フォローを解除しました

エムティーアイ

フォローすると最新情報が届きます(フォロー済みの場合は、フォローを解除できます)

  • 目次
  • 会社概要
  • 企業情報
  • 関連リンク

会社概要

基本情報
エムティーアイは、「世の中を、一歩先へ。」をビジョンに掲げ、お客様にとって日々の生活を共に歩むパートナーの存在であり続け、生活をより便利に、より豊かにするサービスの提供をしています。
10年先、15年先の未来がどのような社会になっているかを想像し、今までにない仕組みで誰にも真似できないサービスや制度をつくりだす。そして、新たな社会システムを構築する。
私たちは世の中を一歩先へ進めることで、よりよい未来社会の実現に取り組んでいます。
■注力事業
(1)ヘルスケア事業
累計2,000万DL(2023年10月時点)を超える女性のための健康サービス『ルナルナ』を中心に、お客様の人生を-1歳から100歳まで(妊娠から老齢期まで)サポートするサービスを提供しています。
例えば、『ルナルナ』の利用者の声から生まれた、母子手帳アプリ『母子モ』は2014年から提供を開始し、現在では全国約600自治体で導入いただいております。
その他にもコロナ禍で需要が加速したオンライン診療や電子薬歴サービスなど医療機関と連携し様々な取り組みを行っております。
(2)学校DX事業
2022年8月31日から、教職員の働き方をDXするクラウド型校務支援サービスの提供を開始し、私立中学校を中心に多くの自治体と連携、拡大を広げております。
ヘルスケア事業、学校DX事業ともに利益は順調に増益しており今後大きく成長していく事業です。
(3)コンテンツ事業
music.jpをはじめ、エンターテインメント、天気情報、AIソリューションなど多岐の領域にわたり事業を展開しております。
メッセージ
わたしたちは刻一刻と変化していく時代の一歩先を読み、その時々に求められるサービスを生み出し、世界に届けることこそが、お客さまにとってより自由に、自分らしく生きられる社会を実現するために大切なことだと信じています。
【あふれる情報を活用するため、新たなインフラをつくる。】
これが今我々が目指している未来です。
世界中の人がスマートフォンという高性能コンピュータを片時も離さずあたりまえに使う現代。そこには日々膨大なデータが溢れています。そんな情報を活かすために必要なものは、データ同士をつなぎ、活かす役割です。エムティーアイは、そのハブとなり、情報社会における、いわば次世代のインフラづくりをめざしています。
インフラづくりと言っても、荒地を道にするどころか、ジャングルに道路をつくるレベルで険しいことをやっていると思っています。すぐには利益にならなかったり、「一体何をやっているんだ」と疑問に思われたりすることも多いと思います。しかし、少しずつですが世の中を変え始めている手応えがあります。
「私たちに社会を変える力があるのか。」そう問われた時に、できると自信を持って言える理由が3つあります。
1つ目は安定的かつ小回りのきく企業規模です。同じような技術力を持つ企業はあるでしょう。しかし、小規模の会社ではセキュリティなど不安がつきものです。また、大きすぎる企業だと、身軽にトライアンドエラーができません。エムティーアイはちょうどその中間。安定基盤がありながらもベンチャー気質でどんどん新しいことをやっていく機動力があります。ここが評価され、フィンテックやヘルスケアのインフラづくりの依頼が昨今増えています。
2つ目は、ユーザー視点です。『music.jp(R)』や『ルナルナ』といった有料会員数が数百万名にのぼるサービスを長年育んできたことで養われたUIやUXのノウハウがあり、一人ひとりが本当に欲しいと思うサービスを形にする力を持っています。
最後に3つ目。それは私たち自身の志です。創業以来、「あるべき姿」を常に見つめ、サービスを提供してきました。たとえば、フィーチャーフォンが出た時には、たった数行しか表示できないテキストの世界で、テクノロジーを使って何ができるか。どうあれば人々が豊かになるかを考えて着メロ*1や絵文字を生み出しました。
そして、今現在もスマートフォンを持つ一人ひとりが豊かになるためにはどうあるべきかを考え、ヘルスケアサービスと医療の連携、フィンテックサービスと銀行の連携など、次々に挑戦しています。
あなたも我々とともに「社会があるべき姿」に一歩進めてみませんか?

*1 「着メロ」は、ビジュアルアーツの商標または登録商標です。

企業情報

設立年月日
1996年8月
資本金
5,261百万円(連結・2024年6月30日)
代表者
代表取締役社長 前多 俊宏
従業員数
1,195名(連結・2024年6月30日)
所在地
〒163-1435 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F /52F
事業内容
■コンテンツ事業
■ヘルスケア事業
■DX事業
■生活情報系事業
制度
■教育制度(資格取得補助、各種研修制度など)
■出産・育児制度
(妊活のサポート、育児休業制度、早期復職手当、時短勤務制度、子育て休暇、一時保育補助など)
■テレワーク、フルフレックス制度
全社員がコアタイムのないフレックス制度の利用が可能です。
全社員が日数制限なくテレワークが可能です。
■介護休業制度
■テレワーク手当

ビジネスプロフェッショナルを目指す
学生のためのキャリア研究サイト

充実のイベント・セミナー情報

各社の最新動向が分かる企業情報

トップ企業のインターン・本選考

ビジネスプロフェッショナルを目指す
学生のためのキャリア研究サイト

充実のイベント・セミナー情報

各社の最新動向が分かる企業情報

トップ企業のインターン・本選考