日本取引所グループ(東京証券取引所・大阪取引所)2021/5/14 更新
“公”と“民”の機能を有するマーケット運営
ルールメーカーとして「選ばれる市場づくり」へ
リーディングカンパニー37社の人事に聞く
学生が知らない成長企業の真実
就職活動に臨むにあたって、企業研究を行う学生は多いだろう。その時に気になるポイントの一つが、会社の成長性だ。では、会社の成長とは何か。その成長を支えるものとは何なのか。そして、成長企業に新卒入社し、働く醍醐味とは……? 国内リーディングカンパニー37社の人事・採用担当者に、各社の事例で“成長企業の真実”を聞いた。
※この記事は特別冊子「インターンシップ・ラボ2021」のweb転載です
変革に向かう挑戦心と自主性そして、利他心も必要不可欠
多様なチャレンジを続け、変化と進化を続けながらも、JPXの使命が変わることはありません。それは、時流の中で求められ続ける市場をつくり、その安定的な提供を通じて、企業の成長に貢献し、日本経済を支え続けることです。だからこそ、ただ安定性を求めるのではなく、自主性を持って変化を起こしたいと思う方にJPXの成長を担ってほしいと考えます。また、社会、投資家、上場企業をはじめとするステークホルダーのために何ができるのかを考えられること、そして、チームで支え合ってその実現に向かう利他心があることも必要不可欠です。
JPXには個々の自主性を育む文化があり、自分の頭で考え、自ら実行して成長できる環境を整えています。例えばJPXは全社員を対象に語学や専門スキル取得のための外部研修の受講費用を補助しています。社員は必要なスキルや知識を自ら自由に選択し、学ぶことができます。
また、国内外大学院への留学制度や各種専門機関にトレーニーとして出向できる制度も用意しているので、学生時代に金融を専門的に学んでいない方も高い専門性を身に付け活躍しています。これからJPXを目指す皆さんにも、私たちと共にマーケット運営や制度設計を通じて、日本の経済を根底から支えるやりがいをぜひ味わってほしいですね。