2021/1/18 更新 イベント活用方法

「オンライン合同説明会」の上手な活用方法!

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こんにちは!type就活事務局です。
本日はtype就活で開催されている「オンライン合同説明会」の上手な活用方法についてお伝えしたいと思います。

そもそも他のオンライン合説と何が違うの?

type就活が主催しているオンライン合説は、ほかのイベントと違い、 「業界の違う3社が1つのグループ」になっています。 すでに志望業界を絞って合説に参加されている方も多いかと思いますが、様々な業界がまとまっていることで今までに知らなかった企業に出会えたり、逆になぜ自分がこの業界を選んだのかを再認識するチャンスでもあります。
更に、どの企業さまもセミナーの最後にはQ&Aのお時間を設けてくださっています。 企業PRを聞いてわからないことがあれば、セミナー中に疑問を解決することができます。

質疑応答って何を質問したらいいのかわからない…

今回は、そんな方のためにtype就活のオンライン合説で実際にされた質問をまとめてみました!
合説は、企業を比較し、更に深く学ぶことができる貴重な機会です。誰かが質問してくれるだろう…という気持ちで説明を聞いていると、企業研究も浅いものになってしまいます。ただ説明を聞くのではなく、あらかじめ気になるポイントを整理したうえで企業説明を聞くと、より深い観点で企業のことを知るための質問が浮かんでくると思います。
ぜひ下記の質問例を参考に、企業に直接聞いてみたいことを考えてみてください。

雰囲気や社風・働く人編

・上司や部下とはどのような間柄ですか?印象に残っているエピソードがあればお聞かせください!
・御社では、どのような人が働いていているか?また、就職したいと思っている学生にどんな活躍を期待しますか?
・御社に入社する方々は、入社前にどのようなキャリアプランを持って入社されるのでしょうか
・若い社員が、新しい事業や研究を提案できる雰囲気はありますか?

社内の雰囲気は、オンラインイベントや求人サイトではなかなか感じることのできない情報です。実際に働いている人じゃないとわからないことは、直接聞くべき質問です!自分が実際にどんな働き方をしたいのか、どんな環境を望むのかをあらかじめ考えておきましょう。

選考・インターン編

・職種の併願,入社後の職種の転向は可能ですか?
・面接など選考で重視していることを教えて頂きたいです。
・英語のスキルはどのくらいあるとよいのでしょうか?
・御社で活躍されている方の特徴などはありますか?
・求める人物像の項目に全て当てはまらないと採用はされにくいでしょうか?

求人サイトやナビサイトではわからない選考情報。実際に採用を担当する人事に質問できる貴重な機会です。人事担当の方がどんな人と働きたいと思っているのかを聞いてみるのもおすすめです。

事業・サービス編

・御社の考える競合他社と比べた強みや弱みを教えてください
・御社ならではのグローバルに対する取り組みはありますか?
・御社の今後の日本における課題などはありますか。
・すでに御社のブランド価値は社会で確立されている中で、将来の展望をお聞かせください

合説には複数の企業が参加しているので、効率よく企業を比較することができます!
ネットだけでは知ることのできない情報が手に入るのはもちろん、実際働く社員から直接話を聞くことで、より深く企業研究ができます。

その他

・●●さんが入社したきっかけは何ですか?
・●●さんの就活の軸は何ですか?
・●●さんがこれまでに個人的に挑戦したことについてお伺いしたいです。
・実際に御社で働く中で、もっとも心が熱くなった瞬間があれば教えていただきたいです

説明会で興味を持ったら、話をしてくださった企業の登壇者について質問するのも1つの手です。
企業さんは、その日参加される学生のためにいろいろな情報を準備してくださっています。実際に働いていてどう思うのか、就活をしていたとき何を考えてその会社に入ったのか、先輩社員の貴重な体験談をぜひ聞いてみましょう!

いかがでしたか?
オンライン合説に登壇するのは、選考を担当する人事や現場で活躍するエース社員など、その企業を代表する社員であることがほとんどです。せっかくの貴重な機会を有効に活用していきましょう!
また、いろいろな業界を比較するためにも、合説には2ターム以上の参加をおすすめしています!
質問は匿名も可能なので、「こんなこと聞いたら失礼かな…」など思わず、まずは気になることをどんどん聞いてみるように心がけ、よりよい企業研究へと繋げてみてくださいね。

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