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シンプレクス・ホールディングス

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会社概要

基本情報
■戦略から設計、開発、運用保守までトータルソリューションを一気通貫提供
テクノロジーはいまや全てのビジネスにおいて、持続的成長の実現のために最も重要なキーファクターのひとつとして位置付けられています。
シンプレクス・ホールディングスを中心とした当社グループは、創業以来トップランナーとして走り続けている金融領域における一気通貫型のITコンサルティング会社としての知見/実績を活かしながら、ここ数年はそのビジネスフィールドをクライアントのビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する全ての領域（クロスフロンティア領域）へと更に大きく拡げることに成功し、今まさに飛躍的な成長軌道を描こうとしています。
「テクノロジー×ビジネス」というハイブリッドな能力を武器に、高い付加価値を提供できるビジネスパーソンとしてクライアントの課題解決～イノベーションの実現に貢献する志の高い仲間を求めています。
メッセージ
■シンプレクスの３つの特長
１．ビジネス×テクノロジーに精通したハイブリッド人材に
単なるシステム開発/ITコンサルティングの領域に留まらず、
ビジネスにも深く精通した戦略的パートナーとして、
クライアントに高付加価値を提供しています。

２．最高のプレイヤーに最高の報酬を
役職も経験年数も全く関係なく、
実力に見合ったフェアな評価制度が整っています。
初年度年収600万円、20代で1000万円以上の年収を獲得することも可能です。

３．多彩なキャリアで自分らしい成長を
職種別採用を行っておらず、自ら能動的にキャリアを創造可能です。
どんなキャリアでも、若手から能力を存分に伸ばせる成長環境があります。

自身の成長に貪欲で実力主義を好む個人の集団でありながらも、
チームワークを大切にする風土です。

全てのイベントを見る参加イベント一覧【全2件】

  • 2026卒
  • オンライン
  • プレゼント付
  • 対策
  • 講演
  • 入退場自由

コンサル・メーカー・金融・ITなどのリーディングカンパニー約30社が参画！早期選考・秋冬インターンに向けた情報収集・業界研究ができる！

type就活フェア 早期選考＆インターンシップ・ラボ ～ビジネス～【26卒/オンライン合説】
日 程 2024年10月5日(土)09:00～19:00
会 場 オンライン
  • 2026卒
  • オンライン
  • プレゼント付
  • 対策
  • 講演
  • 入退場自由

【理系学生必見】理系特化のインターン・早期選考情報を獲得できる！最新テクノロジーで世界をリードする企業約30社が出展！

type就活フェア 理系学生のための早期選考＆インターンシップ・ラボ【26卒/オンライン合説】
日 程 2024年10月12日(土)09:00～19:00
会 場 オンライン

企業情報

設立年月日
2016年12月1日（事業再編により新設）
資本金
11億8,900万円
売上高
407億800万円（2024年3月期）
代表者
代表取締役社長　金子 英樹
従業員数
1,554名（2024年4月1日現在）
所在地
＜虎ノ門オフィス＞
〒105-6319
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階

＜麻布台オフィス＞
〒106-0041
東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー18階
事業内容
シンプレクスグループは、コンサルティングからシステム開発・運用保守までの全フェーズを
一気通貫で支援するITコンサルティングファームです。

FinTech（金融×テクノロジー）の国内市場のパイオニアとして創業当初から業績を伸ばし、
IDC Financial Insightsが発表する世界的ランキング「FinTech Rankings」に
2012年から12年連続でランクインしています。

現在は、金融領域で培った豊富なノウハウを活かし、「ビジネス×テクノロジーに精通したプロフェッショナル集団」として、各業界をリードする企業のDX推進を支援しています。
制度
●カフェテリア夕食無料
平日18:00～20:00まで夕食（ビュッフェやお弁当）を無料で提供
●団体長期障害所得補償制度
万が一働けなくなっても充実の保証を用意（定年まで年収6割を保証し続けます）
●社員カウンセリングの実施
キャリアについてや様々な悩み相談が可能（ジョブローテーションの希望も受付）
●従業員持ち株会
自社株取得を奨励（会社から10％の奨励金が支給）
●インターバル出社制度
夜遅くなった次の日は、12時間後の出社でOK
●関東ITソフトウェア健康保険組合加入
保養施設やレストラン、スポーツクラブなど様々な提携サービスを利用可能
●資格取得応援制度
業務に必要な知識・技術習得の免許・資格取得を支援
●書籍購入補助
社員の自律的な学習を促進するため、一定の書籍購入を支援 ※諸条件あり
●学業等休職制度
進学や留学を目的とした休職制度
●研修制度
内定者研修、新人研修、コンピテンシー（専門性）別研修などが充実

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