企業を選ぶ軸は「定量情報」と「定性情報」の２つの視点で整理！

就職活動における企業選びの軸は、個人の価値観によっても異なりますし、様々な視点があります。ただ、この軸を整理することで、入社後に後悔しない企業選択に繋がりますので、必ず早い時点で整理していきましょう。

着目するポイントは、「定量情報」と「定性情報」の２つの視点です。
「定量情報」とは、客観的に数値化が可能な情報になります。例えば、給与や休日数などがこれに該当します。
「定性情報」は、「定量情報」のように数値化できないイメージやメッセージ、言葉などの情報になります。例えば、企業の成長性や経営方針、職務内容の情報などがこれに該当します。この２つの視点から企業選びの軸を整理することで、数値化による比較や企業イメージによる比較が確認しやすくなるでしょう。

以下の内容は企業選びの軸を採用ホームページや説明会から取得しやすい情報を「定量情報」と「定性情報」に分けたものになりますので、参考にしてください。

企業選びの軸になる「定量情報」と「定性情報」の例

企業選びの軸を整理することで、重要な２つの視点の比較がとても簡単になります。

１つ目の視点は、あなたの中での優先順位比較です。上記のような項目の中で、あなたにとって優先度が高い軸とそれ以外の軸を簡単に比較することができるようになります。

２つ目の視点は、選考中に２社以上の企業で迷った際にも、上記項目で企業情報を対比することができることです。自分にとって優先度の高い企業を選ぶことができるようになるでしょう。

このような企業選びの軸から自分と向き合って、優先順位を整理することがタイセツです。優先順位を付けることで、不安な気持ちも整理され、次に向かう気力も湧き出ることでしょう。もちろん、全ての軸で納得のいく企業を見つることは困難です。自分の中で、妥協できることや妥協できないことを整理することや、自分の新しい考え方を見つけることも必要となってきます。

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文：丸山　智士（就活系Twitter：就活生に知られたくないっ！※フォロワー8万以上）
著書：不安を自信に変える！就活面接【正しい】答えかた／秀和システム