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アピステ

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会社概要

基本情報
━Apiste━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「最小の資本と人で最大の付加価値をあげる」
「付加価値の源泉は人にある」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆アピステのミッション
わたしたちは世の中のモノづくりの生産性向上と環境改善の進化を支えるファブレスメーカーです。
株式会社キーエンスの商品企画が起点となり熱対策機器の商品企画、開発、販売をするメーカーとして事業をスタート。
現在では4つの事業でモノづくりを支えており、取引実績社数は約3万社にのぼります。
関わる業界は多岐にわたり、ソリューション営業を通して食品・自動車・半導体・鉄鋼など様々な業界の課題解決に取り組んでいます。
わたしたちは付加価値の源泉は人にあると考えます。
モノづくりの現場の課題解決に向けて、社員一人ひとりが成長できる環境をつくり、付加価値を最大化し続けることが私たちの重要なミッションとなります。

◆数字でみるアピステ
・平均年収1155万円(役員除く正社員の2023年実績)
・営業利益率40.4%(2022年度実績)
・29年連続黒字経営
・半導体、電子、精密機器業界のランキング(OpenWork:https://www.vorkers.com/a0910000005ApkE/ranking/)
20代成長環境   1位 
人事評価の適正感 2位
待遇面の満足度  3位

◆待遇・働く環境
・業績賞与
基本給や賞与(年2回)とは別に毎月、月度の決算を行い、それによって確定した営業利益の一定割合を毎月社員に還元する制度になります。
業績賞与は自分たちのがんばりの結果に連動するので、社員同士が協力して会社の価値を上げようと取り組んでいます。
経営参画意識を高める制度となっています。

・ダイレクトセールス
専門知識を持ったアピステの営業担当が直接モノづくりの現場に足を運び、お客さまの課題を解決することで高い付加価値を提供しています。
さらに営業担当が直接、お客さまから得たニーズを商品企画へフィードバックして商品開発に活かしています。

・ワンテリトリーワンパーソン制
営業担当が一定のエリアを担当し、エリア分析、営業戦略立案、アクションに至るまで、裁量権をもって取り組みます。責任は大きいですが、エリアの売上最大化に向けて、主体性をもって行動することで、成長や達成感を得られます。
営業担当はチームに所属していますので、専門スタッフやチームのサポートを受けることができます。
メッセージ
私たちは少数精鋭で事業をしており、1人1人が生み出す付加価値を最大化することがミッションとなります。
誰もが付加価値最大化に向けて合理的に判断できるよう『誰が言ったかではなく、何を言ったか』を大切にする企業文化です。
そんなフラットな環境の下、チャレンジしたい方にアピステはいい環境ではないかと考えております。

◆こんな方におすすめ
『営業として20代で圧倒的に成長したいと考えている方』
『20代でマネジメントにチャレンジしたい方』
『結果にこだわって仕事をしたい方』

みなさんにお会いできることを楽しみにしております!

企業情報

設立年月日
1992年12月18日
資本金
100,010,000円(キーエンス100%出資)
売上高
114億円(2022年度実績)
代表者
代表取締役社長 木村圭一
従業員数
175名
所在地
大阪市北区堂島浜1-4-16(アクア堂島)
事業内容
■事業概要
『世界初』『業界初』をコンセプトに商品企画、開発、販売を通して付加価値を提供するファブレスメーカー
・熱対策機器事業
・環境改善機器事業
・精密空調機器事業
・液体温調器事業
制度
■休暇
年間休日125日以上
7連休以上年3回

■待遇
業績賞与 年12回
賞与   年4回(3月・6月・9月・12月)
人間ドック制度
財形貯蓄制度
前払い退職金制度
企業型DCプラン(確定拠出年金)
マッチング拠出個人年金制度
通信教育補助制度

■給与
・初任給
月給205,000円(2022年4月実績)
・平均年収
1,024万円(役員除く正社員)
572万円(新卒2年目)
772万円(新卒5年目)
※平均年収は2022年実績となります。

■諸手当
地域住宅補助
転勤者補助
残業手当
単身赴任手当
宿泊日当
移動日当
外出手当

■その他制度
自己申告書
社内公募制度
パーソナルコーチ制度
キャリア面談制度

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