みずほリサーチ＆テクノロジーズ（以下、MHRT）のインターンシップは、システムエンジニア（SE）コースとコンサルタントコースがあり、業務領域別に数種類のプログラムを用意しています。プログラムの流れは、オリエンテーション、グループワーク、発表、座談会が基本です。グループワークでは、学生の皆さんがリアルな実務を体感できるよう、実践的な課題を展開しています。例えばコンサルタントコースでは、「某商業施設が5年後までに売り上げを増加させるためのリニューアル施策の立案」という、実務とほぼ同じテーマを設けた年も。実際のプロジェクトと同様にチーム内で役割分担をして取り組みます。コンサルタントであれば顧客折衝やデータ分析、効果予測を行い、SEは課題抽出からシステムの仕様決定、画面遷移図やUIデザインの作成を手掛け、最終的に提案書にまとめていくのです。実現性や採算性を踏まえた提案に向け試行錯誤しなければならないため、仕事の完遂までのリアルな過程も知ることができるでしょう。提案内容に高いクオリティーを求める点も実務同様です。「お客さまにより価値ある提案を」という考えは、MHRTの全社員が共通して持つ価値観であり、インターンシップでも変わりません。そのため、学生の皆さんがクオリティーを追求できるよう、現役のSEやコンサルタントがサポートします。学生扱いではなく、共に働く先輩の立場でフィードバックするため、MHRTの考え方やプロジェクトの進め方を肌で感じられるでしょう。

自分らしく働ける会社を選ぶ上で最も大切なのは、仕事の面白さと厳しさの両側面を知ることです。ネットに書いてある「面白さ・厳しさ」は全員に当てはまらないことが多いため、経験せずして判断できません。だからこそインターンシップでは「お試し」気分ではなく、社員になったつもりで取り組む姿勢が大切です。また、グループワークの成功を通じて、仕事で得られる達成感を味わうことができます。成功を目指す中では、一人一人が自分の意見を持って積極的に発言し、役割を果たそうという姿勢を忘れないでください。そして最も意識すべきは、タイムマネジメントです。どの仕事でも時間が大切なのは間違いありません。 MHRTのグループワークは5～6時間。時間が迫っても妥協できないプレッシャーを感じながら、タイムマネジメントを徹底しましょう。

自身のキャリアの指標にもなるインターンシップで、面白さも厳しさも難しさも進んで経験し、企業とのマッチ度を判断してください。