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【26卒対象|Web合説】type就活フェア インターンシップ・ラボ × ビジネス
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【日程】
2024年5月18日(土)09:00~19:00
【26卒対象|理系向けWeb合説】type就活フェア インターンシップ・ラボ × テクノロジー
【26卒対象|理系向けWeb合説】type就活フェア インターンシップ・ラボ × テクノロジー
【日程】
2024年5月25日(土)09:00~19:00
【26卒対象|Web合説】type就活フェア 女性のためのインターンシップ・ラボ × テクノロジー
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【日程】
2024年6月8日(土)09:00~19:00
女性のための業界研究セミナー -外資金融-【26卒対象/ウェビナー】
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【日程】
2024年4月25日(木)15:00~17:45
『大企業・大手グループ』優良企業紹介セミナー【25卒対象】
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【日程】
2024年4月16日(火)13:00~14:30 (終了)
2024年4月25日(木)17:00~18:30
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 特別選考セミナー【25卒対象】
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【日程】
2024年5月1日(水)15:00~16:45

三菱総合研究所の社員が登壇!「シンクタンク」について深く知るきっかけに!

コンサルティング業界勉強会 -シンクタンク-《三菱総合研究所》【24卒対象/ウェビナー】

  • type就活事務局
  • 2024卒
  • オンライン
  • オリジナル
  • type限定
  • 対策
  • 講演
コンサルティング業界勉強会 -シンクタンク-《三菱総合研究所》【24卒対象/ウェビナー】
エントリー終了
  • 目次
  • イベントについて
  • ご参画企業
  • イベント概要

イベントについて

ポイント
◆“シンクタンク”をキーワードに、コンサルティングの仕事をひもとく!
◆ファームの採用動向、選考ポイントがわかる!
◆Q&Aセッションでは匿名で質問できる!
◆オンライン開催なのでどこからでも参加可能!

<参画企業>三菱総合研究所
詳細
【コンサル志望者必見!】

毎年就活生人気の高いコンサルティング業界。しかし具体的な仕事内容や、そこで求められる力などイメージしづらい業界でもあります。
今回は、そんなコンサルティング業界についてインプットしていただく勉強会をご用意しました。
今回のテーマは「シンクタンク」。三菱総合研究所の人事の方をゲストにお迎えします。

一方的な説明だけでなく、質疑応答の時間もご用意しております。
質疑応答は匿名で実施しますので、採用手法や実際に選考で見ているポイントなど、普段聞きづらいようなこともこの機会にぜひ聞いてみてください!

今回の勉強会が、皆さんの今後の就職活動やキャリアの方向性を定める手助けになればと思っております。
すでにインターン選考に参加されている方はもちろん、これからコンサルティング業界を検討したいという方もお気軽にご参加ください。


◆三菱総合研究所◆
私たち三菱総研は、社会課題を起点に、あるべき未来社会の実現に向けて幅広い領域での価値提供を行っています。
シンクタンクとしての研究・提言活動。お客様や社会の現状と、課題の分析および戦略や施策の構想。事業や制度の設計や実証。そして、課題解決策の「社会実装」。
これら4つの機能を連接して行うことで、社会変革の実現を目指しています。
ご参画企業

イベント概要

日程・時間
2022年9月29日(木)18:00~19:30 (終了)
定員
エントリー者全員がご参加いただけます
開催場所
オンライン開催
エントリー期限
2022年8月23日(火)00:00 ~ 2022年9月29日(木)17:00
対象者
2024年卒業予定の大学生・大学院生
注意
・事前エントリーが必要となります。
・イベント参加にはインターネット環境、PC/スマートフォンが必要です。
・Zoomウェビナーを使用します。スマートフォンで参加予定の方は事前にZOOM Cloud Meetings(アプリ)のインストールをお願いします。
・当日、学生側のマイク・カメラはオフの状態で進行します。
・当日参加用URLはエントリー完了メールに記載しております。なくさないようご注意ください。
参加費
無料
当日のプログラム
・業界解説
・企業PR
・Q&Aセッション
※プログラムは変更になる可能性がございます
持ち物
PC/スマートフォン、インターネット環境
主催・共催
type就活事務局
お問い合せ先
メールアドレス:shukatsu@type.jp
電話番号:03-3560-3594
エントリー終了

講師・アドバイザー情報

参加社員
井上氏 株式会社三菱総合研究所
人事部 HR推進グループ 主任
中村 公省(ナカムラ コウセイ)氏
2011年大手メーカーに新卒入社、人事業務全般を担当。2016年三菱総合研究所に入社。人事部にて採用・育成・キャリア開発等の施策の企画・運営を担当。育成ローテーションの仕組みを活用し、コンサルタントとして顧客の経営・人事組織課題解決を支援した経験も持つ。複業で個人向けキャリアカウンセリングを実施中。
エントリー終了

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