三菱商事、EY、三菱地所、電通、NRI等の内定実績多数。 就活と両立しながら市場価値を底上げする、『マーケ・企画職』の実践型長期インターン【説明＆選考会】

【有給】長期インターン募集｜「テストの正解」から「ビジネスの正解」へ。28・29卒向け説明会＆GD選考会

• type就活事務局

• 2028卒
• 2029卒
• オンライン
• オリジナル
• type限定
• 内定者参加
• インターンシップ選考
• 対策

イベントについて

ポイント

◆ 数万人規模のデータを前に、仮説検証と意思決定を担う
　→ 戦略立案・データ分析を通じ、一生モノの思考スキルが身につく
◆ コピペ作業はゼロ。事業の意思決定の一部を任される
　→ 事務作業ではなく、裁量ある「実戦」のポジション
◆ 採用のプロと同じ視座で、「評価の構造」を内側から知る
　→ 人事目線をインストールし、就活を攻略する
◆ 説明会当日に【GD選考会】を実施。プロの評価軸で現在地を測る
　→ その場で挑戦できるから、自分の実力が即座に可視化される


＜対象＞
・28卒：現在大学3年生 ／ 修士1年生
・29卒：現在大学2年生 ／ 大学4年生（大学院進学予定の方）


＜主な仕事内容＞
・戦略立案・データ分析：数万人規模のデータを元に、課題特定から解決策まで導き出す
・ イベントの提案・企画・運営：企業と学生の「出会い」を創出する
・ SNS運用・マーケティング：学生インサイトを分析し、ターゲットの心を動かす施策を実行

詳細

◤「答えのある問い」で勝ってきた君は、「答えのない問い」で勝てるか。◢

大学受験という「答えのある問い」で結果を出し、今の大学に入学された皆さん。

そんな皆さんが就活を目前にした今、
「サークルやアルバイトの経験だけで難関企業に通用するのだろうか？」
「自分にあるのはテストで点を取る力だけではないか」
といった不安を感じるのは、ごく自然なことです。

なぜなら、企業が選考で本当に評価しているのは、与えられた課題を解決する能力だけでなく、自ら課題を見つけ出し、定義する力だからです。
ビジネスの現場を知らないまま就活本番を迎えることに、戸惑いを感じるのは当然のこと。
長期インターンへのハードルは決して低くないかもしれません。

しかし、自分の思考力が市場でどの位置にあるかを一度も測らないまま就活に臨むことは、それ以上に大きなリスクではないでしょうか。
評価の基準を知らずに本番へ臨むのは、自身の現在地を確認せずに目的地を目指すようなもの。
「その他大勢」とは、決して能力が低い学生のことではなく、自分のポテンシャルを可視化しないまま、テンプレ通りの就活に流れ込んでしまう学生のことだと考えています。

type就活では現在、28卒・29卒を対象に、長期インターン（有給）の募集を行っています。
コピー＆ペーストや単純作業ではなく、仮説を立て、検証し、意思決定の一部を担うポジション。

「長期インターンシップに興味はあるが、何から始めればいいか分からない」
「面接や選考を突破できる自信が、まだない」

そんな疑問や不安を解消するために、【説明会】を実施します。「アルバイトと長期インターン」の決定的な違いや、社会人になっても残り続ける一生モノのスキルについてお伝えします。

説明会終了後には【GD選考会】を開催。「長期インターン 面接 質問」への回答を準備するよりも、まずは評価軸に自分の思考力を直接晒してみてください。それが、現在地を知る最短ルートであり、「評価される側」のうちに「評価の構造」を理解する唯一の方法です。

ビジネスの最前線で自分の可能性を試してみませんか？皆さんの挑戦をお待ちしています。

※定員の充足状況によっては、後半日程を開催せずに締め切る場合がございます。

イベント概要

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