2026/4/6 更新 業界・企業研究
本記事では「ネスレ日本」について企業研究していきます。
企業研究とは、企業についてさまざまな角度から知り、理解を深めることです。
企業研究をするべき理由
・自分に合う企業かどうかを見きわめるため
・面接やES、志望動機などの選考対策のため
・自分のキャリアを明確にするため
企業研究にはさまざまな方法があるため、
「何から手をつけたらいいかわからない!」という方も多いかと思います。まずはこちらの記事を参考にしてみてください。
「ネスレ日本」の企業情報は以下です。
メーカー(食品・水産・農林)
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世界で栄養・健康・ウェルネスの
リーディング企業であり続けることを目指して
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レギュラーソリュブルコーヒーの「ネスカフェ」や、チョコレート菓子の「キットカット」でおなじみのネスレ日本です。
ネスレはスイスで1866年に創業し、2016年には創業150周年、ネスレ日本も2013年に100周年を迎えることができました。次の100年に向けて、「Good Food, Good Life」のスローガンのもと、消費者のみなさまに安心・安全、高品質の製品を安定してお届けできるように、社員一人一人がリーダーシップを発揮し、イノベーション創出に取り組んでいます。
代表取締役社長 兼 CEO 深谷 龍彦
飲料、食料品、菓子、ペットフード等の製造・販売
type就活では、若手社員・人事・経営層など、さまざまな方へのインタビュー記事を掲載しています。
実際に企業で働く方のリアルな声や業務内容を知ることは、企業研究に最適なコンテンツのひとつです。
社員の方々がどのような気持ちで働いているのか、インターンはどんなことを考えて参加するべきなのか…など、
ぜひインタビュー記事を参考にしてみてください!
健康的な生活を支える製品をつくり、栄養の力を通じて医療に貢献したい
https://typeshukatsu.jp/s/article/industry/consumer/c-1102-2/49347/
ネスレ ヘルスサイエンス カンパニー
マーケティング&メディカルアフェアーズ統括部
メディカルケアグループ 製品担当
伊吹 理紗 氏
\この記事でわかること/
・「食で治す」という理念のもと、製品開発からプロモーションまで一貫して担う仕事の醍醐味
・ゼロから新製品を形にするための、社内外にわたる多角的なチーム連携を通じた成長
・業界を絞らずに多様な価値観に触れることで、原体験と重なる「自分らしい仕事」に出会う大切さ
【テーマ】「自分らしく働く」を見つけるためのインターンシップ徹底活用術
先輩・仲間との交流を通じて自己認識を深めよう
https://typeshukatsu.jp/s/article/special/2025sp/25_katsuyou/44008/
人事総務本部
人材開発マネジメント部
人事
坂田 藍衣 氏
\この記事でわかること/
・全社員が問題発見・解決に取り組む「マーケティング志向」を軸としたネスレ日本の企業文化
・学生の自律性を尊重した独自の採用・インターン選考
・自分の強みやチームでの立ち回りを再認識し、理想のキャリアへの「確かなよりどころ」を作る重要性
ネスレパスコース
ネスレ日本では、年齢・学歴などの採用対象を限定せずオープンにエントリーを受け付け、選考時期・選考方法を主体的に選択できるエントリーコースとして「ネスレパスコース」を実施しています。
従来のエントリーシートやWEBテスト以外の方法で「ネスレパス」の付与に向けたMissionに挑戦し、その後はネスレ社員も参加するインターンシップ型選考、ネスレチャレンジプログラムでグループワークに取り組みます。
「ネスレパスコース」の詳細はこちら
【テーマ】トップカンパニーで働く先輩たちに聞く!そもそも、インターンシップって何?
仲間と本気でぶつかり合い“仕事とは何か”を知る場
https://typeshukatsu.jp/s/article/industry/consumer/c-1102-2/13269/
Eコマース本部
ECビジネス開発グループ
事業開発部
岡田 純一 氏
\この記事でわかること/
・実際のデータを用いる「現場さながらの真剣勝負」を通じて、ビジネスで求められる思考の深さを体感
・周囲を巻き込むために必要な「熱量」や「ビジョン」の重要性
・仲間と本音でぶつかり合うインターンシップの経験が、人生の転機となるような深い自己理解へ
type就活が開催している食品メーカー業界研究セミナーで、実際に説明を聞いた学生が、話を聞いてみてどう感じたのか…
感想をピックアップ!
食品メーカーの話を聞くのは初めてだったのですが、ネスレ日本のような会社でもBtoCにとどまらず幅広いステップがあることに感心しました。温かな社風を感じる内容で企業により興味を持つことができました。
理系・大阪大学
グローバル企業でありながら日本市場に寄り添ったアプローチや、Creating Shared Value という価値観のもと社会課題にも向き合っている姿勢に強く惹かれました。社員の皆様のリアルなご経験や考え方に触れることで、企業としての魅力だけでなく、自分自身がどんな軸で仕事を選びたいのかを考える良い機会となりました。
文系・早稲田大学
CSV(Creating Shared Value:共通価値の創造)
「CSV」とは、社会が抱える課題(環境、健康、貧困など)の解決をビジネスの戦略に組み込むことで、「社会価値」と「企業の経済的価値」を同時に創出する経営の在り方です。単なる利益還元や慈善活動(CSR)ではなく、社会貢献そのものが事業成長のエンジンとなることを目指しています。
ネスレはこのCSVを経営の核心に据えており、「食の持つ力で、現在そしてこれからの世代のすべての人々の生活の質を高める」というパーパス(存在意義)のもと、全事業を展開しています。
また、サプライチェーンにおける人権保護や再生型農業の推進など、持続可能な調達にも注力しています。ビジネスを通じて社会をより良くし、その結果としてブランドが選ばれ続けるという「好循環の設計」こそが、ネスレの強さの源泉です。
出典:https://www.nestle.co.jp/csv/whatiscsv
今まで技術職に興味を持っていましたが、今回のお話を聞いて、マーケティング職にも興味を持ちました。また、新卒で活躍する社員の特徴として、深く物事を考える、土台を固めてから自分のカラーを出す、という点を挙げられており、印象に残りました。
理系・東京大学
働いていく上で、自分が今までの人生で何を大切にしてきたか、どんな人と関わっていきたいかをよく理解する大切さも学ぶことができました。
文系・上智大学
A:その企業が「どこで価値を生み出しているか」に着目しましょう。メーカーは製品を作って終わりではなく、原料の調達、研究開発、製造、マーケティング、営業(流通)、そして消費者の手元に届くまでの「バリューチェーン」全体でビジネスが成立しています。ネスレ日本の場合、特に「マーケティング志向」が全職種に浸透しており、どの部門でも「顧客や社会の課題をどう解決するか」という視点が求められる点が大きな特徴です。
A:人の「食」に関わるため需要が急減しにくい安定性はありますが、現在は原材料費の高騰や環境問題、健康意識の変化など、激しい変化の波にさらされています。そのため、今の食品メーカーに求められているのは、現状維持ではなく「変革(イノベーション)」です。ネスレ日本が「CSV(共通価値の創造)」を掲げ、単なる食品販売を超えてヘルスケアや環境負荷低減に取り組んでいるのも、変化の激しい時代に新しい価値を提供し続けるためです。
A:ネット上の情報だけでは分からない「社員の雰囲気」や「リアルな本音」に直接触れられる点です。実際に参加した学生からは「ざっくばらんなお話が印象的だった」という声も多く寄せられています。また、イベント参加者限定でシークレットイベントへの招待や、選考直結型のスカウトが届くこともあり、納得感のある就活を有利に進めることが可能です。
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執筆:M.Y. (大阪大学大学院修士1年 / type就活インターン)
自身の就職活動と並行して、type就活編集部で長期インターン生として活動している理系院生。同じ就活生の目線から、これまでの就活で得た様々な経験や情報を、リアルタイムにお届け!
監修:株式会社キャリアデザインセンター type就活フェア局 SEO責任者 前原可奈
2022年よりSEOキャリアをスタート。教育業界での経験を経て、2023年に株式会社キャリアデザインセンター入社。
現在は「type就活」のSEO戦略を統括し、データに基づく緻密な分析で会員登録数を前年比141.1%へと成長させる。一方で、数字以上に「就活生の生の声」を重視。年間20件以上の就活イベント運営や、東北大・京大などの現役インターン生との日常的な対話から、AIでは汲み取れない「今の学生が直面するリアルな葛藤や失敗談」を直接ヒアリング 。
単なるノウハウ提供に留まらず、自身の失敗経験や現場での一次情報を交え 、最新の就活トレンドと検索意図の両面から、就活生が「納得感のある決断」を下せるために、就活生に「今、本当に必要な情報」を届けている。
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