就職の本質を考える
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※参加者は1Dayインターンシップの参加確約※type就活限定の特典ありのオンラインイベント！現場社員との座談会も◎よりリアルな働き方をお伝えします！
【26卒｜オンライン】SMBC信託銀行 インターンシップ説明会※参加者はインターン確約
- SMBC信託銀行
- 2026卒
- オンライン
- 企業イベント
- type限定
- 選考直結
- 特別パス有
- 対策
- 講演
- 開催日時
- 2024年9月12日(木)15:00～17:00 (終了)
エントリー終了
- 目次
- イベントについて
- イベント概要
イベントについて
- ポイント
- 【参加者特典】参加者には「26卒対象インターンシップ(Open Visit「1st Visit」)」の参加を確約！
・人事部社員／現場社員も登壇！当日しか聞けない特別コンテンツも！
・パネルトークでよりSMBC信託銀行や現場社員の働き方が分かる！
・当日はQ&Aもございます。気になる疑問はすべて解消できる！
・金融／不動産志望者必見！
- 詳細
- type就活限定開催で、インターンシップ特別説明座談会を開催します！
本座談会に参加した方は当行が開催する「Internship Passport」への参加を確約しますので、ぜひこの機会に参加してください。
当日限定のコンテンツも準備を予定しております。
・人事からの会社説明会
・現場社員のパネルディスカッション
・現場社員との座談会
・・・等、皆様から質問を受け付ける時間もふんだんに設けておりますので、
ぜひぜひ奮ってエントリーください。
★こんな方にオススメ★
「正直現時点では信託銀行について深く理解できていない」
「金融業界はみていたけど、細かな業務内容は知らない」
「現場の行員さんの働き方について、実際に聞いてみたい！」
当日は、業界ならびに信託銀行の全体像をお伝えしながら、
具体的な業務内容ややりがいについてもざっくばらんにお話しいたします。
当日はNG質問なしで、皆様からの疑問にもお答えしたいとおもいます！
皆様とお会いできることを楽しみにしております。
【参加確約の「Open Visit "1st Visit"」概要】
ＳＭＢＣ信託銀行はいったいどのような信託銀行なのか。
信託銀行について、当行について横断的に知っていただけるように、業務はもとより、独自性、
行風、働く環境など凝縮してお伝えをする特別イベントです。
【ＳＭＢＣ信託銀行とは】
私たちSMBC信託銀行は、「信託」「外貨」「不動産」の3つのエッジを有する信託銀行です。
「グローバル化・高齢化・デジタル化が進展する中、外貨や不動産等お客さまのトータルアセットの管理・運用・承継で最も信頼され、社会に貢献する信託銀行」の実現を目指しています。
イベント概要
- 日程・時間
- 2024年9月12日(木)15:00～17:00 (終了)
- 定員
- 定員80名
- 開催場所
- オンライン開催(Zoomミーティング)
- エントリー期限
- 2024年7月19日(金)00:00 ～ 2024年9月9日(月)23:59
- 対象者
- 2026年卒業予定の大学生・大学院生
- 注意
- ・席数が限られるため、抽選制のイベントとなります。
・座談会のため、カメラとマイクはオンでご対応をお願いしております。
・当日参加用URLは当選者の方にのみ、当選メールとリマインドメールにてお知らせいたします。
- 参加費
- 無料
- 当日のプログラム
- 【当日のプログラム】
・会社説明(20分)
・インターンについて(5分)
・現場社員によるパネルトーク(20分)
・現場社員／人事との座談会(20分×3回転)
・クロージングトーク(5分)
※当日プログラムは変更となる可能性がございます。ご了承ください。
- ご案内
-
プライベートバンキング不動産業務信託業務
- 選考(抽選)について
- 締め切り：9月9日(月)23:59
- 持ち物
- PC／スマートフォン、インターネット環境
- 主催・共催
- SMBC信託銀行
- お問い合せ先
- メールアドレス：shukatsu@type.jp
電話番号：03-3560-3594
エントリー終了
会社概要
| 設立 | 1986年2月25日 |
|---|---|
| 資本金 | 875億5,000万円（2023年9月末現在） |
| 代表者名 | 代表取締役社長兼最高執行役員 萩原攻太郎 |
| 従業員数 | 1,655名（2023年9月末現在） |
| 所在地 | 〒100-0005
東京都千代田区丸の内一丁目3番2号（三井住友銀行東館内） |
| 事業内容 | 銀行業務／信託業務／併営業務／登録金融機関業務／銀行代理業務／信託契約代理業務／証券代行業務 |
| 制度 | 【研修制度】入行してからも自己成長し続けたい、キャリアは自分で切り開くというカルチャーが根付いており、さまざまな角度から従業員をサポートする研修が整っています。
(例) ■新入行員研修：新入行員が社会人としての基礎を習得し、当行の組織・戦略・取扱商品やシステム等の基本的な業務について学べる多彩な導入研修を用意しています。 ■年次別研修/階層別研修：新卒3年次・部店長研修など、それぞれの経験やキャリアに応じた思考力、姿勢、対人関係能力などの醸成を支援しています。 ■商品別研修：投資信託/仕組預金/証券仲介/保険などの、業務を遂行する上で必要な知識習得やコンサルティング能力を高める支援をしています。 【自己啓発支援制度】 ■銀行業務通信講座の全額補助、資格試験に合格すると報奨金が支払われるなど、キャリアに応じた自己啓発・資格取得に対しての支援があります。 |
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