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会社概要

基本情報
社会を支え、新たなあたりまえを創造していく仕事

通信と聞いて何を想像しますか?電話?インターネット?スマホ?

実はもっと多くのシーンでみなさんは通信を利用しています。
例えば、信号、コンビニのPOSレジ、ATMやクレジットカードなど、皆さんが普段何気なく利用しているありとあらゆるものが、実は通信によって成り立っているのです。

通信のリーディングカンパニーであるNTT東日本は、すべての通信サービスの根幹となる固定ネットワークをつくり・守るだけでなく、様々なプレイヤーと連携することにより生活やビジネスに密着した多彩なサービスを展開しています。

「社会を支え、新たなあたりまえを創造していく仕事」。
通信のリーディングカンパニーで、“未来を動かす”挑戦をしましょう。
メッセージ
これまでも、そしてこれからも、この国の未来を見据えてきた私たちにしかできないことがあります。
それは“通信”というフィールドにとどまらず、様々なプレイヤーを巻き込みながら「新しい価値」を生み出し、「新しい未来」を築くするために挑戦し続けること。
私たちと共に挑戦し、新しい未来の創造に挑戦したい学生の皆様をお待ちしています!!

企業情報

設立年月日
1999年7月1日
資本金
3,350億円
売上高
1兆6,771億円 (2019年度(第21期))
代表者
代表取締役社長 井上 福造
従業員数
4,950人 グループ34,200人 (2020年3月31日現在)
所在地
【本社】
〒163-8019
東京都新宿区西新宿3-19-2NTT東日本本社ビル
事業内容
東日本地域のお客様に、固定電話やインターネットだけではなく、他社との協業などによりお客さまの生活やビジネスに密着した新しいICTサービスの提供や最先端のICT技術を生かした新たなサービスの開発・提供、通信インフラ・ネットワークの構築・運用によりビジネスライフスタイルの革新、安心安全な社会の実現に取り組んでいます。
制度
■スキル向上プログラム
AIやIoTをはじめとしたIT技術知識、コンサルティングやマーケティング、アカウンティング知識などをレベルに応じて習得する集合研修、e-learning、通信教育、資格取得支援等
■社外研修プログラム
海外・国内大学への留学(MBA・MOT等)や外部企業への派遣(トレーニー)等
■休暇制度
週休2日制、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(20日)、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇をはじめとする各種特別休暇、育児休職、介護休職等
■育児・介護のための制度
育児休職、介護休職、育児・介護のための短時間勤務、育児・介護により退職した社員の再採用 等

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