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KEL CRESTIA

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会社概要

基本情報
当社は東証プライム市場上場の大手総合商社兼松株式会社のIT分野を担う"兼松エレクトロニクスグループ"の一員として『システム開発』『インフラ構築』を通じ、お客様のビジネスを支えるIT企業です。

2025年10月に創業42周年の株式会社i-NOSと創業30周年の日本アクセス株式会社が合併し、それぞれが培ってきたノウハウや技術力を融合。さらなる事業拡大とグループシナジーの強化を目指しています。

■幅広い業界・案件に携われる環境

当社は情報通信、金融、教育、官公庁、医療、流通、地方自治体など、特定の業界に限定せず幅広いお客様へITサービスを提供しています。
また、ソフトウェア開発とインフラ構築の両方を手掛けているため、開発エンジニア・インフラエンジニアのどちらにも挑戦できることが大きな特徴です。
幅広い業界や案件を経験できるため、入社時にやりたいことが明確でなくても問題ありません。様々な経験を積みながら、自分に合ったキャリアを見つけることができます。
兼松エレクトロニクスグループの案件だけでなく、長年にわたり信頼関係を築いてきた当社独自のお客様からの案件も多数保有しており、安定した事業基盤のもとで成長できる環境があります。

■未経験からでも着実に成長できる育成体制

当社では"学びたい"という想いを何より大切にしています。
入社後は約6カ月間にわたり、基礎研修とOJT研修を実施。ITの知識がない方でも安心してスタートできる環境を整えています。
さらに、796種類の資格取得支援制度や社内研修制度に加え、年2回のキャリア面談を実施。一人ひとりの目標や将来像に合わせて成長をサポートしています。
実際に未経験からスタートし、上流工程を担うマネジメント職や、高度な技術力を持つスペシャリストとして活躍している社員も多数在籍しています。

■約300名規模だからこその距離の近さ

当社にとって最大の財産は「人」です。
社員一人ひとりを大切にする文化が根付いており、上司や先輩との距離が近く、相談しやすい環境があります。
社員はそれぞれのお客様先で働いていますが、帰社日や社内懇親会、部活動などを通じて交流の機会を設けており、同期だけでなく部署や世代を超えたつながりも築かれています。
約300名規模だからこそ、一人ひとりの声が届きやすく、成長をしっかり後押しできる環境があります。
メッセージ
【お客様と共に成長していくエンジニア・カンパニー】
社員の成長がお客様への価値提供につながり、その成果を社員へ還元する好循環を実現します。

企業情報

設立年月日
2025年10年1日
資本金
1億円
売上高
38億6039万円 ※2026年3月期
代表者
代表取締役社長 宮崎 健司
従業員数
326名 ※2026年3月末時点
所在地
東京本社
〒103-0021
東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル5階

大阪支店
〒541-0047
大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル18階

テクニカルセンター
〒541-0048
大阪府大阪市中央区瓦町3-3-7 瓦町KTビル5階

名古屋支店
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル4階

福岡支店
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビルディング2階

※望まない転勤はございません!
事業内容
・システムインテグレーション事業
・ソフトウェア開発、インフラ構築及びシステムサポート事業
・システム商品の販売・独自システム商品販売事業
・営業・販売支援事業
・人材派遣事業
制度
●各種社会保険完備
・健康保険(兼松連合健康保険組合に加入)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
●健康管理(定期的に健康診断を実施)
●レクリエーション活動(BBQ、新人会、女子会など)
●部活動(モンハン部、ジョギング部、イベント部など)
●永年勤続表彰(勤続10年、25年を対象とし、旅行券が支給されます)
●弔慰金制度(万一の場合、遺族に弔慰金が支給されます)他
●財形貯蓄(社員の財産づくりを促進するための制度で希望により加入)
●企業型DC(企業型確定拠出年金)
●新人研修(6カ月の基礎技術研修・OJT研修)
●e-learning(技術やビジネスマナー学べるオンライン研修700講座)
●勉強会(資格取得や社員が知りたい情報を共有する勉強会)
●新人1on1(管理部と月1回の1on1面談。業務や人間関係等ストレスはないか丁重にヒアリングを行い適宜フォロー)
●1on1(月に1~3か月毎に上司やキャリアコンサルタント等がヒアリングを行い、アドバイスをしたり社内改善に役立てる)
●考課面談(キャリアに関する面談を年2回夏と冬に実施)

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