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アウトプットの練習はできていますか？インターン選考に向けWeb面接の経験を積もう！

【22卒向け】オンライン模擬面接セミナー＜7/3＞

• type就活事務局

• 2022卒
• 関東（東京・横浜など）
• オリジナル
• type限定
• 内定者参加
• 少人数制
• 対策

イベントについて

ポイント

◆22卒の就活はWeb面接が当たり前になる！？
◆ガクチカやアウトプットのFBがもらえる！
◆就活を終えたばかりのインターン生が皆さんの質問に答えるコーナーも！

詳細

【Web面接の経験を積み、インターン選考を突破しよう！】

こんにちは！type就活インターン生です！
このご時世、22卒の皆さんがアウトプットをする機会が減ってしまっているのではないかと思います。そこで今回は、多くの企業で質問される「学生時代頑張ったこと（ガクチカ）」を中心に模擬面接を行います！

21卒本選考の面接はほとんどがWeb上での開催となりました。22卒のインターン選考でもWeb面接が行われると予想されます。
対面での面接とは違い、Web面接だからこそ心掛けるべきポイントは何でしょうか？実際に経験を積み、そんな疑問を解消することがより良い面接を行うための近道です！

面接官は就職活動を終えたばかりのインターン生が務めます！
エントリー時に400字程度のガクチカを提出していただき、その内容を基に本番さながらの模擬面接を行います。インターン生が実際に使用していたガクチカをこのページの下に記載していますので参考にしてください！

当日は模擬面接のFBだけでなく、私たちの実体験をもとに皆さんの就活の疑問にもお答えする時間を設けています！このセミナーを通じてWeb面接の経験値を得て、なるべく就職活動の不安を払拭していただけたらと考えています。
皆さんが納得できるインターン選考となるよう私たちがサポートしますので、ぜひご参加ください！


＜エントリー〆切＞
7/1 12:00

インターン生のガクチカ

2021卒

私はサークル活動において組織の結束力強化に注力しました。当初メンバーがバスケットボールを楽しむことを重視した練習内容だったため、チームプレーの連携がうまく取れていないことが課題でした。そのため、大会優勝という目標に向けて戦術面を強化する内容に変更する提案をしました。しかし、一部のメンバーに受け入れて貰えず、私はこのサークルの一番の課題が「目的意識の齟齬」にあると気が付きました。そこで、メンバーの価値観を尊重するように心がけ、一人一人にアプローチをする中で、意見や不満に耳を傾けました。その意見を解決するため、練習内容を練り直しました。再度提案すると皆に実行して頂けました。結果、練習改善が功を奏し、優勝出来ました。大会の結果以上に、同じベクトルを向いてバスケットボールが出来たことに達成感を覚えました。また、組織を統率するには「メンバーの価値観を尊重した意見を発信すること」が大切なのだと学びました。

2021卒

ユニクロのアルバイトで約３年間、顧客満足度の向上に努めました。国内７位の規模を誇る私の店舗では月に約３０件のクレーム数が課題であり、お客様に喜んでほしい想いから信頼再獲得を目標に挑みました。新人スタッフの急増加による指導不足と、後輩３０人の「お客様第一」の認識の薄さが問題と考え、自ら後輩指導にあたりました。まず後輩との会話から相手を知り信頼関係を築きました。その上で自分の体験や観察から得た情報、先輩方から学んだ情報から考え出した、お客様第一の接客方法や心配りなどお客様視点に立つ重要性を伝えました。また自分の熱意を伝えて課題意識を共有し、社員の方や同期に協力してもらい一丸となって取り組みました。その結果クレーム０に加えお褒めのハガキを月に１５枚頂き、お客様の信頼獲得に成功しました。
以上から、仲間を理解して信頼を築き、誠意をもって周りに協力を働きかけ、チームで連携し合う大切さを学びました。

イベント概要

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