：防災・国土強靭化
「中央省庁・地方自治体・教育・医療/健康/福祉など公共性が高い仕事に興味がある」
「公共経営コンサルタントがどんなプロジェクトに取り組んでいるのか説明を聞いてみたい！」
など、上記に当てはまる方は是非エントリーしてください！
皆さんのご参加、お待ちしております！
イベント概要
- 日程・時間
- 2025年12月4日(木)18:00～20:00
- 開催場所
- オンライン開催（Zoomウェビナー）
- エントリー期限
- 2025年10月17日(金)00:00 ～ 2025年12月4日(木)18:00
- 対象者
- 2027年卒業予定の大学生、大学院生
- 注意
- ■当イベントは事前エントリーが必要となります。
■アビームコンサルティングの本選考では他コースとの併願ができません。
他コースにエントリーシートを提出された方は当イベントへのご参加をご遠慮いただいております。
※公共経営コンサルタントコースにエントリーシートをご提出されている方はご参加可能です。
■イベント参加用URLはエントリー完了メールに記載しております。
- 当日のプログラム
- ■公共経営コンサルタントコース紹介
公共経営コンサルタントコースの魅力やプロジェクト事例、キャリア形成についてご紹介します。
■パネルトーク
皆さんからよくいただく質問に現場コンサルタントが回答します。
■Q&A
業務内容、働き方、キャリア、社風など皆さんの質問にリアルタイムでお答えします！
■今後の選考について
本選考のご案内をいたします。
- 持ち物
- PC／スマートフォン、インターネット環境
- 主催・共催
- アビームコンサルティング
- お問い合せ先
- メールアドレス：shukatsu@type.jp
電話番号：03-3560-3594
会社概要
| 設立 | 1981年（昭和56年）4月1日 |
|---|---|
| 資本金 | 62億円 |
| 代表者名 | 山田 貴博 |
| 従業員数 | 8,278名 （2024年4月1日現在 連結） |
| 所在地 | 〒104-0028
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー14階・15階 |
| 事業内容 | マネジメントコンサルティング
(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング |
| 制度 | <福利厚生>
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 など <研修制度> 人材育成を支える仕組みとして、アビームには豊富な教育・研修制度が用意されています。 一人ひとりのキャリアや強み、弱み、期待される役割に応じて、最適なコースを受講することができます。新人研修は、1.5～4ヶ月程度の期間で、仕事に対する姿勢と変革を実現する能力を身につけます。 <女性活躍の特徴> アビームコンサルティングのキャリアパスは、男女関係なくまた年功序列の風土がないため、実力次第でスピード感のある成長が実現できます。また、長期的に働き続けるための制度が充実しているため、仕事と育児を両立しながら成長し続けることが可能です。産休・育児休暇の取得率、復職率が100％という実績があり、男性の育児休暇の取得も増えてきています。 |
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