就職の本質を考える
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日本ロレアルの社員が登壇！サマーインターンに向けたメーカー業界研究のスタートに！
業界研究セミナー -化粧品メーカー-《日本ロレアル》【25卒対象/ウェビナー】
- type就活事務局
- 2025卒
- オンライン
- オリジナル
- type限定
- 対策
- 講演
- 開催日時
- 2023年6月20日(火)18:00～20:00 (終了)
エントリー終了
- 目次
- イベントについて
- ご参画企業
- イベント概要
イベントについて
- ポイント
- ◆業界理解の第一歩に！
◆メーカー業界のビジネスを知ることができる
◆匿名で質問できるQ&Aセッション
＜参画企業＞日本ロレアル
- 詳細
- 【春の間に情報収集を進めよう！】
type就活ではこの春「業界研究セミナー」と題し、各業界のリーディングカンパニーの話を聞いていただける場をご用意します。
今回のテーマは「化粧品メーカー」。
「化粧品」と聞くと女性が多く活躍しているイメージがありますが、男性向けの製品開発やマーケティングに力を入れている企業も多く、性別にかかわらず多様な人材が活躍できる業界でもあります。
今回のセミナーでは日本ロレアルの社員の方にご参加いただき、業界全体の解説や、仕事内容、学生時代の就活についてお話しいただきます。
Q&Aセッションでは匿名で質問できますので、普段聞きづらいようなこともこの機会にぜひ聞いてみてください！
今回のセミナーが、皆さんの今後の就職活動やキャリアの方向性を定める手助けになればと思っております。
すでにインターン選考に参加されている方はもちろん、これから就職活動を始めるという方もお気軽にご参加ください。
◆日本ロレアル◆
ロレアルグループは、世界150カ国で主要34のブランドを展開する世界No.1の化粧品会社です。マス市場・ラグジュアリー市場・プロフェッショナル市場など、幅広いチャネルへ事業を展開し、市場を牽引しています。動きが早くダイナミックな化粧品市場のリーディングカンパニーとして、既成概念にとらわれない発想と分析力で業界をリードし、「美」を通じてお客様の人生を豊かにすることを使命としています。
日本ロレアルは、ロレアルグループの中でも、グローバル市場のイノベーションセンターとしての役割を担っています。そのため、本社をフランスに持ちながらも、国内に研究開発所と工場を有しています。日本の研究開発所は、アジアの同グループで唯一、基礎研究や評価など、化粧品開発の機能の全てを揃えた施設として有名です。
- ご参画企業
イベント概要
- 日程・時間
- 2023年6月20日(火)18:00～20:00 (終了)
- 定員
- ※抽選制
- 開催場所
- オンライン開催
- エントリー期限
- 2023年5月17日(水)00:00 ～ 2023年6月15日(木)17:00
- 対象者
- 2025年卒業予定の大学生・大学院生
- 注意
- ・事前エントリーが必要となります。
・イベント参加にはインターネット環境、PC／スマートフォンが必要です。
・Zoomウェビナーを使用します。スマートフォンで参加予定の方は事前にZOOM Cloud Meetings（アプリ）のインストールをお願いします。
・当日、学生側のマイク・カメラはオフの状態で進行します。
・抽選結果、並びに当日参加用のURLは6/17(土)中にメールでお送りいたします。メール、マイページのメッセージをご確認ください。
- 参加費
- 無料
- 当日のプログラム
- ・業界解説
・企業PR
・Q&Aセッション
→Q&Aセッションは任意参加の質問会です。ご予定がある方は途中でご退出いただいても問題ございません
※プログラムは変更になる可能性がございます
- 選考(抽選)について
- 事前予約・抽選制 ※・抽選結果は6/17(土)中にお送りいたします。メール、マイページのメッセージをご確認ください。
- 持ち物
- 服装自由、PC／スマートフォン、インターネット環境
- 主催・共催
- type就活事務局
- お問い合せ先
- メールアドレス：shukatsu@type.jp
電話番号：03-3560-3594
エントリー終了
講師・アドバイザー情報
- 参加社員
-
日本ロレアル株式会社
採用マネージャー
梅原 康太 氏
2007年に新卒マーケティング職で入社。
マス向け・サロン向けブランドでマーケティングを担当した後、2015年に7カ月の育休を経て、自らの希望で人事部に異動。
兵庫県での子育てにこだわり、2017年に関西へ移住。その一環で日系メーカーに転職するも、2019年に日本ロレアルに再入社。
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日本ロレアル株式会社 ジュニア リクルーター 中村 晴香 氏 2021年に新卒マーケティング職で入社。 主に百貨店に展開するラグジュアリー スキンケアブランドで1年間のOJT型研修を経て、プロダクトマーケティングを担当。2022年9月に人事部に異動、ジュニア リクルーターに着任。 |
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