インターンで解ける「就活の思い込み」, シンプレクス・ホールディングス, シンプレクス・ホールディングス | 実力主義＝冷酷という先入観その真意は自己成長と互いの尊敬

2026/5/01 更新

採用担当が語る、学生が誤解しがちなこと

インターンで解ける
「就活の思い込み」

Webの情報や説明会の言葉だけで、その企業を「知ったつもり」になってはいないだろうか。限られた情報から生まれる先入観は、時に選択肢を狭め、自分に合う企業との出会いを妨げてしまう。日々の採用活動で学生と向き合う担当者たちが、学生が陥りがちな「就活の誤解」と、インターンシップという実体験を経て見えてくる「企業のリアル」を語る。思い込みを脱ぎ捨て、仕事の本質をつかむためのヒントを探ろう。

シンプレクス・ホールディングス

シンプレクス・ホールディングス
インターン
キャリア
人事

どんな会社？

顧客企業の経営課題をITソリューションを用いて解決に導くコンサルティング企業。戦略策定などのビジネスコンサルティングから、システムの設計や開発、納品後の運用保守に至るまで、全ての工程を一気通貫で提供し、顧客を支援し続けている

Human Resources Div.

千田みづき氏

Q.
学生が最も「誤解している」と感じる点は？

実力主義＝冷酷という先入観
その真意は自己成長と互いの尊敬

多くの学生は、実力主義の職場を「競争が激しく孤独で冷酷な環境」と捉えがちです。しかしシンプレクスの実力主義は、自己成長を目指す者同士が尊重し合う成長環境を指します

実力主義や成果主義という言葉を掲げているのは、若手から圧倒的に成長できる環境があるからです。しかし、シンプレクスはコンサルとITの両方を一気通貫で担うため「全てを一人で完璧にこなさなければ」という孤独な競争環境だと誤解されがちでした。しかし、実際のプロジェクトは決して一人では完結しません。顧客に最適な解決策を提供すべく多様な専門性を持つ仲間と強みを掛け合わせるため、互いを尊重し合う文化こそが不可欠なのです

当社の本当の魅力は、チームでプロジェクトを進めていく温かい人間関係の土台の上で、コンサルティングからエンジニアリングまでを一気通貫で手掛け、最後まで完遂できる点です。戦略を描くだけでなく自ら手を動かして形にする。自分の責任範囲を広く捉え、妥協せず顧客と向き合うため、仕事に対する熱量が非常に高い社員が集まっています。もちろん、その要求に応え成長を促すための育成カリキュラムは自社で独自開発。内定時から約1年間、優秀な先輩が手作りした教材を用い、コードを直接レビューする実践的な研修を実施します。配属後もユニットリーダー制というOJTにより、先輩が責任を持ち若手の成長に伴走。互いの強みを掛け合わせ、チームで圧倒的に成長できる。それが真の実力主義です

インターンに行くから

“深まる” “わかる”

企業理解

インターンで誤解が解ける瞬間は？

ワーク中の手厚いサポートや、座談会での対話を通じて、先輩社員の価値観に触れる瞬間です。想像以上に穏やかで柔和な先輩社員の人柄に驚く一方で、発する言葉の奥にある、論理的で鋭い視点や仕事への強い誇りに気づくでしょう。顧客と向き合う妥協なき熱量に触れ、その魅力的なギャップに心を動かされるはずです

インターンで得られるものは何？

コンサルティングとITの両輪で課題を解決することの面白さに気づくことができるでしょう。ワークではIT未経験の方も着実に成功体験を積めるよう、社員が思考に伴走して手厚くサポートします。自ら手を動かし形にする達成感とともに、シンプレクスの熱量ある職場で働くリアルなイメージを、より鮮明に想像できるようになります