シンプレクス・ホールディングスは、金融×テクノロジーを意味するFinTech市場のパイオニアとして、日本を代表する金融機関が抱える、難易度の高い課題に向き合い続けてきました。近年は、官公庁やエンターテインメント業界、製造・小売業界のDX支援も手掛けるなど、事業領域を拡大。このように、金融業界にとどまらず他業界でも確かな成果を生み出せているのは、培ってきた知識や経験に固執せず、顧客の課題に応じた最適解を出せる「再現性のある人材」を育ててきたことが背景にあります。特に、技術の進化が著しい現代において「このスキルさえあれば安泰」といった考え方はもはや通用しません。だからこそ、顧客ビジネスの成功に向けて常に自分をアップデートし、再現性をもって価値を提供できる人材こそが、今後求められる“ビジネスプロフェッショナル”と言えるでしょう。

再現性のある人材が育つ土壌をもたらす、当社の大きな特長が一気通貫のビジネスモデルです。大手SIerを頂点とした多重下請け構造が根付くIT業界では、開発や運用保守を下請け企業に委ねるケースが少なくありません。しかし、私たちは違います。創業以来、コンサルティングからシステム開発、運用保守に至るまで、全ての工程を自社で完結することにこだわってきました。また、この体制を支えるために、新入社員に対して、ITコンサルティングやシステム開発、ビジネス知識を幅広く学べる教育体制を用意し、一気通貫でビジネスに貢献できる人材へと育てています。例えば、顧客との打ち合わせで抽出した課題をもとに、当日のうちに自ら検証環境でプログラミングを修正、翌日には出力結果を共有する。そんなコンサルティングとシステム開発を横断したアプローチも当社の社員なら可能です。技術を深く理解した人材がコンサルティングを担うからこそ、顧客にとって本当に最適なソリューションを提供できます。

学生の皆さんに伝えたいのは、「何をやるか」より「誰とやるか」を大切に会社を選んでほしいということです。将来の予測が難しいこれからの社会では、今思い描いている「なりたい仕事」が数年後も同じ形で存在するとは限りません。だからこそ、「どのような価値観を持つ仲間と、どのような価値を社会に届けたいか」という軸を持つことが重要です。当社には、顧客の事業成長を真摯に追求する仲間がいます。顧客の要望に応えるだけでなく、ときには顧客自身も気付いていない課題に踏み込み、ビジネスの持続的な成長を支援する。こうした姿勢を持つ仲間と共に働く経験は、社会人としての市場価値を高める糧となるでしょう。

顧客の事業成長を最優先に考える私たちは、これまで誰も踏み込めなかった難解な課題にも挑み、解決へと導いてきました。これは単なる姿勢の話ではなく、課題解決力の高さを物語っています。特に、金融業界のようにシステムが複雑に絡み合う領域では、高度な専門性と柔軟な思考が欠かせません。こうした難易度の高い現場で私たちが培ってきた実践知は、世界でも通用するはずです。磨き抜かれた技術力と知見を武器に、今後も理念である「日本発のイノベーションを世界へ向けて発信する」の実現を目指します。