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- 従業員1000人以上
電通総研テクノロジーの企業情報
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会社概要
- 基本情報
- ~◇◆人とテクノロジーでデジタル社会を支える◇◆~
電通総研テクノロジーは人や社会が抱える課題解決に向けた挑戦を続けるお客さまに、システムの開発から保守・運用やITインフラの構築、セキュリティ関連のご支援など、幅広いITサービスをワンストップで提供しています。
継続的な支援を通じて、テクノロジーの可能性を最大限に引き出し、デジタル社会の持続的発展を支えてまいります。
◆グループにおける立ち位置◆
電通総研グループは、国内外で約720社に広がる企業ネットワークの電通グループに所属をしており、システムインテグレーションやコンサルティング、シンクタンクの連携によって、企業や生活者、社会全体の進化を総合的に支援することを掲げている企業集団となっています。
その中でも我々電通総研テクノロジーは、アプリケーションやシステムの開発から保守・運用までの一気通貫したITライフサイクルの支援や、ITインフラの構築・導入などの知見を活かし、“テクノロジーカンパニー” として電通総研グループの技術基盤を支えています。
- メッセージ
- ◆私たちの強み◆
~お客様は、全業界、そして社会~
企業やそのお客様が抱える課題をIT技術を駆使して解決する私たちにとって、あらゆる業界がビジネスの対象です。電通グループ内の各社をはじめ、製造業や流通業、金融業、航空業、観光業など、日本を代表する大手上場企業を中心とした、2000社以上のお客さまにサービスを提供しています。
~長いお付き合いを大切にする会社~
私たちの仕事は、IT技術(ソフトウェア・ハードウェア/クラウド)を導入するだけにとどまりません。私たちが売っているものは「サービス」です。そして、そのサービスを売っているのは「人」です。
提供したITサービスが「価値を発揮し続ける」ために、私たちはお客さまとの長いお付き合いを大切にし、一番近い立場で寄り添い、お客さまの課題解決を支援しています。
~総合的なサービスの提供者~
私たちは、開発を専門としたソフトハウスでも、特定の商材を販売する企業でもありません。また、特定のコンピュータメーカーや通信キャリア等の系列として身内の固定的な商材だけを販売する企業でもありません。もちろん、グループ内で開発した製品も沢山ありますが、お客様に対し、中立的で最適な提案が可能な企業グループです。
◆私たちの働く場所◆
「 ”働く” がもっと自分らしくなる場所に 」
会社のために生きるのではなく、人生を豊かにするために働く時代。
成長・挑戦・幸せのすべてを応援できる会社であり続けたいと考えています。
「ここで働きたい」と選ばれる存在へ。
私たちは、これからの時代にふさわしい、“自分の人生を豊かにできる会社”を目指しています。
企業情報
- 設立年月日
- 2026年1月
- 資本金
- 3億円
- 売上高
- 非公開
- 代表者
- 代表取締役社長:中川 雅昭
- 従業員数
- 1,203名(2025年4月時点)
- 所在地
- ■本社
〒108-0075 東京都港区港南二丁目17番1号京王品川ビル
■事業エリア
東京 大阪 名古屋 広島
- 事業内容
- ○システム開発、保守・運用ビジネス
お客さま企業の業務を支えるアプリケーションシステムの開発はもちろんのこと、
導入後のアフターフォローまで、ITライフサイクルを総合的にサポートしています。
○ITインフラ/セキュリティビジネス
企業や社会のデジタル化、IoT化を支える高信頼のIT基盤やDX時代に対応した
幅広いIT基盤の設計・導入、調達をご支援しています。
- 制度
- ※一部抜粋
【研修制度】(約半年間)
◆新入社員研修:電通グループ研修、電通総研グループ研修、社内研修、OJT研修
・電通総研グループ研修:ビジネス研修とIT研修をご受講いただきます。
【メンター制度】(3ヶ月間)
直接業務とは関係のない先輩社員に、キャリアや仕事について相談できる制度です。
年の近い先輩社員をメンターとして設置しています。
【勤務制度】
スーパーフレックスタイム制、テレワークなど。
【休暇制度】
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇、結婚休暇、出産休暇、妻の出産休暇、服喪休暇、子の看護休暇、介護休暇など。
【各種手当】
在宅勤務等補助手当、資格受験料補助、新卒住宅費補助、育児支援手当、通勤手当など。
【その他制度】
クラブ活動、ベネフィットステーション、健康管理等への取り組み