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会社概要

基本情報
私たちバリューソフトウエアは、大手のSI会社や金融機関、メーカーなどのシステム開発を手掛けるソフト会社。
「設計だけ」「プログラミングだけ」といった開発の一部分のみを請け負うのではなく、ユーザーが必要とするシステムを自分たちで分析・検討し、形にすることまでをトータルに手掛けています。
そのため、エンジニアとしての基礎的な技術から、高度なスキルを擁する仕様検討やマネージメント業務まで、大きなやりがいを感じながら、幅広い知識と経験を身に付けることのできる会社です。

【仕事内容】
金融機関、メーカー等の大手企業の業務系システム開発プロジェクトに配属。スキルに応じて設計からプログラミング、テスト、導入支援に至るまでのすべての業務を担当していただきます。
私たちが手掛けるプロジェクトの多くは、エンドユーザーが必要とするシステムを分析・検討し、形にするまでの一貫したものです。
システム開発の未経験者でも、少しずつステップアップしながら、「ヒューマンスキル」、「テクニカルスキル」、「コミュニケーションスキル」といったエンジニアとしてのスキルを着実に身に付けることができます。
当社では、プログラマーとシステムエンジニアを分けて考えていませんが、プログラミングスキルを高めることも、上流工程で設計に携わることも、どちらの素質を持った方も活躍できるフィールドがあります。
メッセージ
【お客様を大切に】
ソフトウェア開発における全ての工程において、お客様が何を考え、何を望んでいるのかを常に念頭におき、お客様に対して最良の価値(VALUE)あるサービスを提供する事を目的とし実践しています。
ソフトウェア開発のプロである私達がお客様にとっての最良の提案をし、お客様と共にシステムを創り上げていくことをモットーにしています。

【社員を大切に】
コンピテンシー評価やカジュアルウェア制度の導入など、気持ち良く作業できる環境があります。若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業として、厚生労働省から「ユースエール認定企業」の認定を受けました。

社員同士の交流も盛んで、みんなが帰属意識を持ちながら互いに切磋琢磨しスキルアップを図っています。
また、社員一人ひとりの仕事と生活の調和(ワークライフバランス)を支援する一環として、「次世代認定マーク(くるみん)」や「家庭と仕事の両立支援推進企業登録」、「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認定を受けました。

■募集職種
ソフトウェア開発技術者(プログラマー/システムエンジニア)
■職務内容
ソフトウェア開発の全工程(要件定義、設計、プログラム、テスト、運用・保守管理等)

《求める人物像》
●ポジティブにものごとに向き合える!
●常に「なぜ?」と考える!
●主体的に行動できる!
そんな”ものづくりに対する熱い気持ちがある人”を求めます!!

企業情報

設立年月日
1996年3月12日
代表者
代表取締役社長:酒井 雅美
従業員数
115名(2021年7月28日現在)
所在地
【東京本社】
〒105-6221 東京都港区愛宕2丁目5番地1号 愛宕グリーンヒルズMORIタワー21階
【中部支社】
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1丁目10番地3号 CK12伏見ビル3階
【北海道支社】
〒060-0003 北海道札幌市中央区北3条西2丁目1番地 カミヤマビル7階
事業内容
■ ソフトウェアの受託開発
・業務アプリケーション
・組込みアプリケーション
・Webシステム
・パッケージソフトウェア
・オリジナルソフトウェア
■ サーバーシステム及びネットワークシステムの設計・構築
■ 各種研究開発
制度
【教育制度】
未経験の方の採用も積極的に行っています。実績ある新人研修(Off-JT・OJT)でしっかりと育てます!
入社後3カ月間の新入社員研修(Off-JT)では、毎年、他社の新入社員も受け入れて(例年30名程度)実施しており、単にテクニカルスキルだけでなく、コミュニケーションスキル、ヒューマンスキルも学ぶもので、他社様からも定評です!その後、いよいよ実際の開発プロジェクトに配属され、フィールドワークでまずは先輩のお手伝いから仕事の基本をしっかりと身につけていきます(OJT)。

【コンピテンシー評価制度】
「高い業績を上げるために、“具体的”に○○する」という“行動“ができているかを評価します。特に経験の浅い社員は、短期的な実績の有無のみで評価するのではなく、個々の適性や行動を重視して評価します。そして経験や実績を積むにつれて、成果重視の評価へと移っていきます。

その他、カジュアルウェア就業制度や資格取得補助制度、クラブ活動補助金制度の導入、グラッチェ・コイン、プレゼンテ休暇、社内MVP表彰など

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