私が将来のキャリアを意識し始めた2015年は、経団連により、就職活動の開始時期が大きく変更された年。就職活動期間が思いがけず短くなった焦りもあり、当初は業界を絞らずに多くの企業を受けようと決意しました。有名な食料品メーカーや、誰もが知る大手企業を中心に選考を進めていましたが、面接をする中で迷いが生じるように。きっかけは採用担当者に「全国転勤は可能ですか?」と質問されたことでした。転勤に縁のない家庭で育ち、友人との長期的な関係を大切にしてきた私にとって、新しい土地でゼロからキャリアを築く生活は想像がつかなかったのです。面接で感じたこの疑問を契機に、自分がどんなキャリアを描き、どんな人生を送りたいのか、改めて見直すことにしました。自己分析や他己分析を重ねる中で思い出したのは、学生時代に部活動のマネジャーとしてメンバーの活躍を支え、感謝の言葉をもらえたときの充実感。リーダーとして活躍するよりも、新たな挑戦をする人々を支えたい。なじみある土地でお客さまと長く関わりたい。それが私のキャリアの軸だと気付き、転勤を伴わない仕事に的を絞るようになったのです。一方で、企業にとっては働く地域を限定する社員区分の社員では「窓口応対」のみなど業務が限られる場合もあることを知り、お客さまを支える実感や、仕事のやりがいを感じられるのか不安な側面も。葛藤する中で出会ったのが、三井住友海上火災保険(以下、三井住友海上)でした。

三井住友海上のインターンシップに参加した私は、転居を伴う異動のないポジションである「地域社員」として大手企業を担当する営業部門で活躍する先輩社員と交流しました。転勤をせずとも影響力のある仕事を任され、長く働き続けているお話をお伺いし、このポジションならやりがいを持って働き続けられると予感したのです。
さらに、会社の良い点だけでなく、三井住友海上が今後改善すべき点についても率直に話してくれました。そんな社員の誠実さに引かれ、入社意欲が高まったことを覚えています。社員の本音を聞けたことで自分の理想の働き方ができるイメージを持てたことが、志望度が上がった要因でした。
入社後は営業担当として、リテール営業部門に配属。損害保険の販売をメインとするプロ代理店のほか、銀行や不動産会社、整備工場など幅広いチャネルの代理店を担当し、代理店の先にいる多くの企業のリスクマネジメント提案を実施しました。配属されたばかりの頃は、右も左も分からず、時にはお客さまに厳しいご指摘をいただくことも。しかし、めげずに仕事に向き合った結果、新卒1年目にしてベテランの先輩が担当していた代理店を引き継ぐ機会を得られました。その代理店から「上坊さんだから安心して相談できるよ」と言っていただいた時は言葉で言い表せないほどうれしかったです。
入社4年目からは、マスコミ・メディア業界を中心とした大手企業の営業を担当。顧客企業の従業員さまの暮らしを支える保険制度や、顧客企業が主催するイベント開催時のリスクに対応する保険の仕組みを組成したり、顧客の新規ビジネス立ち上げの際に新たな保険商品を提案したりと、責任ある業務を任されています。オーダーメードの保険商品を提案する仕事は、お客さまの業務内容や特性を誰よりも理解する必要があります。必要になる知識は幅広く、正直大変なことも。それでも、世の中に影響を与えるお客さまのビジネスを加速させる仕事ができており、日々「誰かの挑戦を支える喜び」に満ちています。今後もお客さまにとって、縁の下の力持ちとして、また挑戦という道なき道を照らす先導役として、「あなたに相談してよかった」と言ってもらえる存在になっていきたいです。