チームで大きな成果を目指す文化を継承し
メンバー育成を通じて自己成長につなげる

学生時代から、新たな知識を増やしていくことに意欲的だった私は、就職活動を行う時も「知的好奇心を満たしたい」という気持ちを重視していました。金融業界は、自分の全く知らない世界だからこそ、自分の知識を新たに広げることができると感じ、強く興味を持ったのです。また就職活動において、もう一つ私が大切にしていたのが、一緒に働く人々です。GSの説明会や選考を通じて出会った社員の方々は、仕事を心から楽しんでいて、熱中しているという印象を受ける人たちばかりでした。

「膨大な資金を、グローバルなフィールドで動かしていくのは、大きなプレッシャーが伴うはずだ」と、学生ながらに考えていましたが、その大変さ、苦労を上回るやりがいや楽しさを、GSの社員たちの姿から感じ取ることができたのです。自分もGSで働く社員の皆さんのように、仕事を全力で楽しみ、夢中になって働ける人材になりたいと思い、入社を決意しました。

入社前は、外資系の金融機関で働くことに、少し不安を感じていました。「競争が激しいのではないか」、「人間関係はドライなのではないか」と心配していましたが、実際入社してみると、そのイメージとは真逆の雰囲気に、良い意味で驚きました。チーム全体でアイデアを出し合い、多角的な視点から、お客さまの課題にアプローチし、解決策を模索するようなカルチャーが、会社全体に根付いていたのです。特に、入社間もない私に対しては、丁寧に指導してくれるだけでなく、私が報告していない範囲の業務進捗まで詳細に把握し、進捗が悪ければ、すぐにフォローしてくれました。最も驚いたのは、入社間もない新人である私のちょっとした意見でも、立場や役職に関わらず、否定することなく受け入れてくれたことです。チームの支えやGSのオープンでフラットなカルチャーに日々触れる中で、次第に「チームや会社に貢献したい」という気持ちが芽生えてきました。

入社してからこれまで、レポ取引や為替フォワード、金利スワップなど、さまざまな金融商品を扱ってきました。日本の株式市場をはじめ、ニュージーランド、オーストラリアなどの海外市場での取引も経験しています。引き続き実績を積み上げることはもちろんですが、自身の知識やノウハウをチームメンバーに伝えていくことも、今の自分のミッションであると認識しています。これまで先輩方がしてくれたように、今度は自分が後輩を支え、導ける存在として活躍したいと強く思っています。

一方で、知的好奇心を満たしたいという思いが、自分の原動力であることに変わりはありません。自ら得た学びをチームメンバーにシェアし、メンバーの反応や疑問点を受けることで、それが新たな学びにもなります。今、私の中には自己成長を目指す思いとチームへ貢献したいという思いが、イーブンの状態で共存し、私を次なる挑戦に突き動かしているのです。