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テクノデジタル

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会社概要

基本情報
【 ガチなギークが世界を変える!~デジタルビジネスのトータルプロデュース集団~ 】

今の時代、どんなに革新的なものを作り出しても、ファーストインプレッションを掴むデザインや、操作性を意識したUI/UX、市場のニーズに合わせた戦略・運用が備わっていないと、革命を起こすことはできません。

当社は『Technology × Creative × Marketing』それぞれの専任部隊がおり、個々で活躍するのではなく、それぞれの強みを融合させることで【デジタルビジネスのトータルプロデュース】を行っている企業です。
主に受託開発でのWEBサービスやスマートフォンアプリ開発・システム設計はもちろんのこと、自社サービス、WEBサイトのデザイン・構築・UI/UXの作成、市場データを分析し、時代のニーズにあったプロモーション戦略の立案などを行っており、5年以内のマザーズ市場上場準備に向けて、組織のコアメンバーとなっていただける方を募集しています。

\\ 設立から19期を迎え、社員数も200名規模へ! //

ベンチャー企業としてフットワーク軽く最新技術や環境に取り組んでいきたい一方で、もっと斬新かつ大規模なものを作りあげるには、組織体制が必要です。
組織体制の強化と給与水準の向上、福利厚生の充実をはかり、社員がもっと活躍できる環境づくりを目指しています。

事業変革のタイミングだからこそ、今後のテクノデジタルを積極的に引っ張ってくれる、核となるメンバーと出会いたいと思っています!
メッセージ
【 常にプロフェッショナルであり続けること。 】

それが私たちの使命です。

当社では、すべての社員が最上流工程である企画から設計・開発・運用保守まで、一連の流れに携わることができるため【フルスタックな人材】を目指すことができます。
それぞれの強みを伸ばし、尊重し、個の活躍を後押ししてくれる環境があるからこそ、いつの時代も求められるトップレベルの技術集団を目指しております。
プロフェッショナルであり続けるために、自分の領域や限界を決めず、新しいことに挑戦し続ける、「突き抜ける心」を持ったみなさんとの出会いを楽しみにしています。

【 幅広いキャリアステップと充実した福利厚生・風通しのよい社風 】

一概にエンジニアといってもキャリアは様々です。

フロントエンドやバックエンド、さらにゆくゆくはスペシャリストとして技術を磨いていくのか、それともチームを束ねるマネジメントに特化をしていくのか、スキルはもちろんのこと方向性も人それぞれ。
まずはチャレンジしてみる社風だからこそ、入社年数に関わらず「やりたい!」と手をあげてくれた社員には、積極的に挑戦をしてもらっています。
充実した研修制度を通じて、先輩社員がメンター担当として一人に一人ついてくれるのでお仕事のことだけでなく、プライベートな相談まで親身に何でも聞いてくれます!

また、自由度が高く、フラットで発言のしやすい環境も特徴の一つ!
オフィス内にはカフェスペースがあり、パーソナルジム制度やサークル活動も盛んです。
年齢性別国籍も一切壁のない風通しのよい社風の中、社員全員が経営に携わっていくナイカツ制度を通じて、組織づくりを行っています。

企業情報

設立年月日
2006年11月
資本金
4,000万円
売上高
24億円(2023年実績)
代表者
播田 誠
従業員数
175名 (グループ全体: 230名)
所在地
◆TOKYO HEAD OFFICE 東京本社
〒107-0062 東京都港区南青山7-1-5 コラム南青山4F / 5F(受付)

◆TOKUSHIMA LABORATORY 徳島開発室
〒771-0134 徳島県徳島市川内町平石住吉209-5 徳島健康科学総合センター3F

◆OSAKA OFFICE 大阪支社
〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中3-7-2-202

◆SHIZUOKA OFFICE 静岡事業所
〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町1-2 ホテルシティオ3F

◆FUKUOKA OFFICE 福岡事業所
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-5-28 天神西通りセンタービル5F
事業内容
・WEBサイト開発
・スマートフォン / タブレット向けアプリ開発
・クラウドコンピューティング / インフラストラクチャ構築および運用
・システムおよびサービスの運用保守サービス
・クリエイティブデザイン
・UIUXの設計
・デジタルマーケティング支援
制度
◆社会保険完備
 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
◆健康保険
 (東京都情報サービス産業健康保険組合)
  ※提携施設の利用、その他スポーツジム割引など様々な優待制度を受けることができます。
◆精皆勤手当
◆リモートワーク制度
◆障害対応手当
 (月10,000円~30,000円)
◆特別手当
 (数万円程度)
◆勤続通勤手当
 (一律50,000円)
◆慶弔見舞金制度
◆資格取得支援制度
 (初回受験費用、書籍購入補助)
◆資格取得手当
 (月3,000円~50,000円)
 ※最大年間200,000円/5年間まで支給
 ※入社後だけではなく入社前の資格も対象となります。
◆ノー残業デー
◆スマートフォン機種変更 / 購入補助制度
◆社内勉強会
◆テクノロジスト向け高級チェア貸与
◆ナイカツ制度
◆メンター / メンティー制度
◆タダメシ会
 (自由参加型の社内イベント。2ヶ月に1回開催)

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