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全農パールライス

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  • 参加イベント一覧
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会社概要

基本情報
私たち『全農パールライス』は年間600万人分もの国産米を取り扱う企業です。
このたくさんのお米すべてを安心・安全で美味しく召しあがっていただくために、責任とプライドを持って製造・加工・販売しています。
「全国の生産者が大切に育てたお米をその思いとともに、一番おいしい状態で提供したい。」
全農パールライスはお米の魅力を日本はもちろん世界中にお伝えし、おいしいごはんを皆さまのもとにお届けします。

また、当社は本社(東京・東日本エリア)と西日本事業本部(神戸・大阪・福岡等の西日本エリア)を主な活動拠点として事業展開しています。
生協・スーパーマーケット・農協・外食産業・コンビニベンダー・インターネット通販等幅広く、多くの取引先様へ精米を製造販売しています。
また、西日本事業本部(神戸)では灘五郷をはじめ、大手酒造メーカーとの永年にわたる信頼関係のもと、酒米とう精において多くの取扱量を誇っています。

<4つの事業>
■米穀卸売事業(精米・玄米の販売、米穀のとう精加工)
■酒造用精米のとう精受託・販売
■炊飯事業(白米・酢飯・しゃり玉・おにぎり・おいなり等の加工、販売)
■米粉の製造・販売、食品等の販売
メッセージ
「日本人の主食である『お米』の取扱いを通じて、日本の『食』と『農』に貢献したい」
その理念のもとで、弊社は、生産者が丹精込めて作ったお米を、責任を持って加工し、高品質の精米を消費者の皆様に日々お届けしています。
おかげさまで、国産の精米の取扱では、業界トップクラスの企業として、産地の方々はもちろん、お取引先様からも厚い信頼を得ています。
お米の消費は少子・高齢化とライフスタイルの変化等により年々減少していますが、そのような環境変化に対応していくために、弊社は将来ビジョンを掲げ、国内での精米の取扱い拡大を基本としながらも、炊飯事業や酒造原料精米とう精事業に加え米粉事業を新設、パックご飯等米関連商品の販売拡大、その他お米にこだわった関連商品の開発、お米や米加工品の輸出への取組みなど多岐にわたる事業にチャレンジしています。
一方、国が進める働き方改革にも積極的に取組み、社員がより働きやすく、存分に能力を発揮できる風通しの良い明るく元気な職場環境づくりにも取り組んでいます。
激しい環境変化の中にあっても、日本の「食」と「農」に貢献したい、チャレンジしたい、そんな思いを強く持っている皆さん、是非とも、私たちとともに弊社の事業フィールドで思いっきり活躍いただき、その志をともに実現していきましょう。

全てのイベントを見る参加イベント一覧【全1件】

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2026年2月21日(土)12:30~14:25
2026年2月21日(土)15:00~16:55
会 場 オンライン開催

企業情報

設立年月日
1972年10月9日
資本金
40億3,100万円
売上高
2024年度:1,521億円
代表者
代表取締役社長 山本 貞郎
従業員数
841名(2025年7月現在)
所在地
■本社統括本部・東日本事業本部
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル3階

■西日本事業本部
〒658-0042
兵庫県神戸市東灘区住吉浜町18番地

<事業所一覧>
群馬営業所
埼玉営業所/埼玉精米工場
千葉営業所/千葉精米工場/千葉炊飯工場/千葉米粉工場
八王子精米工場
神奈川営業所/神奈川精米工場
山梨営業所
福島支店
栃木支店/栃木精米工場
新潟支店/新潟精米工場
酒米営業部/兵庫工場/灘工場
大阪営業所
岐阜支店
奈良支店
鳥取支店
岡山支店/岡山工場
福岡支店/福岡工場/大分営業所/大分炊飯工場
長崎支店
事業内容
<主食米事業>
全国の農家が生産した国産米100%のお米を高度な精米技術と徹底した品質管理により、製造しています。

<炊飯事業>
100%国産米を使用し、炊飯HACCPを取得した工場で、徹底した衛生管理のもと炊飯しています。
さらに、精米から炊飯まで一貫した製造でお客様のニーズに沿った安心安全の炊飯米を提供しています。

<酒米事業>
清酒の原料でもあるお米。
長年のノウハウで、2018年には酒米委託搗精工場第1号の精米HACCP認証を取得。
より一層安心安全な酒造用精米をご提供します。

<米粉事業>
食の多様化から、消費が減少するお米の需要拡大を目指し、新たに米粉工場を設立。
契約農地で育てられた国産米を使用し、澱粉の損傷を抑える湿式・気流式の粉砕機で製造した「品種選び」と「製法」にこだわった米粉をお届けします。
制度
各種社会保険
育児・介護休業制度
慶弔見舞金
契約リゾート施設
福利厚生サービス加入
年間休日120日以上
産休・育児休暇取得実績あり
社宅・家賃補助制度あり

<研修制度>
(1)階層別研修
新入社員研修、新入社員フォロー研修、中堅社員研修、新任管理者研修、OJT研修、ライン長研修などそれぞれの階級に適した研修。

(2)社内研修
管理部を中心に各部が主催する研修や、各部署で必要な知識を得るための研修。社員として必要な知識を身につけます。

(3)自己啓発助成
資格の取得について、受講費用および検定料等の8割(限度額3万円)を助成。

(4)外部研修
全農主催や外部主催のさまざまなスキル研修や、お米についての研修など自分の参加したい研修でスキルを磨きます。

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