会社概要

基本情報

システムリサーチは、企業様向けの各種ITサービスを提供するIT企業です。
また、独立系らしく取引先も多種多様で、製造業、自動車メーカー、流通業、食品メーカー、官公庁…等々。様々な業界のお客様の企業活動を全国各地で支えています！

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■システムリサーチの仕事内容
SIサービス（システム開発）を中心に、自社独自のパッケージソフト開発・販売、Webサービス（ネットショップ開設支援サービス）など、主に企業をターゲットに様々なITサービスを提供しています。
新入社員の方には、【技術職】としてこれらの業務に携わっていただきます。

■教育研修制度
技術職で採用される新入社員の6割以上は文系・未経験出身者。
知識ゼロの状態からでも技術者としてご活躍いただけるよう、入社前～入社後にかけてしっかりと教育を行っています。
その他、階層別・役職別の研修なども随時実施しています。
（研修については「メッセージ」の項目をご覧ください）


■「チームで動く」と「自分で解決する」を大切に
システム開発は必ずチームで対応します。
まずは自分の担当範囲の仕事を確実に対応する、その上で周囲と協力しながら一つのものを完成させることがこの仕事の基本スタイルです。


■安定の東証プライム上場企業
実は東海圏に本社を構えるIT企業としては屈指の会社規模です。
東証プライム市場にも上場していますので、働き方や福利厚生、セキュリティポリシーなどの面において、「堅実さ」は当社の魅力の一つ！

メッセージ

私たちの仕事は、お客様の企業活動をITの力でより良くすること。導いてくれる先輩や切磋琢磨できる仲間と共に、当社で「シンカ」し続けてくださる方のご応募をお待ちしています。

■-------技術職としてのステップアップ
入社後～3年目までは、プログラミング・テスト・簡単な設計などを中心とした「プログラマー」としてのお仕事に主に携わっていただきます。
3年ほどかけて少しずつ作業のレベルを上げていき、ゆくゆくは「システムエンジニア」として、顧客とのやりとりなども担当いただきます。
将来的には「プロジェクトマネージャー」として、プロジェクトチームを束ねる存在を目指してくださることを期待しています。


■-------「シンカ」のための研修制度
【１】新入社員研修（技術）
技術職に配属される新入社員のうち文系や未経験者が6割以上を占める当社では、入社後に約3か月間の「新入社員研修」を実施しております。技術的な部分はこの研修でゼロから学習いただけますので、ご安心ください。

【２】若年層研修（ヒューマンスキル）
新入社員～入社3年目までは若年層向けにヒューマンスキルの研修を年に1度実施しています。若手ならではの職場での悩みや仕事の進め方に関する課題を解決するための研修です。


■-------新人に求められる能力
★学ぶ意欲
シンカの目覚ましいIT業界においては絶えず新しい技術・知識を取得し続けることが必要不可欠です。未経験からであっても、いつも前向きに技術や知識と向き合ってくださいね。

★質問・相談すること
新入社員ができないのは当たり前。わからない…とそのまま手を止めてしまうのではなく、どんどん周囲を頼ってステップアップしてください。

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関連リンク

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