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シャープ

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会社概要

基本情報
「他社がまねするような商品をつくれ」。これは、シャープの創業者 早川徳次のメッセージです。
このメッセージには、次の時代のニーズをいち早くかたちにした「モノづくり」により、社会に貢献し、信頼される企業を目指すという、早川徳次の経営の考え方が凝縮されています。そして、この精神は、1973年に「経営理念」「経営信条」として明文化され、創業以来100年を超える月日が流れた今日まで、脈々と受け継がれています。

全てのイベントを見る参加イベント一覧【全1件】

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企業情報

設立年月日
1912 (大正元) 年9月15日
資本金
50億円(2024年9月末現在)
売上高
2兆3,219億2,100万円 (連結)  5,272億9,100万円 (単独) (2024年3月期)
代表者
代表取締役 副会長執行役員    呉 柏 勲
代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 沖津 雅浩
従業員数
シャープ連結:42,093名  国内連結:16,739名 (2024年9月末時点)
所在地
〒590-8522 大阪府堺市堺区匠町1番地
事業内容
シャープは、「8K+5GとAIoTで世界を変える」を事業ビジョンに掲げ、「強いブランド企業“SHARP”」の確立に向け、コアとなる3つの「ブランド事業」である「Smart Life & Energy」「Smart Office」「Universal Network」と、それらを支える2つの「デバイス事業」である「Display Device」「Electronic Device」が、「One SHARP」となって事業を推進しています。
当社は、事業ビジョンの具現化に向け、8K+5GやAIoT等の先端技術を搭載した“特長機器”を創出し、グローバルに販売を拡大するとともに、こうした機器とソフトウェアやサービスを融合した“システム”の創出、さらには、それぞれのシステムを連携させた当社グループならではのプラットフォームを構築し、さまざまな分野で独自の“ソリューション”の提供を目指しています。
加えて、「ESGに重点を置いた経営」として、健康関連事業のさらなる強化、カーボンニュートラルへの貢献などにも積極的に取り組んでいます。
制度
新入社員研修、階層別研修、選抜型研修、公募型研修、通信教育制度、職場コーチ制度、資格取得奨励金制度など

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