クライアント目線と
第三者目線で最適解を創出

将来、国際問題をビジネスで解決したい。それが、私がコンサルタントを志した理由です。私は父親の仕事の関係で、アメリカで生まれました。その後は日本で育ちましたが、小学校・中学校とインターナショナルスクールに通い、周囲に多様な人種・国籍の人がいたため、あらゆる価値観や文化に触れてきました。そんなある時、人種差別という国際問題が存在することを知ったのです。私にとって、非常にショックでした。そこから、さまざまな国際問題への関心が広がったのです。

大学では国際系の学部に所属し、就職活動の際もグローバルに活躍することを軸に企業を探していました。はじめは国際機関なども検討していたのですが、就職活動を進めるうちに、世の中の経済を回す企業に対し課題解決や成長支援ができれば、より大きなインパクトを与えられるだろうとの思いから、ビジネスの観点から国際問題を解決したいと考えるようになりました。また、マーケット感覚など経営者視点でのビジネススキルを養いたいと思い、コンサルタントの職種をファーストキャリアに選びました。

複数あるコンサルティングファームの中でローランド・ベルガーに入社した理由は、三つあります。まず一つ目は、少数精鋭であること。一般的に、コンサルティングファームは毎年数十名、数百名の社員が入社することが多いですが、当社は10名程度。一緒に働く仲間全員の顔が分かりますし、自分のことも認識してもらえる規模感です。また、実績がまだない新卒であっても、一人一人の強みや弱み、やりたいことをしっかり考慮した上で、適切なプロジェクトに配属されます。二つ目は、若手の裁量が大きいこと。小規模なファームだからこそ、一人一人が埋もれずに存在感を示すことができ、それだけチャンスも多く巡って来るはず。そうした環境の中で、若いうちから裁量が与えられるので、短期間で自分をストレッチできると考えました。そして三つ目は、海外にも拠点を持つグローバルなファームであること。当社なら、興味がある海外プロジェクトに携わるチャンスが豊富にあると思ったのです。

入社後は、希望どおり海外プロジェクトに携わることができました。小規模なプロジェクトであればマネジメントから任されますし、大規模なプロジェクトの場合は海外拠点とのコミュニケーションを主に担当します。現在携わっているのは、日本の製造業のクライアントに対する海外支援プロジェクト。日本でのビジネスは成功しているものの、海外市場でのアプローチ方法が分からない。そんな課題を抱えるクライアントに対し、海外ネットワークやノウハウを活用しながら、海外市場をリサーチし、今後の成長戦略を描いていきます。

また、私が新人時代から大切だと教わってきたことは、徹底的にクライアント企業に入り込むことです。一方的な提案ではなく、クライアント自身がどうしたいと考えているのか。どこに課題を感じているか。そういった背景を、クライアントとの密なコミュニケーションを通じてしっかり理解した上で、実践的な戦略を立てていくことが、コンサルタントの本質だと捉えているからです。クライアントとのコミュニケーションは、入社1、2年目の若手社員にも任されます。それゆえ、プロジェクト開始時はマネジャーに向いていたクライアントの目線も、だんだんと自分に向いてきて「、これについてどう思いますか」「ここはどうなっていますか」と直接質問されるようになるのです。だからこそ、自分の担当領域については、どんな質問をされても答えられるよう徹底的に調べます。こうした積み重ねにより、新人でもクライアントから信頼され、その実感を得られるのは大きなやりがいですし、若手社員が責任ある仕事を任され、現場の最前線で活躍できるのは、当社ならではの魅力です。

この会社で働く魅力

1

新人のうちから
責任のある仕事ができる

クライアントとの折衝やプレゼンテーションといった重要な仕事を、入社1年目から担当。新人時代から圧倒的に経験を積めるため、スピーディーに成長することができます

2

人間関係が良く
フラットで和やかな雰囲気

個人主義だと思われやすい仕事ですが、当社は社員同士のコミュニケーションが非常に活発。困ったときは誰かが必ず助けてくれますし、知識や経験を積極的に共有する社風です

3

個性を尊重する文化で
自分らしく働ける

性別や国籍の多様性はもちろん、一人一人の個性を重んじる文化。実際に個性的な社員が多く、さまざまな考え方、志向の人がいます。ありのままの自分でのびのびと働けます