就職の本質を考える
企業経営者が抱える様々な課題に対して解決手段を企画・立案し、実行までサポート。経営ソリューション事業を展開するベンチャー！
レイスグループ 特別選考セミナー｜選考対策の解説付き！【27卒対象】
- type就活エージェント レイスグループ 採用事務局
- 2027卒
- オンライン
- セミナー
- type限定
- 支援付
- 面談有
- 特別選考有
- 対策
- 講演
- 開催日時
- 2025年11月18日(火)14:00～15:45 エントリー期限： 11月18日 09:00
- 目次
- イベントについて
- イベント概要
- レイスグループとは？
-
概要創業以来、レイスグループは企業経営者が抱える様々な課題に対して解決手段を企画・立案し、 実行までサポートしてきました。
人材・Web・IT・不動産など幅広い領域で事業を展開し、多面的な切り口から経営課題の解決を支援しています。
◆「立場が人を創る」――年次を問わない抜擢人事
私たちは「立場が人を創る」という考えに基づき、年次や経験にかかわらず、意欲ある若手を積極的に抜擢しています。
例えば、ある先輩社員は新卒入社3年目で課の責任者に就任。
その2年後、5年目には主要事業における東日本の統括責任者へと抜擢されました。
そして現在では170名のメンバーを率い、グループ全体の成長を牽引する存在となっています。
◆「最高水準報酬の追求」
社員の成果をスピーディーに評価するため、査定は年4回実施します。
年齢や社歴にかかわらず、出した成果は昇給や昇進という形で明確に反映されます。
◆「“理想の会社”は、自分の手で創り出す」
全社員が3ヶ月毎に3連休を取得する『パワーチャージ休暇』や、条件を満たせば家族との旅費が付与される『家族旅行支援制度』、多様な働き方を推奨する『在宅勤務・時短勤務制度』など、職環境を通じて社員の人生を充実させるための制度を多く生み出しています。
中には、十分な成果を残しながら、週休3日、3ヶ月に一度10連休を取得するというペースで活動し、年に5回の海外旅行、平日に人気のレストランでリフレッシュ、と人生を謳歌している社員も存在します。
イベントについて
- ポイント
- ● 企業経営者が抱える様々な課題に対して解決手段を企画・立案し、実行まで伴走し、顧客の経営革新を実現。
●人材・Web・IT・不動産など幅広い領域で26事業を展開。
●入社1年目から年間100名の経営者と相対する仕事にチャレンジし、豊富な経験を積むことができる！
● 若いメンバーを積極的に登用！「立場が人を創る」という考えのもと、抜擢人事を促進。
入社4年目に、3億円以上の利益を生み出す新規事業の立ち上げ責任者に就任した例もあり。
● 昇給・昇進に関する査定を3カ月ごと、年間4回実施。入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例があるなど、成果は昇給・昇進に大きく反映される。
● 理想の会社は自分で創る！理想の制度も自分で創る！条件を満たせば家族との旅費が付与される『家族旅行支援制度』、
多様な働き方を推奨する『在宅勤務・時短勤務制度』など、職環境を通じて社員の人生を充実させるための制度が多数。
● スピード内定が狙える『推薦枠』から応募できる！各選考のタイミングで、採用担当が見ているポイントなど、通過率向上のための『選考対策情報』をご紹介。
- 詳細
- 【type就活エージェント限定の特別セミナー、開催決定！】
＼こんな方におすすめ／
●20代のうちに圧倒的な成長をしたい方
●経営層を相手にビジネスをしたい方
●将来起業したい方
●多様なビジネスを展開している成長企業に興味がある方
●人のサポートが好きな方
●コミュニケーションを取りチームで仕事をしていきたい方
【当企画について】
type就活エージェント会員限定で説明会を開催致します。
当日は、type就活エージェントの講師がレイスグループの魅力をお伝えするとともに、今回の選考フローや求める人物像の詳細についても詳しくご紹介。
業界の仕組みや、20年以上にわたり人材業を営む弊社から見た同社の強みなど、ここでしか聞けない情報も入手することができます。
▼募集職種
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
コンサルティング営業担当として、企業経営者が抱える様々な課題に対して解決手段を企画・立案し、実行までサポートする仕事です。
早期内定が獲得できるチャンス。ぜひお見逃しなく！
イベント概要
- 日程・時間
- 2025年11月18日(火)14:00～15:45
- 定員
- 50名限定
- 開催場所
- オンライン開催
- エントリー期限
- 2025年10月16日(木)00:00 ～ 2025年11月18日(火)09:00
- 対象者
- 2027年3月卒業予定の大学生・大学院生
- 注意
- ・事前エントリーが必要となります。
・予告なくエントリーを終了する可能性がございます。予めご了承ください。
・選考応募希望者の情報は、レイスグループへご提供いたします。
・レイスグループを含む、セミナーでご紹介した企業へ他経路から直接ご応募された場合は、当社からの推薦が出来ず、選考対策を含むサポートができかねてしまいますのでご注意ください。
・エントリー完了後に、本イベントの招待URLなどが記載された詳細のご案内を、メールにてお送りいたします。必ずご確認ください。
・音声/映像が悪くなってしまう可能性がありますので、当日は可能な限りネットワーク環境が安定している場所でご視聴ください。
・本イベント、セミナーでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベント、セミナーに参加するものとします。
・参加者は、参加者が本イベント、セミナーにおいて行った発言（オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む）に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示及び実行（宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません）に関するライセンスを付与するものとします。また、かかる使用に際して、参加者は著作者人格権を行使しないものとします。
・本イベント、セミナーの、スクリーンショット・撮影・録音・録画などにより、会社情報や参加者の個人情報を取得すること、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿を禁止いたします。無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがございます。
- 当日のプログラム
- ・受付開始（開催10分前～）
・レイスグループの会社説明
・選考フロー、求める人物像の説明
・type就活エージェントのサポート説明
・応募受付/キャリアアドバイザーとの質問会（個別にお電話にて実施致します）
※各自終了次第解散。
※終了時間は前後する可能性がございます。
- ご案内
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経営方針に『同士の結束』を掲げ、 若手社員向け研修では、チームワークが問われるビジネスゲームを行っています。他にも幹部陣やマネージャー陣との1on1MTG合宿などを実施しています。新入社員研修、ビジネスマナー研修、経営幹部養成講座、心得研修、理念研修など研修制度やメンター制度あり。
- 持ち物
- PCやモバイルツール、インターネットなどオンラインにてご参加可能な環境（ビデオ・マイクはOFFにてご参加いただけます）／筆記用具
- 主催・共催
- type就活エージェント レイスグループ 採用事務局
- お問い合せ先
- メールアドレス：shukatsu.support@type.jp
電話番号：03-5549-1413
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