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川崎汽船の新卒採用担当者が登壇！参加者限定特典～インターンシップ確約～
【川崎汽船】海運業界研究セミナー｜インターン参加確約！28卒
- 川崎汽船
- 2028卒
- オンライン
- 企業イベント
- type限定
- 特別パス有
- 対策
- 講演
- 開催日時
- 2026年6月18日(木)17:00～18:00 エントリー期限： 6月18日 16:00
- 目次
- イベントについて
- イベント概要
イベントについて
- ポイント
- ◆業界理解の第一歩に！
◆海運業界のビジネスがわかる
◆匿名で質問できるQ&Aセッション
【参加者限定特典パス】
当セミナーに参加した皆様には、夏インターンシップの参加確約パスをお渡しします！
＜参画企業＞川崎汽船
- 詳細
- 【夏の間に情報収集を進めよう！】
type就活ではこの夏「業界研究セミナー」と題し、各業界のリーディングカンパニーの話を聞いていただける場をご用意します。
今回のテーマは「海運業界」。具体的な仕事内容を理解している方は少ないのではないでしょうか。
今回のセミナーでは川崎汽船の社員の方にご参加いただき、業界全体の解説や、業界内での立ち位置などを解説いただきます。
Q&Aセッションでは匿名で質問できますので、普段聞きづらいようなこともこの機会にぜひ聞いてみてください！
今回のセミナーが、皆さんの今後の就職活動やキャリアの方向性を定める手助けになればと思っております。
すでにインターン選考に参加されている方はもちろん、これから就職活動を始めるという方もお気軽にご参加ください。
◆川崎汽船◆
川崎汽船は1919年に創業された、日本を代表する海運会社のひとつです。100年以上にわたり世界各地の海上輸送を支え、自動車船、ばら積み船（鉄鋼原料・鉱物等）、LNG船、タンカー、コンテナ船など多様な船種で物流ネットワークを構築しています。
海上輸送は国際貿易の基盤であり、大量の貨物を効率良く輸送することで環境負荷の低減にも貢献しています。その中で川崎汽船は高い安全性と信頼性を重視し、グローバルな輸送サービスを展開しています。
また、海上輸送にとどまらず、航空・陸上輸送や通関、倉庫保管を組み合わせた総合物流サービスにも取り組んでおり、顧客の多様なニーズに応えています。
新卒採用では、陸上職だけでなく、海上で活躍する船員の募集も行っており、世界で活躍できるフィールドが広がっています。
イベント概要
- 日程・時間
- 2026年6月18日(木)17:00～18:00
- 開催場所
- オンライン開催
- エントリー期限
- 2026年5月1日(金)00:00 ～ 2026年6月18日(木)16:00
- 対象者
- 2028年卒業予定の大学生・大学院生
- 注意
- ・事前エントリーが必要となります。
・イベント参加にはインターネット環境、PC／スマートフォンが必要です。
・Zoomウェビナーを使用します。スマートフォンで参加予定の方は事前にZoom Workplace（アプリ）のインストールをお願いします。
・当日、学生側のマイク・カメラはオフの状態で進行します。
・当日参加用URLはエントリー完了メールに記載しております。なくさないようご注意ください。
- 参加費
- 無料
- 当日のプログラム
- ・業界解説
・企業PR
・Q&Aセッション
※プログラムは変更になる可能性がございます
- ご案内
-
海をつなぐ。信頼でつなぐ。ライフライン。海運を舞台に “多様な経験”を重ねる 自分の可能性を広げ、磨くきみは、世界をどうつなぐ？
- 持ち物
- PC／スマートフォン、インターネット環境
- 主催・共催
- 川崎汽船
- お問い合せ先
- メールアドレス：shukatsu@type.jp
電話番号：03-3560-3594
会社概要
| 設立 | 1919年4月 |
|---|---|
| 資本金 | 754億5,764万円 |
| 代表者名 | 五十嵐 武宣 |
| 従業員数 | 909名 （陸員684名、海員225名） ※2025年5月時点 |
| 所在地 | 本社：東京都千代田区内幸町2丁目1番1号（飯野ビルディング） |
| 事業内容 | 海上運送業、陸上運送業、航空運送業、海陸空通し運送業、港湾運送業等 |
| 制度 | ■OJT（実務経験を通じた育成）
短期的/長期的視点から二つの制度を設けており、新入社員・若手の育成に取り組んでいます。 ・トレーナー/トレーニー制度 ・ジョブローテーション制度 ■Off-JT（研修プログラムを通じた育成） 変革を支える人材育成の為に必要となる4つのスキル（1.コアスキル、2.海運実務スキル、3.汎用スキル、4.マネジメントスキル）の習得を目指した研修を通じ、グローバルに事業運営できる人材を育成しています。 1. コアスキル： 10年目未満の若手向け階層別研修（コミュニケーション、ロジカルシンキングなど） 2. 海運実務スキル： 海運実務研修（社内講義、海運集会所講義） 3. 汎用スキル： カフェテリア型研修（英語、アカウンティング＆ファイナンス、プレゼンテーションなど）、各種通信教育 4. マネジメントスキル： 10年目以上社員向け階層別研修（リーダーシップなど） 5. その他研修： 乗船研修など |
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