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世界有数の投資会社が長期インターンを実施。現場の最前線を体感できるチャンス！
【type就活限定】ブラックストーン・長期サマーインターンシップ説明会【オンライン】
- ブラックストーン・グループ・ジャパン株式会社
- 2023卒
- 2024卒
- 2025卒
- オンライン
- 企業説明会
- type限定
- 選考直結
- インターンシップ選考
- 開催日時
- 2022年6月9日(木)16:30～18:30 (終了)
エントリー終了
- 目次
- イベントについて
- イベント概要
イベントについて
- ポイント
- ◆世界有数の投資会社で実際の業務を体感
◆6～8週間の充実したプログラム
◆インターン中の評価により本採用選考へご案内
- 詳細
- ブラックストーンは、年金基金や機関投資家等の様々な投資家にサービスを提供する世界有数の投資会社です。投資家の皆様の資金を慎重に管理することで、長期的な価値を創造することが当社の使命です。ブラックストーンは、プライベート・エクイティ、不動産、クレジット、ヘッジファンド、さらにはインフラ、ライフ・サイエンス、保険、セカンダリー・プライベート・エクイティ、グロース・エクイティといったオルタナティブ資産クラス全体への投資を行っています。そうした投資活動により、数多くの企業の成長に貢献し、地域経済を支えています。
今回、私たちは「世界トップレベルで活躍する現場の最前線」を体験いただける長期有給インターンを実施します。
夏季休暇を利用した6～8週間のプログラムに参加いただき、選抜された学生の方には本採用の選考をご案内いたします。
◆世界トップレベルの企業で働きたい
◆金融業界、投資に興味がある
◆英語力を活かしてグローバルに活躍したい
◆少数精鋭の企業で若手のうちからインパクトの大きな仕事をしたい
◆チャレンジングなインターンで社員同様の就業経験を積んでみたい
上記に１つでも当てはまる方、インターンにご興味のある方は、まずはお気軽に説明会にご参加ください！
イベント概要
- 日程・時間
- 2022年6月9日(木)16:30～18:30 (終了)
- 開催場所
- オンライン（Zoom）※マイク・カメラOFFでご参加いただけます
- エントリー期限
- 2022年5月25日(水)00:00 ～ 2022年6月9日(木)12:00
- 対象者
- 注意事項欄をご参照ください。
- 注意
- 【対象者について】
・2023年・2024年・2025年卒業予定の大学生・大学院生
・日本語・英語両方でのコミュニケーションが可能な方
【説明会について】
・当日の視聴用URLは、エントリー完了後の自動返送メール・開催日前日のリマインドメールにてお送りします
- 参加費
- 無料
- 当日のプログラム
- ◆ブラックストーンについて
◆部門社員による仕事の紹介
◆長期インターン・選考について
◆Q&Aセッション
- 持ち物
- PC／スマートフォン、インターネット環境
- 主催・共催
- ブラックストーン・グループ・ジャパン株式会社
- お問い合せ先
- メールアドレス：shukatsu@type.jp
電話番号：03-3560-3594
エントリー終了
会社概要
| 設立 | 1985年 米国にて創業 |
|---|---|
| 資本金 | 運用資産残高 グローバル全体で8,810億ドル (2021年12月31日現在） |
| 代表者名 | グローバル会長兼CEO、共同創業者: STEPHEN A. SCHWARZMAN |
| 従業員数 | グローバル全体で3,000名以上（2021年12月31日現在） |
| 所在地 | 【本社】345 PARK AVENUE、NEW YORK, NY 10154
【東京オフィス】東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング10階 |
| 事業内容 | ブラックストーンは世界最大規模のオルタナティブ資産運用会社であり、長期的視点のもと投資を行います。背景には、長期にわたって力強いビジネスを構築することで、リターンの向上、地域社会の活性化、経済成長の促進といったすべての人々にとって良い結果につながるという信念があります。
ブラックストーンは、世界の大手機関投資家や個人投資家に代わりフィナンシャル・アドバイザーを通じて、多様なオルタナティブ資産に投資しています。 - 不動産 - プライベート・エクイティ - ヘッジファンド・ソリューションズ - クレジット＆インシュランス |
| 制度 | ブラックストーンでは採用活動を人材の確保と開発への投資であると考えています。私たちは才能を識別し、懸命に働くことを尊重し、成功に対し報酬を与えることを目指しています。
ブラックストーンは社員のキャリア開発を支援するために、投資スキルやリーダーシップ、マネジメント、コミュニケーション、テクノロジーなど多様な領域にわたり、学習やスキル向上の機会を提供しています。 当社はダイバーシティとインクルージョンも積極的に推進しています。BX WINプログラムでは社内の若手・シニアのメンターと新卒採用の女性を繋ぎ、女性のイニシアチブを促進しています。 |
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