2026/5/01 更新
採用担当が語る、学生が誤解しがちなこと
インターンで解ける
「就活の思い込み」
Webの情報や説明会の言葉だけで、その企業を「知ったつもり」になってはいないだろうか。限られた情報から生まれる先入観は、時に選択肢を狭め、自分に合う企業との出会いを妨げてしまう。日々の採用活動で学生と向き合う担当者たちが、学生が陥りがちな「就活の誤解」と、インターンシップという実体験を経て見えてくる「企業のリアル」を語る。思い込みを脱ぎ捨て、仕事の本質をつかむためのヒントを探ろう。
損害保険ジャパン
どんな会社？
SOMPOグループの中核として、明治時代から事業を展開する国内最大級の保険会社。最先端のAI・デジタル技術を駆使した新サービスの創出や地方創生も手掛けるなど、幅広い事業領域を誇る。新たな顧客体験価値を提供し、安心・安全・健康の領域で価値ある商品やサービスを創造する
人事部採用グループ
課長代理
課長代理
永友貴大氏
Q.
学生が最も「誤解している」と感じる点は？
A
「金融＝堅い」は最大の誤解
損保の垣根を越えた挑戦を歓迎
損保の垣根を越えた挑戦を歓迎
保守的で若手に裁量がないと思われる学生は多いですが、実際は金融にとどまらず、新規事業や地方創生など、自ら携わりたい分野・領域に挑む社員が多くいます
金融＝堅いというイメージと、大企業であるがゆえに、自ら価値を生み出しながら事業を推進できる側面が見えにくいのかもしれません。実際は、業務時間の2割を別部署のプロジェクトに充てられる『SOMPOクエスト』や、場所や時間、現在の業務や組織の枠にとらわれず、興味のある分野について学べる『損保ジャパン大学』を通じ、理想に沿ったチャレンジが可能です。そこで得た経験をもとに、やりたいことに手を挙げる社員も多いです
保険領域にとどまらず、新規事業の創出や地方創生への取り組みなど、多方面へ活躍の方向性を広げられることです。一つ私の例を挙げると、以前よりお付き合いのあった自治体やカーディーラーと協働し、地域課題を解決する大規模なプロジェクトを手掛けたことがありました。各企業との強固な接点を活かし、グループ会社のサービスもつなぎ合わせながら「保険＋α」の事業を構想する。社会が必要とする仕組みづくりそのものから着手できるのです。当社には、得たい経験や身に付けたいスキルを、自らの意思で獲得し、キャリアを切り開いてきた社員が多く活躍しています。決して閉じた世界で働いているのではなく、領域・分野を問わず幅広い選択肢から社会にインパクトを与えられることが強みです
インターンに行くから
“深まる” “わかる”
企業理解
“深まる” “わかる”
企業理解
インターンで誤解が解ける瞬間は？
社員の「熱量」に触れた瞬間です。座談会などで、社員一人一人が社会課題に対してどう向き合っているのか。実際のエピソードを知る中で堅い印象が一変したと話す学生は多くいます。一般には見えづらい仕事内容だからこそ、若手からどのような活躍ができるかをヒアリングすることで、挑戦の風土を垣間見られます
インターンで得られるものは何？
働くことのリアルな手触り感です。夏のプログラムは実務を深く学ぶ機会になりますし、冬のプログラムは新規事業立案や地域創生に挑み、世の中の課題を解消する思考プロセスに触れられます。ワークを通じてビジネスを知ると同時に、現場社員からのフィードバックを得ることで、自身の強みを再認識できるきっかけになるかもしれません
企業理解を深めるためのアドバイスは？
あえてミスマッチを見つけにいくスタンスに立つのもよいでしょう。というのも、「本当にこの人たちと働きたいか」「自分はワクワクできるのか」という心の声は、良い面だけに着目してしまうと見つかりづらいもの。実際の現場に足を運び、社員に大切にしていることを尋ねることで、本当に自分と合うかどうかを探ってみるとよいでしょう
ビジネスコンテストのような形式で、活躍する社員と共に課題解決に挑む
