2026/5/01 更新
採用担当が語る、学生が誤解しがちなこと
インターンで解ける
「就活の思い込み」
Webの情報や説明会の言葉だけで、その企業を「知ったつもり」になってはいないだろうか。限られた情報から生まれる先入観は、時に選択肢を狭め、自分に合う企業との出会いを妨げてしまう。日々の採用活動で学生と向き合う担当者たちが、学生が陥りがちな「就活の誤解」と、インターンシップという実体験を経て見えてくる「企業のリアル」を語る。思い込みを脱ぎ捨て、仕事の本質をつかむためのヒントを探ろう。
三菱UFJニコス
どんな会社？
三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を担うクレジットカード会社。決済という生活に不可欠なインフラを提供し、カード事業の裏側を支える巨大なシステムを構築。今後はIT・デジタル領域で新たなビジネス変革を生み出す戦略的投資を加速予定
人事部
採用担当
採用担当
田本浩晃氏
Q.
学生が最も「誤解している」と感じる点は？
A
「理系限定の専門職」は誤解
文理問わず活躍できるシステム企画
文理問わず活躍できるシステム企画
システム＝プログラミング中心で、理系・情報系出身でないと活躍できない仕事だというのは誤解です。実際の現場では文系・理系のどちらの出身の社員も活躍しています
三菱UFJニコスのシステム部門の主な役割は、自社のビジネスとシステムの両面を理解した上で最適なシステムを構想し、実現するために要件定義～リリースまで案件を推進するプロジェクトマネジメント。しかし学生の皆さんの中には、システムと聞くと、プログラミングなどの下流工程の役割をイメージする人が多いのでしょう。だからこそ、当社のような事業会社のシステム部門の役割と面白さを、学生に発信する必要があると思っています
事業会社として自社のビジネスを成長させるためのシステムをゼロから考えられる点です。外部から依頼された通りに開発するのではなく、当社のビジネスとシステムに関する知識をベースに、事業の発展に必要なシステムをゼロから構想していく。そしてさまざまな関係者とワンチームでプロジェクトを推進していくのが当社のシステム開発の魅力です。また、三菱UFJニコスは2025年12月に、悲願である長年のシステム統合を成功させ、新しいビジネス変革を生み出す前向きなシステム開発に注力するフェーズに入りました。今後は三菱UFJフィナンシャル・グループ協働でのシステム開発を含め、全体で数百億円規模での戦略的投資を予定しており、若手の社員が存分に挑戦できる環境が整っています
インターンに行くから
“深まる” “わかる”
企業理解
“深まる” “わかる”
企業理解
インターンで誤解が解ける瞬間は？
インターンシップでは、IT技術を活用した課題解決施策を企画するワークショップを用意しています。システムの初期構想を練ったり、チームメンバーの多様な意見をまとめ上げて一つのゴールに向かって整理したりする中で、当社のシステム部門の役割の本質や、事業会社ならではの面白さを知っていただけるはずです
インターンで得られるものは何？
論理的思考力や課題解決力です。ワークでは確かな正解がない中で課題を設定し、品質やコストなど多様な観点を考慮して最適な方針を選ぶ意思決定の難しさを体験していただきます。システム開発における「初期構想（超上流工程）」を疑似体験することで、「ITでビジネスを支える仕事」を学べます
企業理解を深めるためのアドバイスは？
業界を最初から絞りすぎず、まずはさまざまな業界の仕事を広く見ることです。実は私自身も、文系出身で、学生時代はITに全く興味がなく、知見もありませんでした。幅広い視野で企業を知った上で、「入社後に自分が何をしたいのか」を軸にして会社を選ぶと、心から納得できるキャリアにつながると思います
システムデジタルコースのインターンは今後開設予定のため、写真は社内研修の様子
