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PKSHA Technology

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\エンジニアやAI領域に興味のあるあなたへ/上場企業の上位75%が導入するAI開発のリアルとは?AIで未来を創る最前線を、VPoE(開発責任者)に直接質問できる!

【28卒/オンライン】AI開発の最前線とリアルに迫る!VPoE直登壇の会社説明会&座談会<PKSHA Technology>

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【28卒/オンライン】AI開発の最前線とリアルに迫る!VPoE直登壇の会社説明会&座談会<PKSHA Technology>
  • 目次
  • イベントについて
  • イベント概要

イベントについて

ポイント
■こんな方におすすめ
・将来ソフトウエアエンジニアやAIエンジニア、データサイエンティストとして働くことに興味がある方
・日本トップレベルに優秀な仲間と職種に捉われず自らの手で未来を作っていきたい方
・ビジネスもわかるエンジニアになりたい、将来的にPdMや起業などに興味がある方
・日本トップレベルに優秀な仲間と職種に捉われず主体性を持って新しい価値を創造したい方

新卒採用人事から、PKSHAの創業から現在に至るまでの沿革、PKSHAならではの強みや特徴など全てお話しします。
後半は、ソフトウエアエンジニアとアルゴリズムエンジニアのVPoEに直接質問できる座談会を実施。
社風や働き方、キャリアイメージ、技術や事業についてなど、何でも質問いただけます。

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本イベントには、選考要素は一切ございません!
「まずは少し話を聞いてみたい」「AIやソフトウエア開発の最前線を知りたい」といった気軽なご参加も大歓迎です。
皆さまとお会いできることを楽しみにしています!
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【type就活担当者から学生の皆様にぜひお伝えしたい!PKSHAの推しポイント】
学生の皆様からするとBtoBビジネスのためあまり聞きなじみのない企業かもしれませんが、「AI業界の中でもトップレベルにアツい企業」なのです!

1.AIといったらPKSHA!上場企業TOP100のうち75%がPKSHAのAIを導入
多数の導入実績から得られる圧倒的なデータが独自の研究を可能に。
大手が手を出しにくい専門領域で、誰にも真似できない技術を生み出しています。

2.若手から圧倒的に得られる経験値とスキル
AI時代、エンジニアに求められるのはプログミングスキルだけではありません。
AIを作るPKSHAだからこそ、AIには負けない経験とスキルがあります。

3.実は大手と変わらない好待遇
他ではできない経験が若手のうちからできますが、待遇も大手並みとなっております。
入社2年間の理論年収は学部卒600万、修士卒650万以上。

4.研究が評価される選考
PKSHAの選考で最も評価されるのは、プログラミングスキルでもAIの知識でもありません!
今皆様が取り組んでいる「研究」プロセスが評価されます。
詳細
PKSHA Technologyは「未来のソフトウェアを形にする」をミッションに掲げています。
2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて4,000を超える企業で165以上のアルゴリズムと6,000体のAIエージェントが、1日930万人以上のユーザーに利用されています。

■PKSHA Technologyの魅力
・現在はグループ合わせて社員数600名を超え、東京大学 松尾研究室の初代博士号(ドクター)を取得した代表のもと、松尾研発第一号上場AIベンチャーとして創業以来黒字経営
・LLMやAIをはじめ様々な技術の社会実装において日本でトップクラスの実績
・未来のソフトウエアを社会に実装するAIベンチャー
・未踏/Kaggle Grandmaster/元ベンチャーCEO、CTO/元有名ゲーム開発者/元大学助教/元大手研究所出身 等ユニークなメンバーが在籍
・GAFAMと迷いPKSHAに決めた新卒社員や、入社数年で当社の平均年収を超えている社員も...!
・研究開発(論文執筆や特許取得もあり)をベースに、ソリューションと自社プロダクトを展開し、導入実績は4,400社以上

■登壇者プロフィール
◎森下 賢志|アルゴリズムエンジニア VPoE
東京大学での博士課程修了後、日立製作所ではストレージシステム高速化の研究、フィックスターズでは自社製品の機械学習エンジン開発に携わるなど、製品のコアとなる技術開発に貢献。その後PKSHAに参画。

◎三村 裕介|Physical AIカンパニー カンパニーVPoE 兼 株式会社アイテック 執行役員
2012年、株式会社ディー・エヌ・エーに新卒入社。SREとして複数のサービス基盤の運用に従事。2019年にPKSHA Technologyに参画。

◎鈴木 優|AI Knowledge&Communicationカンパニー エンジニアリングマネージャー
楽天グループ株式会社にて楽天市場の大規模ECシステム開発をエンジニアリングマネージャーとしてリード。

イベント概要

日程・時間
2026年10月9日(金)17:00~18:30
2026年10月19日(月)14:00~15:30
2026年11月4日(水)17:00~18:30
2026年11月19日(木)16:00~17:30
定員
なし
エントリー期限
2026年8月26日(水)00:00 ~ 2026年11月18日(水)12:00
対象者
2028年4月もしくは10月に入社可能な学生の方(アルゴリズムエンジニアは修士以上の方)
注意
・服装自由
当日のプログラム
・開始の挨拶(5分)
・人事責任者から会社説明(40分)
・質疑応答(5分)
・座談会1回目(VPoE森下/各カンパニーVPoE・EM)(15分)
・座談会2回目(VPoE森下/各カンパニーVPoE・EM)(15分)
・アンケート回収(5分)

※座談会は合同で30分間となる可能性がございます。
主催・共催
PKSHA Technology
お問い合せ先
メールアドレス:shukatsu@type.jp
電話番号:03-3560-3594

会社概要

企業情報を見る
設立 2012年10月
資本金 10,000,000円
代表者名 上野山 勝也
従業員数 1,001人(連結)2025年9月末現在
所在地 東京都文京区本郷 2-35-10 本郷瀬川ビル4F
事業内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━
共進化する2つの事業を通じて未来のソフトウエア社会に広く浸透させる
━━━━━━━━━━━━━━━━
PKSHAグループは、主に自然言語処理、画像認識、機械学習/深層学習技術に関わる
AIソリューション及びAI SaaSを展開しています。
「PKSHA Enterprise AI」で蓄積した知見・データを「PKSHA ReSearch」に活用、
2つの事業の循環を生むことで、
さらなる研究・製品品質の向上を図ります。
制度 個の多様性が輝く社会を目指すからこそ、社員一人ひとりも多様な働き方ができる場所が必要です。
PKSHA Technologyでは、個の才能発現をサポートする制度、安心して働いていただけるための福利厚生を用意しています。

■サポート制度
・個の才能発現をサポート【Performance Cycle 制度】
・才能発現を支援するトレーニングシステム【PKSHA University】
・ジョブローテーション
・公募ミッション
・役職チャレンジ
・海外研修
・エンジニア社内勉強会
・書籍購入・貸し出し制度

■福利厚生
安心して働けるようにサポート
働く環境
・フレックスタイム制度/裁量労働
・時短勤務制度
・社内のドリンク無料
コミュニケーション活性
・部活制度
・マジカルフライデー
ヘルスサポート
・健康診断
・予防接種
・オンライン医療相談

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