Summer Internshipや早期選考対策ができる特別イベント！この時期に業界・企業理解を深めて、就活に差をつけよう！

【アビームコンサルティング】企業研究セミナー／テクノロジーコンサルタント編(27卒/オンライン)

• アビームコンサルティング

• 2027卒
• オンライン
• 企業イベント
• type限定
• 特別パス有

イベントについて

ポイント

＼IT・テクノロジーを軸としたキャリアに興味がある方必見！／
◆日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム「アビームコンサルティング」の魅力が分かる！
◆テクノロジーを駆使して企業・社会の変革を推進する「テクノロジーコンサルタント」を徹底解剖！
◆新卒入社で活躍する若手～中堅社員が登壇！現役コンサルタントの生の声が聞ける！
　→本イベントの内容はインターン・早期選考対策にもご活用いただけます！

＼こんな方にオススメ／
・IT・テクノロジーに興味があり携わりたい
・あらゆるテクノロジーを駆使して企業・社会の課題を解決したい
・若手のうちからテクノロジーの専門性を身に付け、スピード感をもって成長していきたい
・幅広い業界・テクノロジーに触れながら、自律的にキャリアを構築したい
・VUCAの時代に対応できる市場価値のある人材になりたい

【参加者特典】
現場で活躍するコンサルタントと直接話せるイベントにご招待

業界・企業研究はもちろんのこと、
7月から実施予定のSummer Internship前の志望動機作成や理解促進にも、ぜひご活用ください！

詳細

■アビームコンサルティングとは■
日本に本社を置く、日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームです。

ｰアビームの特徴ｰ
★総合コンサルティングファーム
多種多様な業界・業種・課題に対し、戦略立案から業務改革、システム開発・導入まで
ワンストップで手がけています。
入社後自身の伸ばしたい業務領域を選択し、
個々人の志向性に合わせたキャリアを歩んでいただくことが可能です。

★日系コンサルティングファーム
現地の価値観を重視したオーダーメイド型コンサルティングスタイルを展開しています。
日本本社の社員が海外プロジェクトに中心となって参画するため、
海外で活躍できるチャンスが多いことが特徴です。

ｰアビームの魅力ｰ
★“20代から力がつく”圧倒的な成長環境
入社3年目でチームリーダーを任されるなど、若手のうちから大きな裁量権を持ち、
スピード感を持って成長することが可能です。
社内には300種類以上の研修とナレッジシェアの風土があるため、
年次に合わせたスキルアップや自己研鑽を後押しする環境があります。

★“なりたい”を実現するためのキャリア支援制度
入社後は「カウンセリング制度」「海外駐在員公募制度」などを活用し、
経験したい業務やプロジェクトを相談しながら、柔軟かつ自律的にキャリア構築できる環境があります。

■今回のイベントについて■
テクノロジーを核とし、
企業・社会の成長を飛躍させるプロフェッショナルとして幅広い業界の課題解決に取り組む、
「テクノロジーコンサルタントコース」に特化したイベントとなっています。

テクノロジーを活用したDX推進やビジネス価値創出は今の日本社会、そして企業にとって最注力項目の一つ。

研修や自己研鑽の機会を手厚くご用意していますので、
ITスキルをもつ理系の方からテクノロジー分野未経験の文系の方まで、
「テクノロジーを使って仕事がしたい」という気持ちがあれば、文理・専攻不問で、第一線で活躍できる環境です！

当日は、新卒入社で活躍するコンサルタントから
「なぜアビームのテクノロジーコンサルタントとして働くことを選んだのか」、
「コンサル業界やアビームのテクコンで得られる経験やスキル」について、詳しくお伝えします。

イベント概要

会社概要

企業情報を見る

設立	1981年（昭和56年）4月1日
資本金	62億円
代表者名	山田 貴博
従業員数	8,278名 （2024年4月1日現在 連結）
所在地	〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー14階・15階
事業内容	マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング
制度	<福利厚生> 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 など <研修制度> 人材育成を支える仕組みとして、アビームには豊富な教育・研修制度が用意されています。 一人ひとりのキャリアや強み、弱み、期待される役割に応じて、最適なコースを受講することができます。新人研修は、1.5～4ヶ月程度の期間で、仕事に対する姿勢と変革を実現する能力を身につけます。 <女性活躍の特徴> アビームコンサルティングのキャリアパスは、男女関係なくまた年功序列の風土がないため、実力次第でスピード感のある成長が実現できます。また、長期的に働き続けるための制度が充実しているため、仕事と育児を両立しながら成長し続けることが可能です。産休・育児休暇の取得率、復職率が100％という実績があり、男性の育児休暇の取得も増えてきています。

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