2026/5/28 更新 選考対策イベントまとめ

【228卒向け】今すぐ応募できる!インターン・本選考情報特集|参加する理由も詳しく解説!」にする

募集要項とは?

募集要項とは、企業が人材を募集する際にその応募条件や労働条件、選考に関する情報などを網羅的にまとめたものを指します。
就活生のみなさんにとっては、その企業のインターンや選考に応募するかどうかを判断するための大切な情報源です。

サマーインターンとは?

サマーインターンは、単なる職場見学ではなく、今や「就職活動の事実上のスタートライン」として決定的な意味を持っています。

多くの人気企業において、夏のインターンでの評価は早期選考への招待や、 リクルーター面談の実施、さらには内定直結の特別ルートへと直結しています。
この時期に一歩踏み出すことは、志望企業の合格率を高めるだけでなく、就活全体のスケジュールにおいて圧倒的なアドバンテージを得ることができます。

また、サマーインターンは秋冬に比べて開催規模が大きく、多種多様な業界を比較できる絶好の機会です。
ハイレベルなグループワークや第一線で働く社員との交流を通じて、自分の適性を見極め、本選考に向けた「武器」を磨くことができます。

28卒が知るべき!サマーインターンと本選考の繋がり

夏休みのまとまった時間を最大限に活かせるサマーインターンこそ、就職活動を圧倒的に有利に進めるための「最大のチャンス」です。 最近では、夏のインターンでの活躍がそのまま早期選考への直結ルートや、一部選考免除の特別パスにつながるケースが急増しています。

「まだ早いかな?」と迷っている間に、志望企業の椅子が埋まり始めているのが今の就活のリアルです。

納得のいく結果を掴み取るために、まずは夏の「価値ある一社」との出会いから始めてみませんか?

「まずは体験してみる」という軽い気持ちでのチェックが、未来の内定への大きな一歩になります。
気になる企業があれば、募集締切が来る前にぜひ詳細を確認してみてください!

メーカー業界

【28卒向け】セイコーエプソン夏季インターンシップエントリー

※本内容は昨年度の実績をベースにしております。
2028年卒向けの内容は、社会情勢や事業戦略により変更になる可能性があることをあらかじめご了承ください。
最新情報はマイページにて告知いたします。

対象:28卒

インターン内容:
開催コース(予定)
【技術系】研究開発・設計・生産技術・DXコース: 100以上の実務テーマから選択可能

【事務系】グローバルビジネス・経営戦略コース: 海外営業や事業企画を体感

【デザイン系】プロダクト・UI/UXデザインコース: 次世代の製品体験を創造

開催時期
2026年8月~9月のうち、各5日間~10日間程度

実施場所
対面実施(推奨): 長野県内各事業所(本社・広丘、豊科、塩尻、神林など)

オンライン: 一部コースにて実施
※対面の場合、遠方からの参加者には交通費・宿泊費を規定に基づき全額支給予定です。


選考フロー
(1)プレエントリー
※type就活よりエントリー後、企業よりご案内のメールをお送りします。メールをご確認の上、マイページ登録とプレエントリーの実施をお願いします

(2)ES提出・適性検査(Web)

(3)書類選考

(4)面接(オンライン1~2回)
※学生時代の研究内容や、インターンで挑戦したいことについてお伺いします

(5)参加決定


\\  詳細はこちら👇  //

28卒セイコーエプソン
【28卒】P&Gジャパン 夏選考直結インターンシップ

約50億人の消費者に消費財を提供しているグローバルカンパニーです!
入社1日目からビジネスリーダーとして活躍しませんか?

対象:28卒

インターン内容:

①【28卒】P&Gジャパン ≪職種別≫夏選考直結インターンシップ
若手社員が実際にするような業務を体験いただきます。P&G社員からフィードバックを受けながら最終アウトプットを出す中で、
P&Gの育成環境を実感いただいたり、P&Gや各職種への理解を深めることができます。

海外在住の方も是非ご応募ください。面接・インターンシップを対面で実施する可能性もございますが、
その場合は面接日時を調整する際や、面接の中で詳細をお伝えください。過去、この選考プロセスで内定している海外在住の先輩方は多くいらっしゃいます。

②【28卒】P&Gジャパン 営業統括部門1dayインターンシップ(特別早期選考直結)
P&Gでは営業統括部門(セールス)の仕事内容を体験いただける1 Dayインターンシップを実施します。
セールスの業務について理解を深めていただき、ご興味をお持ちになりましたら、通常必須の『職種別説明会』免除で特別早期選考に進んでいただけます。

世界最大級の消費財メーカーであるP&G。世界180カ国以上で、世界人口の約70%の人々に、毎日P&Gの製品を利用いただいています。
P&Gのビジネス成長の重要な役割を担うのは、営業統括本部。
P&G営業統括部門には、主に2つの仕事(セリングと販売戦略プランニング)があります。

このワークショップでは、このうち販売戦略プランニングの仕事を体験いただく予定です。
グループで、ある商品カテゴリーにおける、販売戦略策定に取り組み、革新的な提案をしていただきます。
1日のなかで、取り組んでいただく商品カテゴリーのビジネスを理解いただいたり、P&Gで最も重要とされる効果的な製品展開トレーニングなどを受けていただきます。
また、課題に取り組む際、実際のビジネスの現場で活躍するP&G社員から効果的なフィードバックをお伝えします。
P&Gの人材育成を体感するとともに、あなた自身の成長を実感できるプログラムになっています。

開催時期
各コースによって日程が異なります。詳細をご確認ください。

実施場所
各コースによって日程が異なります。詳細をご確認ください。




選考フロー
①【28卒】P&Gジャパン ≪職種別≫夏選考直結インターンシップ
※type就活からエントリー後、遷移先のページより本エントリーの手続きをお願いします。

・応募・オンラインテスト〆切:6月29日(月)
・オンラインテスト通過者限定会社説明会:5~6月 複数回
・職種別説明会:7月8日、9日、11日、12日 複数回
・最終志望職種・サプリメンタルデータシート提出:7月中旬
・面接、インターンシップ: 8月上旬以降
・内定:10月以降

②【28卒】P&Gジャパン 営業統括部門1dayインターンシップ(特別早期選考直結)
※type就活からエントリー後、遷移先のページより本エントリーの手続きをお願いします。

応募締切、及びオンラインテスト期限:5月21日(木) 23:59

招待者への連絡:6月1日(月)頃

開催日:オンライン:6月6日(土)、東京:6月7日(日)

\\  詳細はこちら👇  //

28卒P&G

人材業界

【28卒】type就活 有償長期インターン

就活マーケット統括局/type就活フェア局 スタッフ(インターン生)として勤務していただける方を募集します!

対象:28卒

日程・場所:
・場所:株式会社キャリアデザインセンター 事業所内
※関東以外の地域にお住いの方はリモートで出社いただきます。

インターン内容:
1、企業の採用活動・type就活イベントに対する意見提供
2. インターン生コンテンツの作成
〇インターン生イベントの企画、制作、運営
・学生が求めている就活情報を届けるべくイベントの企画→設計→集客→登壇→修正までを一貫して行う
・論理設計やパワポスキル、企画/修正力が身に付く

〇インターン生運営SNSの企画、運営
・就活生にイベントの告知や中の人の声を届ける
・どのような投稿が就活性に届くのか検証しながら各アカウントを運用

〇インターン生執筆記事の執筆
・自身で行うリサーチや実体験をもとに学生向けの記事を執筆
・従来の記事の枠に収まらないページ作成にも挑戦

このほかにも、ポッドキャスト、動画、対面イベントなどなど、その時々の就活生に役立つコンテンツを多数作成しています。

業務に決まり切ったものはなく、「就活生に本質を届けられる」コンテンツを心がけて常に次の戦略を考えています。

報酬:
・時給制:1,230円

\\  詳細はこちら👇  //

28卒type就活長期インターン

\\  長期インターンの説明会&GD選考会のエントリーはこちら👇  //

28卒type就活長期インターン9656

IT業界

NTTデータフロンティア 1day お仕事体験(オンライン)

募集概要:
1dayのお仕事体験(オンライン)を開催します。

プログラム内容:
会社説明
・IT業界の中での当社の位置づけ
・当社の事業領域について
      ▼
システム開発の体験(グループワーク)
・金融システムの設計工程(設計書の作成)
・社員からのフィードバック
      ▼
現場社員とのトークセッション

エントリー期間:
2026年05月15日 00:00~2026年08月06日 23:59

インターン日程:
1. 6月5日(金)13:00~17:00
2. 6月17日(水)13:00~17:00
※7月~12月は月1回以上の開催を予定

応募資格:
・2028年3月卒業見込みの方
・大学、大学院(修士・博士)、高専 卒業・修了見込み

選考フロー:
選考なし(先着順)
※type就活よりエントリー後、遷移先URLよりマイページ登録をお願いします

実施場所:
オンライン(Webexを使用、該当URLについては当社My Pageよりご確認ください)

給与・報酬:
報酬無し

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NTTデータフロンティア
【28卒向け】アルゴリズムエンジニアインターンシップ

AIに関するこれまでの実績・経験・スキルを活かして、AIの社会実装に強い興味をお持ちの方にオススメ!

対象:28卒

インターン内容:

a. 長期就業型インターンシップ
長期(約1ヵ月以上)のアルゴリズム開発を中心とした就業型インターンシップとなり、
個別に社会課題解決のテーマを設定し、実用可能な機能・精度を持つアルゴリズムを開発することを目標に推進していただきます。
Kaggle Grandmasterや工学博士などを持つエンジニアからレビューを受けながら、社会課題を解決するアルゴリズム開発に従事できます。

b. 社会実装を実感できる10日間・選考直結サマーインターンシップ

PKSHAのアルゴリズムエンジニアの実務を、以下のステップで2週間体験していただく実務に直結するインターンシップとなっています。
1.PKSHAグループのプロダクト/事業の課題をヒアリングなどを通して見定め
2.課題を解決するソリューションを考える
3.PKSHAグループの保有している実際のデータを用いながらアルゴリズムを開発
4.デモや完成したアルゴリズムが事業にもたらすインパクトをプレゼン

また、インターンをより有意義なものにし、PKSHAの雰囲気を体験してもらうため、以下のプログラムを予定しています。

・新卒社員・中途社員とのランチ会
・異なる職種とのランチ会
・振り返り1on1でのフィードバック
・会社の事業・文化についての説明会

報酬:
a. 長期就業型インターンシップ:時給 2,500~3,000円程度
b. 社会実装を実感できる10日間・選考直結サマーインターンシップ:報酬160,000円/10日間

\\  詳細はこちら👇  //

28卒PKSHA
《文理不問》体感型1Day ワークショップ!(富士フイルムグループ)

インターンシップ内容:
自分にぴったりの企業を見つけるための第一歩を踏み出してみませんか?
自分自身の「価値観」を明確にし、これからの就職活動における指針を得ることができる1Dayワークショップです。
また、富士フイルムグループで大切にしている考え方や、弊社の取り組みやビジョンにも触れていただける内容となっており、未来への可能性を広げる貴重なスタートの場となっています。

※本ワークショップでは、みなさんのこれまでの経験を振り返り、自身の「価値観」を見える化します。「価値観」と仕事との繋がりの重要性を認識し、今後の就職活動の指針を得ていただきます。

定員:
非公開

エントリー期間:
2026年05月15日 00:00~2026年08月06日 23:59

インターン日程:
詳細日程はマイページをご確認ください。

応募資格:
大学院・大学に在学中の方(全学部・全学年対象)

選考フロー:
・type就活上でエントリー
 ▼
・マイページ登録後、マイページより本エントリー
 ▼
・ワークショップ参加
※エントリー者多数の場合、抽選を行います
※抽選に漏れた場合、再応募可能

実施場所:
オンライン

給与・報酬:
支給なし

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28卒富士BI
<<選考免除確約>>【28卒|シンプレクス】早期選考直結型1dayサマーインターンシップ

戦略~実行まで一気通貫でDX推進を支援する急成長中のITコンサルメガベンチャー

対象:28卒

募集概要:
インターンシップ当日の流れは以下の通りです。
※内容は一部変更になる可能性がございます。

1.グループディスカッション
課題の設定・解決策の立案に取り組んでいただきます。
弊社の現役ITコンサルタントがフィードバックします。

2.プログラミング
レベル別の課題に取り組んでいただきます。
初心者向けのレクチャーも実施予定です。

3.社員座談会
現役社員との交流時間です。
会社、業界、就活について、何でもご質問いただけます。

4.会社説明・質問会
人事の会社説明後、皆さんからの質問にリアルタイムで何でもお答えします。
NG質問はございません。


エントリー期間:2026年04月01日 00:00~2026年06月23日 23:59

【選考フロー 】
type就活よりエントリーいただき、以下のフローでインターンシップのご予約をお願いいたします。

1.エントリー完了メールに記載のURLまたはエントリー後の遷移先ページより、弊社マイページにご登録ください。

2.マイページにて順次インターンシップ選考(エントリーシート、筆記試験)のご案内をいたします。

3.選考通過後、ご都合の良い日程でインターンシップに予約いただき、当日ご参加ください。

~インターンシップ参加後の流れ~
インターンシップ参加者のみ、『早期選考』に参加いただけます。
1次面接など複数の選考ステップが免除となり、選考期間の大幅な短縮が可能です。

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シンプレクス
【28卒向け】シスコシステムズ CXサマーインターンシップ

本選考直結型インターンシップ!
インターン参加者は、本選考時の一部面接が免除となります。

▼職種
テクニカルコンサルティングエンジニア職
コンサルティングエンジニア職

対象:28卒

日程・場所:
両職種共通:
2026年8月17日(月)~ 8月20日(木)

オンライン

選考フロー:
1. type就活よりプレエントリー
2. 弊社マイページ登録・エントリーシート提出
3. 書類選考
4. 弊社社員との面談(1~2回)
5. インターンシップ参加決定

エントリー期限:
2026年04月24日 00:00~2026年06月07日 23:59

報酬:
なし


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シスコバナー

Fujitsu Group Internship 2026【グループ募集】

富士通グループが、2026年にインターンシップの開催を決定。
各コース、富士通のキャリアについて深い理解ができるコンテンツを用意しています。

▼受入企業(予定)
富士通株式会社(https://global.fujitsu/ja-jp)
富士通Japan株式会社(https://global.fujitsu/ja-jp/subsidiaries/fjj)
1FINITY株式会社(https://www.1finity.co.jp/)
エフサステクノロジーズ株式会社(https://www.fsastech.com/ja-jp/)

対象:28卒

日程・場所:
2026年9月上旬以降
※インターンシップ参加期間は1か月~3か月程度となりますが、勤務期間・頻度についてはご相談の上、柔軟に調整が可能です。

【実施場所】
Fujitsu Technology Park(川崎)、Fujitsu Solution Square(東京)、Fujitsu Uvance Kawasaki Tower(川崎)、Osaka Hub(大阪)他、全国の事業所
※勤務形態はオンライン、対面、ハイブリッド型のいずれかで職場によって異なります。

選考フロー:
type就活よりエントリー→遷移先URLより申込み→マイページ登録→書類審査→面談→参加者確定
※マイページ登録は、5月中旬に公開を予定しております。
※インターンシップ情報は、5月中旬以降順次公開します。

エントリー期限:
2026年04月08日 00:00~2026年06月30日 23:59

報酬・勤務条件:
時給:1,800円(交通費・宿泊費が発生した場合は別途支給)


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富士通バナー

コンサル業界

【デロイト】サイバー×コンサルタント/アナリスト/研究職を体験する「サマーインターンシップ」

サイバーセキュリティとビジネスを横断する希少・高汎用な3職種と、デロイト トーマツ サイバーの人とカルチャーを体感できるインターンに参加しませんか?

対象:28卒

インターン内容:

コンサルタント職(サイバーコンサルタント/サイバーストラテジーコンサルタント)
、現場のコンサルタントとともに実際のビジネスに近いケースをワークショップ形式で体験いただきますので、
サイバーコンサルタント業務を知っていいただけるとともに「デロイトならでは」のフレームワークや課題解決の方法を吸収していただき、今後の成長につなげていただくこともできます。

技術系職種(サイバーセキュリティアナリスト、R&Dスペシャリスト(研究職))
※アナリスト、R&Dスペシャリストそれぞれでイベントを実施想定です※
本プログラムでも、現場の職員とともに実際の業務に近いケースをワークショップ形式で体験いただきますので、
業務を知っていいただけるとともに、職員との交流を通じて就業環境・実際働く環境を知ることができるコンテンツを用意しております。

報酬:なし

選考フロー:
(1)type就活よりエントリー
(2)DTCYのマイページご案内
(3)希望のイベントにご応募
※応募者多数の場合のみ、書類選考
(4)インターンシップ
(5)※参加者限定※早期選考(面接3回)

\\  詳細はこちら👇  //

28卒サイバーインターン
【28卒向け】早期内定獲得!MSOLサマーインターンシップのご案内

PMO(プロジェクトマネジメント実行支援)のリーディングカンパニーであるMSOLが、コンサルティングの本質を体感する実践型1dayインターンシップを開催します。

対象:28卒

インターン内容:

■ プログラム詳細
Industry Insight:コンサルティング業界の変遷と、なぜ今「PMO」が必要不可欠なのか

Practical GD Work:リアルなビジネスシナリオを題材に、論理と感情の両輪で挑むワーク

Professional Feedback:あなたの在り方(スタンス)に対する個別フィードバック

日程・場所:
5月~随時開催
オンライン(PCでの参加推奨)

報酬:なし

選考フロー:
【インターン選考の流れ】
 STEP.0 本サイトよりプレエントリー
 STEP.1 MSOL採用管理システムから届いたメールにそって本エントリー
 STEP.2 1次選考(書類検査)(3月~)
 STEP.3 2次選考(グループ選考1回)(4月~)
   ↓
 インターンシップ参加(5月~)

 【参加特典】※インターン選考を全て通過し、インターンシップに参加した方限定
  ◎早期選考参加権GET
  ◎早期選考1次面接免除
  ◎個別フィードバック

\\  詳細はこちら👇  //

28卒サイバーインターン
▲▽日本初のITコンサル | フューチャー△▼ 28卒 夏インターンシップエントリー受付中

<早期選考直結 >インターン参加者は特別選考ルートご案内!最短10月内定!!

対象:28卒

インターン内容:

★Project Camp★
3日間のカリキュラムを通じて会社や業務理解をしていきます。
※5月中に説明会も開催予定です。ご参加は任意となりますがエントリーいただいた方に
ご案内しておりますので まずはエントリーをお願いいたします。

★Engineer Camp★
\キャリアデザインプログラムアワード2024で「入賞」したインターンです/

技術でイノベーションを起こしてきた技術部隊に参画。各分野のスペシャリストがメンターとなり技術で実ビジネスをどのようにリードするかを体験します。
実際のプロジェクトにアサインするため、応募条件としてプログラミングスキルの設定があります。

ご自身のスキルや興味がマッチするコースが必ずあるはずです。ぜひメンバーの一員として実績がつめるEngineer Campへの挑戦お待ちしています。
※参加できるコースは1コースです。

日程:
2026年7月下旬~9月までに順次開催

報酬:
★Project Camp★:報酬なし
★Engineer Camp★:1日あたり14,400円を支給します。 ※時給1,800円/H。8時間勤務を行った場合の計算です。 ※実際の勤務時間に基づき支給します。

\\  詳細はこちら👇  //

28卒フューチャーサマー
▼PwCコンサルティング▼ 採用直結型 インターンシップ選考

PwCコンサルティングでは、28年卒新卒採用のインターンシップ選考へのエントリーを受け付けております。

対象:28卒

募集職種:
・戦略コンサルタント職(S&)Spring Internship 2026年4月12日(日)23:59〆切(JST)
・デジタルコンサルタント職(DC)Spring Internship 2026年4月19日(日)23:59〆切(JST)
・ビジネスコンサルタント職(BC) Summer Internship 2026年5月17日(日)23:59〆切(JST)
・ITソリューションコンサルタント職(ITSC)Summer Internship 2026年5月17日(日)23:59〆切(JST)
・戦略コンサルタント職(XVS)Internship 2026年6月19日(金)9:00〆切(JST)

エントリー期間:2026年06月21日 23:59

選考フロー:
~~~~以下「エントリーする」ボタンよりtype就活からプレエントリー後、PwC Japanグループマイページより本エントリーをお願いします。~~~~

Step1:PwC Japanマイページ登録
「【28卒向け】マイページ新規登録」よりマイページ登録画面にアクセスいただき、マイページの登録/ログインを行ってください。

Step2:エントリー登録
エントリーには下記(1)(2)両方の提出が必須です。(1)のご登録完了後に(2)が表示されます。
詳細は新卒採用マイページからご確認ください。
 (1)【全職種共通】エントリーシート(トップページStep naviから提出)
 (2)各インターンの エントリーシート(PwCコンサルティング合同会社(法人)ページから提出)

Step3:Web適性検査

Step4:グループディスカッション

Step5:ケース面接/個人面接

Step6:1day JOB(オンサイトにて実施)

Step7:最終選考(パートナー面接・人事面接)

\\  詳細はこちら👇  //

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28卒向け/夏季インターンシップ

※昨年実績となります。変更の可能性がありますのでご了承ください
※確定次第マイページよりお知らせ予定です

(1) 現場型インターンシップ「Summer Growth “REAL”」
IT業界の最前線を知ることができる職場体験型インターンシップです。実際のプロジェクトに参画し、課題発見、企画、提案、開発、解析などを体験します。

・日程:7月~9月の間で数日間(プログラムにより日程が異なります)
・場所:東京本社(九段下)、大阪本社(土佐堀)、名古屋オフィス
・プログラム例:
 - ERP(SAP)パッケージ導入・コンサルティング体験
 - DX・ローコード開発(ServiceNow)やRPAを用いた業務自動化体験
 - 自動車などのバーチャル開発を支えるCAE解析業務体験
・待遇:交通費、昼食費として一律定額支給(※遠方からお越しの方のみ宿泊費等の支給あり)

(2) 1DAYインターンシップ(オンライン型)
JSOLのプロジェクトの要件定義担当として、お客様のビジネス課題を解決するシステム構成をチームで考える実践型ワークです。
・日程:夏季~秋季にて複数日程開催(10:00~17:00予定)
・場所:オンライン開催
・内容:要件定義ワーク(課題説明、ディスカッション、システム構成図作成、提案発表)、社員パネルディスカッション

(3) 長期インターンシップ「JUMP」※内定直結型 ※2026年度実施未定
学生時代からITコンサルタントとして社員と一緒にビジネスの現場を経験し、入社後の早期活躍を目指すプログラムです。
・日程・内容:
 - 【Step1】8月開催(7日間):SAP導入プロジェクトの上流~下流の業務体験
 - 【Step2】翌年2月頃~約1年間:複数部署をローテーションしながら実業務を経験
・場所:東京本社(九段下)
・待遇:【Step1】交通費・昼食費等支給、【Step2】給与支給あり(時給制:1,500円 / 学業優先でシフト調整可能)

対象:28卒

エントリー期間
2026年04月08日 00:00~2026年06月30日 23:59

インターン日程
2026年7月下旬~9月までに順次開催

選考フロー:
0.type就活よりプレエントリー
1.遷移先URLの採用サイトよりエントリー(マイページ登録)
2.マイページのインターンシップ応募フォームからエントリーシートの提出+顔写真の提出+Web適性検査(2種類)の受検
3.マッチング(現場型インターンシップのみ)

\\  詳細はこちら👇  //

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金融業界

DBJ 1DAY WORKSHOP(エントリーはDBJマイページよりお願いいたします)

情報技術部では、大学生および大学院生を対象としたサマーインターンシップを開催します。グローバルに活躍するエンジニアとプロジェクトに携わってみませんか。

対象:28卒

インターン内容:
<DBJ 1DAY SUMMER WORKSHOP(総合職)>
金融知識のエッセンスやDBJの業務に関するレクチャー、DBJの取り組んだプロジェクトをテーマにしたグループワークとプレゼンテーション、現場職員との座談会などを通じて、「金融」の枠にとらわれないDBJならではの仕事の面白さや難しさを体験していただきます。

<DBJ 業務職 WORKSHOP ~理念・キャリア編~(業務職)>
(1)DBJの4つのDNA(長期性・中立性・パブリックマインド・信頼性)
DBJが実際に取り組んだプロジェクトを題材とするグループワークを通じて、DBJをDBJたらしめるマインドを体感していただきます。
(2)DBJ業務職というキャリアの魅力
業務職職員のキャリア実例を題材としたプログラムを通じて、自分ならどんな社会人になりたいか、どんなキャリアを歩みたいか…自身が業務職として働く姿をイメージしていただきたいと考えています。


選考フロー
type就活よりプレエントリー

マイページ登録

エントリーシートおよび動画の提出、並びに適性検査(WEB)の受検
※最新情報は、インターンシップサイトまたはマイページよりご確認ください。

選考結果通知・参加予約

ワークショップ参加

後日、ワークショップ参加者のみ応募可能な複数日程インターンシップをご案内

システム開発、構築、分析、またはその他社内システムやテクノロジーに関連するプロジェクト
※配属はご応募いただいた方のこれまでの経験、スキル、関心分野に基づいて決定します。

日程:
・1DAY SUMMER WORKSHOP(総合職):オンライン

・DBJ 業務職 WORKSHOP ~理念・キャリア編~(業務職):オンラインもしくは対面

詳細はDBJマイページよりご確認ください。

エントリー期限:
2026年04月03日 00:00~2026年06月25日 23:59

\\  詳細はこちら👇  //

28卒DBJ
【28卒向け】三菱UFJ信託銀行インターンシップ・プログラム

信託のプロフェッショナルである社員とともに、「信託型コンサルティング& ソリューションビジネス」を体感

対象:28卒

インターン内容:
<1day業務体感プログラム>
グループワークを通して、当社のビジネスの幅広さや「信託型コンサルティング&ソリューション」をコンパクトに体感することができます。

<5daysインターンシップ「TRUST TO LAST」>
・当社の「信託型コンサルティング&ソリューションビジネス」をワーク形式で事業別に疑似体験いただけます
・Day1~Day4は、各事業の基礎講座での事業内容をインプットした上で、課題解決提案型のグループワークに挑戦いただきます
・各業務に現在従事する社員からフィードバックがあります


選考フロー
<1day業務体感プログラム>
STEP0 type就活より仮エントリー
STEP1 マイページに登録(プレエントリー)
    ※エントリー完了後、企業よりマイページのご案内がメールに届きますのでマイページ登録を忘れずにお願いします
STEP2 マイページにてエントリーシート提出・履修履歴登録提出(本エントリー)
STEP3 選考結果通知
STEP4 参加決定 → 希望日予約

<5daysインターンシップ「TRUST TO LAST」>
STEP0 type就活より仮エントリー
STEP1 マイページに登録(プレエントリー)
    ※エントリー完了後、企業よりマイページのご案内がメールに届きますのでマイページ登録を忘れずにお願いします
STEP2 マイページにてエントリーシート提出・履修履歴登録提出(本エントリー)
STEP3 (STEP2通過者のみ)動画面接
STEP4 選考結果通知
STEP5 参加決定 → 希望日予約

日程:
・1day業務体感プログラム):オンライン

・5daysインターンシップ「TRUST TO LAST」:オンライン または 対面(東京・大阪の2拠点)

エントリー期限:
2026年03月13日 00:00~2026年06月04日 23:59

\\  詳細はこちら👇  //

三菱UFJ信託銀行

よくある質問(FAQ)

・Q:28卒です。サマーインターンに参加しないと不利になりますか?

必ずしも不利になるとは言い切れませんが、参加した方が圧倒的に有利なスタートを切れることができます。
夏のインターンは、その後の「早期選考」や「限定ルート」への案内に直結するケースが非常に増えており、内定への最短距離となります。 また、夏に実戦経験を積むことで「志望動機」や「ガクチカ」の精度が飛躍的に高まり、秋以降の選考でライバルに差をつけられるという大きなメリットがあります。

・Q:インターンに落ちたら、本選考も厳しいのでしょうか?

必ずしもそうではありません。インターン選考と本選考では評価基準が異なる場合も多く、インターンでの経験を糧に本選考で内定する学生は多数います。

・Q:ガクチカがないのですが、ESには何を書けばいいですか?

アルバイトやサークル、学業で工夫した経験などを深掘りしましょう。「なぜその行動をしたのか」「何を学んだのか」というプロセスを具体的に書くことが重要です。
ガクチカ(学生時代に力をいれたこと)とは?テーマの探し方、構成、書き方を例文付きで解説!

・Q:1dayインターンは参加する意味がありますか?

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執筆者

執筆:株式会社キャリアデザインセンター type就活フェア局 SEO責任者 前原可奈
2022年よりSEOキャリアをスタート。教育業界での経験を経て、2023年に株式会社キャリアデザインセンター入社。
現在は「type就活」のSEO戦略を統括し、データに基づく緻密な分析で会員登録数を前年比141.1%へと成長させる。一方で、数字以上に「就活生の生の声」を重視。年間20件以上の就活イベント運営や、東北大・京大などの現役インターン生との日常的な対話から、AIでは汲み取れない「今の学生が直面するリアルな葛藤や失敗談」を直接ヒアリング 。
単なるノウハウ提供に留まらず、自身の失敗経験や現場での一次情報を交え 、最新の就活トレンドと検索意図の両面から、就活生が「納得感のある決断」を下せるために、就活生に「今、本当に必要な情報」を届けている。
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監修:株式会社キャリアデザインセンター type就活フェア局 事業責任者 森雅基
2009年入社。リーマンショック後の採用氷河期から15年にわたり、一貫してハイエンド層の採用支援に従事。
これまで、ゴールドマン・サックス、BCG、A.T. カーニー、アクセンチュア、三井物産、セールスフォースなど、業界を代表する最難関企業の採用を多角的に支援。戦略立案やソリューション提供、採用イベントでの共同講演に至るまで、企業の採用活動の核心に深く関わってきた。 現在は「type就活」の事業統括として、「Google Cloud Next '24」への登壇や、Google公式ブログでのデータ活用事例への協力、日本最大級の人事プラットフォーム「HRプロ」等を通じた専門情報の提供など、活動は多岐にわたる。 15年の現場経験で培った「企業の意思決定の裏側」という一次情報を武器に、トップ層の学生が情報の波に溺れず「納得感のあるキャリア」を築くための指針を提示している。
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