日本経済新聞社発表『伸びる会社 MIDDLE 200』5位！社会問題や企業課題を解決する、人材コンサルティング企業。

株式会社エスプール｜特別選考 in 東京

type就活エージェント　株式会社エスプール　採用事務局

2020卒
関東（東京・横浜など）
企業説明会
type限定
面談有
支援付

開催日時: 随時調整（所要時間：1時間～1時間半）※アドバイザーとの面談参加が必須となります。

エントリー終了

目次
イベントについて
イベント概要

イベントについて

ポイント: ●日本経済新聞社発表の『伸びる会社 MIDDLE 200』5位受賞の東証二部上場企業。
●20代社員の4割が管理職！評価は結果と努力の多面評価。
●全国平均の5倍の教育費用！
●社員が活躍するための制度も充実！
●type就活エージェントからの推薦枠。選考対策等も利用可能！

詳細: 【株式会社エスプール】のtype就活会員エントリーページです。今回ご案内させていただくのは、20卒向けの特別選考となります。

◆株式会社エスプールの魅力

同社は、創業18年、東証二部上場の人材コンサルティング会社。
日本経済新聞社発表『伸びる会社 MIDDLE 200』5位に選出されるなど、最先端の経営で社会課題へ挑戦しています。

また、同社は「機関投資家＆アナリスト企業調査レポートアワード2018」で、ESG部門では日本5位、そして「CSR部門」では日本1位を獲得しています。
「ESG」とは、Environment（環境）、Social（社会）、Governance（企業統治）の三つの言葉の頭文字をとったもの。この3つの要素に着目して企業を分析し、優れた経営をしている企業に投資する「ESG投資」が近年株式市場で注目を集めています。
そして「CSR」は、「Corporate Social Responsibility」の略で「企業の社会的責任」という意味。利益を追求するだけでなく、組織活動が社会へ与える影響に責任をもち経営をしていく方針のことを指しています。
同社は、雇用創出などを軸に５社のグループ企業にて事業を運営し、社会課題の解決を軸に、更なる新規事業の創出を目指しています。

若手中心の同社では、若手社員を積極的に管理職登用しています。なんと、グループ全体で20代社員のおよそ4割が管理職。
学歴、経歴にとらわれず、本人の活躍に応じた公正公平な人事評価を行っているため、成長意欲と結果次第で多様なキャリアアップが可能です。
新卒6年目で執行役員となった社員のほか、派遣スタッフから執行役員になった社員、新卒3年目で拠点長になった社員も。

キャリアコースによっては、「3年間育成プログラム」を実施している同社。
若手のうちから大きな仕事を担うために、社員一人あたりにかける教育費用は全国平均の5倍以上となっています。
また、社員が活躍するための制度も充実。

＜福利厚生・制度例＞
・住宅補助制度
・資格取得支援制度
・自己啓発短時間勤務制度
・表彰制度(MVPや社長賞など)

◆募集職種
・総合グループコース

ご興味がある方は、ぜひお気軽にエントリーください。

イベント概要

日程・時間: 随時調整（所要時間：1時間～1時間半）※アドバイザーとの面談参加が必須となります。

定員: 弊社からの推薦枠の都合により、ご案内ができない場合もございます。あらかじめご了承ください。

開催場所: 株式会社キャリアデザインセンター 4F

エントリー期限: 2019年7月10日(水)00:00 ～ 2020年3月2日(月)10:00

対象者: 2020年3月卒業予定の大学生・大学院生

注意: ・事前エントリーが必要です。
・予告なくエントリーを終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。
・ご希望の日程に沿えない場合は日程を調整させていただきます。あらかじめご了承ください。
・エントリー後、『面談日程確定』のご案内をお送りいたします。そちらのメールが届きましたら面談予約確定となります。
・日程調整のためお電話をさせていただく場合もございます。あらかじめご了承ください。