内定直結型インターンシップ前にコース理解を深める特別イベントを開催！デジタルコンサルタントの魅力をお伝えします！

【企業研究セミナー／アビームコンサルティング】デジタルコンサルタントコース(28卒／オンライン)

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• インターンシップ選考
• 内定直結

イベントについて

ポイント

＼テクノロジーを軸としたキャリアに興味がある方必見！／
◆日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム「アビームコンサルティング」の魅力が分かる！
◆テクノロジーを駆使して企業・社会の変革を推進する「デジタルコンサルタント」を徹底解剖！
◆新卒入社で活躍する若手～中堅社員が登壇！現役コンサルタントの生の声が聞ける！
　→本イベントの内容はインターン・早期選考対策にもご活用いただけます！

＼こんな方にオススメ／
・業種・業界を問わず、幅広い顧客・テーマを対象に、AI・データ・インフラ・クラウド・アプリケーションなどのテクノロジーを起点とするコンサルティングを企業に提供したい方
・テクノロジーの専門性を身につけ、戦略・事業・業務をデザインし、デジタルイノベーションの推進による社会インパクトの創造に貢献したい方
・自己成長を実現しながら、クライアントを含めたチームで成果を出したい方

業界・企業研究はもちろんのこと、
7月から実施予定のSummer Internship前の志望動機作成や理解促進にも、ぜひご活用ください！

詳細

■アビームコンサルティングとは■
日本に本社を置く、日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームです。

ｰアビームの特徴ｰ
★総合コンサルティングファーム
多種多様な業界・業種・課題に対し、戦略立案から業務改革、システム開発・導入まで
ワンストップで手がけています。
入社後自身の伸ばしたい業務領域を選択し、
個々人の志向性に合わせたキャリアを歩んでいただくことが可能です。

★日系コンサルティングファーム
現地の価値観を重視したオーダーメイド型コンサルティングスタイルを展開しています。
日本本社の社員が海外プロジェクトに中心となって参画するため、
海外で活躍できるチャンスが多いことが特徴です。

ｰアビームの魅力ｰ
★“20代から力がつく”圧倒的な成長環境
入社3年目でチームリーダーを任されるなど、若手のうちから大きな裁量権を持ち、
スピード感を持って成長することが可能です。
社内には300種類以上の研修とナレッジシェアの風土があるため、
年次に合わせたスキルアップや自己研鑽を後押しする環境があります。

★“なりたい”を実現するためのキャリア支援制度
入社後は「カウンセリング制度」「海外駐在員公募制度」などを活用し、
経験したい業務やプロジェクトを相談しながら、柔軟かつ自律的にキャリア構築できる環境があります。

■今回のイベントについて■
当日は、新卒入社後活躍しているデジタルコンサルタントから
「AI・データ・クラウドの知見を武器に、企業変革の最前線を動かす。アビームのデジタルコンサルタントとは？」というテーマでお伝えします。

ーデジタルコンサルタントとはー
社会や企業が直面する経営課題を、デジタルテクノロジーの力で解決へと導くプロフェッショナルです。
AI・データ・クラウド・セキュリティ・アプリケーションなどの最先端技術とコンサルティング力を掛け合わせ、デジタル戦略の立案から実行・定着までを一気通貫で支援します。
様々な業界の企業が置かれたマーケット環境やビジネスの現状を踏まえ、テクノロジーの可能性を最大化することで、企業価値の再定義、持続的な成長を実現します。

イベント概要

会社概要

企業情報を見る

設立	1981年（昭和56年）4月1日
資本金	62億円
代表者名	山田 貴博
従業員数	8,278名 （2024年4月1日現在 連結）
所在地	〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー14階・15階
事業内容	マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング
制度	<福利厚生> 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 など <研修制度> 人材育成を支える仕組みとして、アビームには豊富な教育・研修制度が用意されています。 一人ひとりのキャリアや強み、弱み、期待される役割に応じて、最適なコースを受講することができます。新人研修は、1.5～4ヶ月程度の期間で、仕事に対する姿勢と変革を実現する能力を身につけます。 <女性活躍の特徴> アビームコンサルティングのキャリアパスは、男女関係なくまた年功序列の風土がないため、実力次第でスピード感のある成長が実現できます。また、長期的に働き続けるための制度が充実しているため、仕事と育児を両立しながら成長し続けることが可能です。産休・育児休暇の取得率、復職率が100％という実績があり、男性の育児休暇の取得も増えてきています。

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